Vijesti
Uskrsna čestitka kardinala Josipa Bozanića
Sadržaj uskrsne čestitke kardinala Josipa Bozanića posredstvom elektroničkih medija prenosimo u cijelosti.
Poštovani gledatelji i slušatelji u domovini i inozemstvu!
1. »Kamen što ga odbaciše graditelji postade kamen zaglavni. Gospodnje je to djelo: kakvo čudo u očima našim!« (Ps 118, 22-23)
Riječi tog psalma često odjekuju u bogoslužju uskrsnoga vremena. Danas ih želim preuzeti kao središte svoje uskrsne čestitke.
»Odbačeni kamen« je Isus Krist. On je od ljudi odbačen. Izabrali su zločinca, a Isusa osudili na sramotnu smrt na križu. Isus je od ljudi odbačen s nakanom da bude zaboravljen. Odbačen je kao što se baca beskorisna stvar.
Isus, raspet na Kalvariji, visio je između dva razbojnika te umro na očigled mnoštva. Ali ga je Bog uskrisio i primio u puninu vječnoga života. Uskrs je događaj koji se dogodio prvi put u povijesti. Uskrsnućem nam je Bog pokazao nešto što do tada nismo znali: ono što slijedi poslije smrti. Bog nam je tim otajstvenim događajem dao nadu da vjerujemo u ono što ne vidimo te da tu vjeru i nadu hranimo ljubavlju. Jer Isusovo uskrsnuće daje novi smisao našemu životu.
2. Isus je odbačeni kamen, koji su ljudi odbacili, a Bog ga je učinio zaglavnim kamenom, temeljnim kamenom nove građevine. To je Božja logika koju često susrećemo u Bibliji. Bog izabire ono što se u očima svijeta čini slabim, neznatnim, gubitničkim.
Postoji neka »ludost«, kako bi to rekao sveti Pavao, u Božjem izboru, u Božjem djelovanju. Ali i Crkva i kršćani ne mogu činiti ništa drugo, nego svjedočiti tu Božju ludost. Pozvani smo naviještati ono što u očima svijeta izgleda besmisleno. Pozvani smo naviještati da je Raspeti uskrsnuo i da je živ.
A ako je Isus Krist, odbačeni kamen, živ, i ako ga je Bog postavio kao ugaoni kamen, kao temelj novoga svijeta, tada ima nade. Ima nade za ono što se čini izgubljenim. Ima nade za one koji se osjećaju odbačenima, za one koji se osjećaju bezvrijednima u svijetu koji se prebrzo mijenja, za one koji osjećaju ogorčenost i nepovjerenje. Ima nade za one koji se osjećaju umornima od života…
3. To je utješna nada, samo ako susretnemo Isusa živoga i prisutnog među nama i ako se otvorimo njegovu Duhu koji oživljuje i sve čini novo.
Ta nada postaje utješnom, samo ako ponizno molimo da nam Gospodin otvori oči da bismo ga, poput apostola, prepoznali među nama.
Toliko je puta ono što zapostavljamo, baš to što nam treba; ono što preskačemo, baš to na čemu se moramo zaustaviti; ono što odbacujemo, baš to što trebamo zadržati.
Toliko se puta u glavi vrte pitanja: zašto kušnja, ako je mogu izbjeći ili tuga ako se od nje mogu izbaviti? Zašto suze, ako je osmjeh bolja opcija ili pad ako toliko boli?
A onda shvaćamo da bez kušnje nema jakosti, kao ni bez tuge radosti. Činjenica je da tek nakon suza istinski cijenimo osmjeh i tek nakon padova svaki novi korak.
4. Ti nas, Gospodine, uvijek iznova učiš da je tvoja ljubav neizmjerna i da neće dopustiti da propadne išta od onoga što smo dobro učinili, jer Isus Krist, koji je umro i uskrsnuo, postao je temelj novoga života. On je kamen odbačen od ljudi, ali izabran i dragocjen pred Bogom.
Isuse, kamene zaglavni, temelju novoga života, pokaži nam način kako zaglaviti nadu u vlastitom životu, kako spriječiti nestajanje dobrote, radosti i oduševljenja.
Isuse, koji si od Boga došao da mi život imamo, u izobilju da ga imamo, otvori nas novom životu, daru tvoga Uskrsnuća.
Svima želim SRETAN USKRS!
Vijesti
Neregulirano radno vrijeme u Austriji opterećuje zaposlenike
Samo trećina zaposlenih danas radi prema klasičnom modelu osmosatnog radnog dana s fiksnim radnim vremenom. Fleksibilni radni aranžmani postaju sve uobičajeniji, izvijestila je Gospodarska komora Gornje Austrije (AK OÖ) u utorak. Iako veća fleksibilnost može povećati zadovoljstvo zaposlenika, ono opada kada se primjenjuje isključivo u interesu poslodavaca.
Fleksibilnost – blagoslov ili teret?
Fleksibilno radno vrijeme često se smatra modernim postignućem, no najnoviji podaci pokazuju da mnogi zaposlenici pate zbog stresa koji ono uzrokuje, istaknuto je na konferenciji za novinare u Beču.
