Korisne informacije
Prekovremeni sati u Austriji, sve informacije
U Austriji je, baš i kao i u nekim drugim državama moguće raditi prekovremeno, no postoje jasne zakonske regulative koje definiraju isti te jasni zakoni koji vrijede za plaćanje odnosno vrednovanje prekovremenog rada. Što je onda prekovremeni rad? Prekovremeni rad je kada radite više od zakonski dopuštenog normalnog tjednog radnog vremena (obično 40 sati) ili normalnog dnevnog radnog vremena (obično 8 sati).
Uobičajeno radno vrijeme može se drugačije rasporediti ili produžiti u okviru zakonskih mogućnosti – ne mora uvijek biti 8 sati dnevno i 40 sati tjedno. Ako postoji povećana potreba za radom, dopušteno je 20 sati prekovremenog rada tjedno. Dnevno radno vrijeme ne može trajati duže od 12 sati, a tjedno 60 sati, uključujući prekovremeni rad.
Međutim, isto tako, tjedno radno vrijeme ne smije biti duže od 48 sati u prosjeku tijekom 17 tjedana. Prekoračenje ograničenja od 12 dnevno ili 60 sati tjedno dopušteno je pod određenim uvjetima i samo u iznimnim slučajevima, npr. mora postojati spremnost za rad uz odobrenje inspekcije rada.
Kada se može odbiti prekovremeni rad bez ikakvih opravdanja
Ako imate važne razloge, npr. čuvanje djeteta ili hitan pregled kod liječnika, ne morate raditi prekovremeno. Vaši razlozi moraju nadjačati interese tvrtke. Međutim, ako ste već radili 50 sati tjedno ili 10 sati dnevno, možete odbiti daljnji prekovremeni rad za taj tjedan ili dan bez opravdanja.
Ne smijete biti u nepovoljnom položaju zbog odbijanja takvog prekovremenog rada – osobito u pogledu plaće, mogućnosti napredovanja i premještaja. Ako ste dobili otkaz zbog odbijanja prekovremenog rada, možete osporiti otkaz na sudu u roku od 2 tjedna!
Koliko sam plaćen za prekovremeni rad?
Dobivate najmanje dodatak od 50 posto za svaki sat prekovremenog rada – bez obzira na to je li prekovremeni rad plaćen ili ste ugovorili slobodno vrijeme (Zeitausgleich) umjesto toga. U slučaju nadoknade/izravnavanja vremena (Zeitausgleich), dobit ćete dakle 1,5 sat nadoknade vremena za jeda sat prekovremenog rada.
U mnogim kolektivnim ugovorima, primjerice, predviđeni su viši dodaci za rad noću, praznikom i nedjeljom. (Ponegdje i 100 ili čak i više posto, ali ovisi o kolektivnom ugovoru).
Dogovor o plaćanju prekovremenog rada u omjeru 1:1 je zabranjen! Ako ste slučajno sklopili takav ugovor, poslodavac svejedno mora platiti dodatak za prekovremeni rad ili dati više slobodnog vremena umjesto toga.
Osnovno pravilo je: Prekovremeni rad se plaća. Slobodno vrijeme umjesto novca dobivate samo ako ste pristali na to. Možete se dogovoriti i za kombinaciju, na primjer da vam se plati osnovni sat i dobijete slobodno vrijeme umjesto doplate.
Dogovor, bilo novčani ili slobodni, može se sklopiti pismeno ili usmeno.
Ostatak informacije vezanih za prekovremeni radi i prekovremene sate možete pronaći ovdje.
Korisne informacije
Brojni građani Austrije mogli bi dobiti povrat pretplaćenih najamnina (kirija)
Mnogi stanari uskoro bi se mogli veseliti značajnoj otplati stanarine. Prema OGH-u, razlog tome su nezakonita povećanja u 2022.
Mnogi bi stanari uskoro mogli imati koristi od značajnih otplata povećanja najamnine od 2022. Prema novoj sudskoj odluci, oni su se temeljili na nezakonitim klauzulama. Pogođene stanarine ponekad su bile povećane za više od 200 eura mjesečno.
Kako je prošli tjedan presudio Vrhovni sud, nedopuštene su ugovorne odredbe prema kojima se godišnje usklađivanje najamnine temelji na indeksu troškova gradnje. Poručuju iz Radničke komore. AK stoga traži povrat najamnina.
Pozadina je tužba udruge Radničke komore zbog velikog broja prijava oštećenih stanara protiv tvrtke za upravljanje nekretninama. Stanari su se prijavili Službi za pomoć stanarima Grada Beča, koja je u konačnici prijavila AK Beč.
Vrhovni sud sada je potvrdio ocjenu AK da je klauzula indeksa troškova gradnje kao temelj za izračun povećanja godišnjih najamnina “objektivno neopravdana i nedopuštena”. Uostalom, to je rezultiralo povećanjem najamnine od 14 posto od 2022. godine – točnije do 209 eura mjesečno, javlja AK Beč.
Na temelju ove odluke Radnička komora poziva tvrtke Prokop Immobilienverwaltung GmbH i Belmar Privatstiftung da pogođenim stanarima obeštete nedopuštena povećanja najamnina u proteklim godinama.
Osim toga, potrebno je prilagoditi propise i ugovorne klauzule. Također se traži povrat nezakonito naplaćenih naknada za manipulaciju.
Korisne informacije
Pravila za bolovanje u Austriji: Koji je proces prijave bolovanja
U posljednje vrijeme često dobivamo pitanja vezana za bolovanje i otvaranje istog te koliko je poslodavac dužan plaćati za radnika. No, mnoge zanima i proces, pogotovo ljude koji su novi u Austriji.
VAŽNO: Ako se razbole, zaposlene osobe moraju odmah javiti poslodavcu (npr. telefonom ili faksom) da ne mogu doći na posao (“Mitteilungspflicht” / “Obaveza prijavljivanja”).
Zaposleni moraju donijeti i liječničku potvrdu ako to njihov poslodavac zahtjeva, prenosi kroativ.at.
Ako ne jave na vrijeme da su bolesni ili ne donesu liječničku potvrdu, zaposleni (do trenutka javljanja/podnošenja potvrde) nemaju pravo dobivati naknadu za bolovanje.
Ako su zaposleni na bolovanju (“im Krankenstand”), poslodavac za njih mora plaćati najmanje 6 tjedana punu platu i četiri tjedna polovinu, jer za to vrijeme ljudi na bolovanju imaju pravo na isplatu pola plate od Zavoda za zdravstveno osiguranje.
Za sva detaljnija pitanja na raspolaganju su vam uvijek dostupne radničke službe ili direktno Radnička komora.
Korisne informacije
Krediti u Austriji: Ako tražite kredit ovako možete pronaći najbolji
Mnogi se pitaju kako izračunati ratu kredita u Austriji i kako naći najpovoljniju banku za razne vrste kredita. Mnoge banke zbunjuju svoje klijente različitim ponudama i opcijama. Na sljedećem linku možete jednostavno pronaći željeni kredit i uvjete istog.
IZRAČUN i USPOREDBA KREDITA U AUSTRIJI
