Ekonomija
Radnička komora: Sve veće nezadovoljstvo radnika radnim vremenom u Austriji
Udio zaposlenika koji bi željeli raditi manje sati znatno je porastao od 2000. godine, izvještava Radnička komora Gornje Austrije. Suprotno predrasudama, želja za kraćim radnim vremenom uz istu plaću nije izraženija kod mlađe generacije nego kod svih ostalih dobnih skupina.
Trenutno 28 posto svih zaposlenika želi raditi manje sati od dogovorenog u ugovoru o radu. Među stalno zaposlenima to je 32 posto. Pritom bi gotovo trećina honorarnih radnika povećala tjedno radno vrijeme.
Stvarno odrađeni tjedni radni sati premašivali bi ugovoreni iznos u prosjeku za 1,7 sati. Razlika između ugovorenog i stvarnog radnog vremena posebno je velika za zaposlene u javnoj upravi, prometu i vezama te u građevinarstvu. Sektor zdravstva i socijalne skrbi je sektor s najkraćim tjednim radnim vremenom (zbog skraćenog radnog vremena), izračunao je danas AK Gornja Austrija.
U svakom slučaju besmislica je tvrditi da su mladi stručnjaci previše lijeni za stalni posao. “Suprotno uobičajenim predrasudama, želja za manjim brojem radnih sati, čak i uz istu satnicu, nije izraženija kod mlade generacije nego kod svih ostalih dobnih skupina. Lamentacije iz politike i biznisa o navodno lijenoj mladoj generaciji su besmislene”, kaže predsjednik AK Gornje Austrije Andreas Stangl. Čak je primjetno da stariji radnici danas žele raditi 3-4 sata manje nego prije 20 godina. Mladi, pak, prema indeksu radne klime žele raditi “samo” 1-2 sata manje od mladih prije 20 godina.
Prema tome, rođeni između 1980. i 1994. imaju najveću želju za redukcijama: žele raditi 3,3 sata manje tjedno nego što rade trenutno. Vrlo mladi žele raditi 2,8 sati manje tjedno, starije generacije žele raditi 2,5 sati manje.
“U praksi, međutim, mnogi zaposlenici moraju raditi prekovremeno, odnosno gotovo tri četvrtine svih zaposlenih u Austriji – njih 22 posto često, a 52 posto povremeno”, navodi Radnička komora. To ima utjecaja na indeks radne klime: dok je to 105 indeksnih bodova za ljude koji rade manje od 40 sati tjedno, to je samo 92 indeksna boda za zaposlenike koji rade više od 50 sati tjedno. Oni koji nikada ne moraju raditi prekovremeno trenutno imaju vrijednost indeksa od 109 bodova.
Za predsjednika AK Gornje Austrije Stangla, rezultati istraživanja koji su danas predstavljeni su “prilika za gospodarstvo” – naime da se pozabavi gotovo trećinom zaposlenika s nepunim radnim vremenom koji bi htjeli raditi više sati. Ali čini se da se u nekim sektorima želi uštedjeti na premijama za prekovremeni rad, rekao je Stangl novinarima. I podsjetio da je posljednje skraćenje radnog vremena za mase bilo 1985. godine.
Christoph Hofinger iz instituta Sora danas je naglasio kako radno vrijeme ima značajan utjecaj na zadovoljstvo i spremnost na promjene. Prvi snažniji nalet želje za manjim brojem radnih sati bio je tijekom financijske krize 2008. godine, nakon čega se želja nije smanjila i ponovno je uzela maha tijekom pandemije korone.
Hofinger je naglasio da je oko 4500 zaposlenika koji se svake godine anketiraju informirano da se ovdje traži skraćenje radnog vremena bez naknade plaće. To pokazuje da bi zaposlenici prihvatili i smanjenje plaće ako bi se time smanjila usklađenost radnog i obiteljskog života te zdravstveni problemi povezani s radom.
Između ostalog, AK Gornje Austrije poziva na “modernu organizaciju radnog vremena koja se temelji na potrebama zaposlenika”, kao i na proširenje zakonskih prava na promijenjeno ili skraćeno radno vrijeme i pravo na promjenu između punog i djelomičnog radnog vremena. Nadalje, trebalo bi u potpunosti poništiti izmjene Zakona o radnom vremenu i Zakona o odmoru tijekom rada donesene 2018. godine. Tada je maksimalno dopušteno radno vrijeme povećano s deset na dvanaest sati dnevno te s 50 na 60 sati tjedno, podsjećaju iz Komore.
Ekonomija
Rekordni val stečajeva trese Austriju: Više od 4.500 firmi pred gašenjem!”
Austrija se suočava s trećom godinom zaredom obilježenom rekordnim brojem stečajeva poduzeća. Prema procjenama Alpenländischer Kreditorenverbanda (AKV), do kraja 2025. godine očekuje se oko 4.500 insolventnih firmi, što bi nadmašilo prošlogodišnje crne rekorde.