„Fleksibilno radno vrijeme koje uzima u obzir potrebe zaposlenika povećava zadovoljstvo poslom. Međutim, ako se fleksibilizacija provodi isključivo prema interesima poduzeća, primjerice kroz neredovite smjene, to često dovodi do nezadovoljstva“, izjavio je predsjednik AK OÖ Andreas Stangl.
Istraživanje pokazuje da je oko 75 % zaposlenika zadovoljno modelima poput kliznog radnog vremena i fiksnih radnih sati. No, među zaposlenicima s redovnim dežurstvima ta brojka pada na 61 %, dok je kod onih s neredovitim radnim vremenom još niža – 59 %. Takve nepovoljne radne uvjete najčešće nalazimo u sektorima turizma, zdravstva, maloprodaje i javnog prijevoza, gdje su plaće često niže, ističe Daniel Schönherr, socijalni istraživač.
Djelomično radno vrijeme: 27 % zaposlenih želi raditi više
Indeks također pokazuje da bi 27 % zaposlenika koji rade na nepuno radno vrijeme željelo povećati broj radnih sati. No, istovremeno mnogi, osobito žene, teško usklađuju obiteljske obveze s dužim radnim vremenom ili punim radnim odnosom.
Puno radno vrijeme i dalje nedostižno za mnoge žene
„Ne smijemo zaboraviti da su upravo žene te koje i dalje većinom preuzimaju kućanske obveze, brigu o djeci i skrb za starije članove obitelji. To mnogima onemogućuje rad u punom radnom vremenu“, upozorava Stangl.
Kako bi se poboljšali uvjeti rada, AK OÖ zahtijeva:
✅ lakši pristup šestom tjednu godišnjeg odmora
✅ pravo na prelazak između punog i skraćenog radnog vremena
✅ smanjenje i ispravnu isplatu prekovremenih sati
✅ strože kazne za zlouporabu radnog vremena
Posljedice nereguliranog radnog vremena
Reinhard Raml iz instituta IFES naglasio je da neregulirano radno vrijeme može ozbiljno narušiti fizičko i mentalno zdravlje zaposlenika. Osobe koje rade pod vremenskim pritiskom češće pate od probavnih smetnji, nesanice, visokog krvnog tlaka i bolova u leđima.
Rad u smjenama i produženi radni sati, poput desetosatnih radnih dana u okviru četverodnevnog radnog tjedna, mogu imati dugoročne posljedice koje ne treba podcijeniti.
Radni klimatski indeks – uvid u stvarne uvjete rada
Već gotovo 30 godina AK OÖ, u suradnji s istraživačkim institutima IFES i FORESIGHT, provodi Radni klimatski indeks, koji mjeri zadovoljstvo zaposlenika te njihove brige i opterećenja. Svake godine ispituju 4.000 zaposlenika, pružajući vrijedan uvid u radne uvjete i trendove na tržištu rada.
Svijet
Rekordan rezultat AfD-u u Njemačkoj, CDU
Njemački glasači izlaze danas na opće izbore na kojima su konzervativci favoriti nakon kampanje uzdrmane jačanjem krajnje desnice i dramatičnim povratkom američkog predsjednika Donalda Trumpa. Biračka mjesta otvorila su se u 8 sati, a više od 59 milijuna Nijemaca ima pravo glasa.
Vjerojatni novi kancelar Friedrich Merz obećao je čvrst pomak udesno ako bude izabran kako bi ponovno pridobio birače krajnje desne antiimigracijske Alternative za Njemačku (AfD), koja očekuje rekordan rezultat nakon niza smrtonosnih napada za koje se okrivljuje tražitelje azila.
Ovo su rezultati izlaznih anketa u 18 sati:
- CDU/CSU – 29 posto
- AfD – 19.5 posto
- SPD – 16 posto
- Zeleni – 13.5 posto
- Linke – 8.5 posto
- FPD – 4.9 posto
- BSW – 4.7
Vijesti
Novi potres zatresao Austriju, drugi u toj regiji
U Gornjoj Štajerskoj u srijedu navečer dogodio se još jedan lagani, ali zamjetan potres. Zabilježen s magnitudom od 2,5 u 19.29 sati na području Judenburga, izvijestila je seizmološka služba. Epicentar potresa bio je u blizini Fohnsdorfa. Bilo je “jasnih potresa, udara i podrhtavanja” i objekti su se lagano pomicali, rečeno je.
Nema izvješća o šteti na zgradama, ali u ovoj jačini potresa nije ni za očekivati. Bio je to već drugi potres u regiji u kratkom vremenskom razdoblju: krajem siječnja zabilježen je potres u Gornjoj Štajerskoj, nekoliko kilometara jugoistočno od Unzmarkt-Frauenburga u okrugu Murtal.
Istog dana zemlja se zatresla i u drugim dijelovima Štajerske, a također i u Koruškoj, a isto se dogodilo i sljedeći dan.
You must be logged in to post a comment Login