Samo u prvoj polovici godine pokrenuto je 2.173 stečajnih postupaka, što je porast od 3,5 % u odnosu na isto razdoblje prošle godine i ujedno najviša brojka ikada zabilježena u tom periodu.
Iako su ukupne obveze insolventnih firmi u prvoj polovici 2025. godine pale za 44 % – s prošlogodišnjih 14,08 milijardi na 7,82 milijarde eura – AKV upozorava na velike neizvjesnosti, osobito zbog slučajeva povezanih sa Signa grupacijom, gdje mnoge tražbine još nisu priznate.
Signa koncern – epicentar stečajnog potresa
Najvećih deset stečajeva ove godine dolazi iz sektora nekretnina, a devet od deset firmi pripada posrnulom carstvu Renéa Benka. Od siječnja do lipnja, 94 tvrtke iz Signa grupacije završile su u stečaju. Od kraja 2023. godine ta brojka prelazi 150 – čineći Signa ključnim faktorom u rekordnim brojkama.
Najpogođeniji sektori su:
- Trgovina (523 stečaja)
- Građevinarstvo (472)
- Ugostiteljstvo (362)
Broj zaposlenika pogođenih stečajevima smanjen je za četvrtinu u odnosu na prošlu godinu. Najveći udar pretrpjela je Palmers Textil AG, koja je u veljači prijavila stečaj – zatvoreno je oko 50 poslovnica, otpušteno više od stotinu radnika, a tvrtku je preuzeo danski brend Change of Scandinavia.
Ekonomija
Rad na praznike i nedjelje napokon isplativ: Tko radi praznikom i nedjeljom, dobit će punu plaću bez odbijanja poreza!
Rad na praznike i nedjelje uskoro bi mogao postati isplativiji za mnoge zaposlenike u Austriji. Prema najavama ministra gospodarstva Wolfganga Hattmannsdorfera, u pripremi je zakon kojim bi se naknada za rad na blagdanima i nedjeljama ponovno oslobodila od oporezivanja – uključujući i osnovnu satnicu, koja je prema presudi Saveznog financijskog suda iz prosinca 2023. trenutno podložna oporezivanju.
Planira se izmjena Zakona o porezu na dohodak i Zakona o radnom vremenu, čime bi se nova porezna olakšica i zakonski osigurala. Ova mjera cilja rasteretiti radnike u sektorima poput trgovine, zdravstva i ugostiteljstva, koji često rade kad većina odmara.
„Tko radi na blagdan, treba tu svoju žrtvu i trud osjetiti i na plaći – bez poreza“, poručio je Hattmannsdorfer. Cilj je dodatno vrednovati rad onih koji se odriču slobodnih dana zbog posla.
Ekonomija
AK upozorava: Kartično plaćanje i podizanje novca u inozemstvu može vas skupo koštati – i do 20 eura po transakciji!
Austrijska Radnička komora (AK) upozorava građane na visoke troškove koji ih mogu dočekati prilikom korištenja bankovnih kartica na odmoru, posebno izvan eurozone.
Korištenje kartica izvan eurozone – skupi trošak!
Ako, primjerice, u Turskoj kreditnom karticom podignete 400 eura, možete platiti i do 20 eura samo za tu jednu transakciju. Čak i bez uračunate razlike u tečaju! U zemljama poput Turske ili Ujedinjenog Kraljevstva, kartično plaćanje i podizanje gotovine redovno uključuje provizije – za debitne kartice one iznose 0,75 % + 1,09 € za plaćanje, odnosno 0,75 % + 1,82 € za podizanje novca. Za kreditne kartice troškovi su još viši: plaćanje košta od 1,65 % do 2 %, dok podizanje gotovine ide i do 3,3 %, uz minimalne troškove od 2,50 do 4 eura.
Upozorenje i za zemlje eurozone
Čak i u državama koje koriste euro, kao što su Italija ili Španjolska, moguće je naići na troškove, osobito ako koristite bankomate u vlasništvu neovisnih operatera – tada se dodatno naplaćuje i do 10 eura po podizanju. Debitne kartice uglavnom ne uključuju dodatne troškove pri plaćanju, no ovisno o banci može biti naplaćeno 34 centa po transakciji.
Kreditne kartice posebno rizične za gotovinu
Upozorava se da je podizanje novca kreditnim karticama skuplje i unutar eurozone. I ovdje se obračunava 3 do 3,3 % po transakciji, uz fiksne minimalne naknade.
Savjeti AK-a za turiste:
- Uvijek provjerite naknade i minimalne troškove.
- Ne podižite male iznose jer se fiksne naknade ne isplate.
- U zemljama izvan eurozone obratite pažnju na tečaj i dodatne naknade bankomata.
- Izbjegavajte opciju „dinamičke konverzije valute“ – često dovodi do nepovoljnih tečajeva.
