Vijesti
Inflacija: SPÖ prijeti tužbom ministru Kocheru

SPÖ optužuje ministra gospodarstva Martina Kochera (ÖVP) za nepoštivanje zakona o cijenama i prijeti mu ministarskom tužbom na sljedećem sastanku Nacionalnog vijeća ako odmah ne zatražiti posebno izvješće o cijenama hrane.
Ministar bi od Saveznog tijela za tržišno natjecanje morao zatražiti posebno izvješće o cijenama hrane jer bi se morale provjeriti kritične izjave člana uprave Spara Markusa Kasera o dizanju cijena među dobavljačima.
“Izjave upravnog odbora Spara podupiru sumnju u dizanje cijena u prehrambenom sektoru”, rekla je predsjednica SPÖ-a Pamela Rendi-Wagner. Savezno tijelo za tržišno natjecanje trebalo bi provesti industrijsku studiju u prehrambenom sektoru duž lanca vrijednosti kako bi se utvrdilo “tko neopravdano iskorištava kriznu situaciju”.
Član Uprave za marketing Spara Kaiser izjavio je početkom kolovoza za “Kleine Zeitung” da je vidio “pretjerano visoke zahtjeve za cijenama kod nekih proizvođača hrane”. Jer, prema njegovoj ocjeni, “profit ovih nabrojanih pohlepnih korporacija plaćaju kupci”.
Rendi-Wagner se također osvrnula na kritike tijela za zaštitu tržišnog natjecanja glede određivanja cijena u industriji mineralnih ulja. Za svaki puni rezervoar austrijski vozači plaćaju najmanje dvanaest eura više nego bi trebali, rekla je. Čelnica SPÖ-a osvrnula se na zakon o cijenama koji propisuje da je ministar gospodarstva ne samo ovlašten nego i dužan intervenirati u slučaju neopravdano visokih cijena na crpkama.

Vijesti
Neregulirano radno vrijeme u Austriji opterećuje zaposlenike

Samo trećina zaposlenih danas radi prema klasičnom modelu osmosatnog radnog dana s fiksnim radnim vremenom. Fleksibilni radni aranžmani postaju sve uobičajeniji, izvijestila je Gospodarska komora Gornje Austrije (AK OÖ) u utorak. Iako veća fleksibilnost može povećati zadovoljstvo zaposlenika, ono opada kada se primjenjuje isključivo u interesu poslodavaca.
Fleksibilnost – blagoslov ili teret?
Fleksibilno radno vrijeme često se smatra modernim postignućem, no najnoviji podaci pokazuju da mnogi zaposlenici pate zbog stresa koji ono uzrokuje, istaknuto je na konferenciji za novinare u Beču.
„Fleksibilno radno vrijeme koje uzima u obzir potrebe zaposlenika povećava zadovoljstvo poslom. Međutim, ako se fleksibilizacija provodi isključivo prema interesima poduzeća, primjerice kroz neredovite smjene, to često dovodi do nezadovoljstva“, izjavio je predsjednik AK OÖ Andreas Stangl.
Istraživanje pokazuje da je oko 75 % zaposlenika zadovoljno modelima poput kliznog radnog vremena i fiksnih radnih sati. No, među zaposlenicima s redovnim dežurstvima ta brojka pada na 61 %, dok je kod onih s neredovitim radnim vremenom još niža – 59 %. Takve nepovoljne radne uvjete najčešće nalazimo u sektorima turizma, zdravstva, maloprodaje i javnog prijevoza, gdje su plaće često niže, ističe Daniel Schönherr, socijalni istraživač.
Djelomično radno vrijeme: 27 % zaposlenih želi raditi više
Indeks također pokazuje da bi 27 % zaposlenika koji rade na nepuno radno vrijeme željelo povećati broj radnih sati. No, istovremeno mnogi, osobito žene, teško usklađuju obiteljske obveze s dužim radnim vremenom ili punim radnim odnosom.
Puno radno vrijeme i dalje nedostižno za mnoge žene
„Ne smijemo zaboraviti da su upravo žene te koje i dalje većinom preuzimaju kućanske obveze, brigu o djeci i skrb za starije članove obitelji. To mnogima onemogućuje rad u punom radnom vremenu“, upozorava Stangl.
Kako bi se poboljšali uvjeti rada, AK OÖ zahtijeva:
✅ lakši pristup šestom tjednu godišnjeg odmora
✅ pravo na prelazak između punog i skraćenog radnog vremena
✅ smanjenje i ispravnu isplatu prekovremenih sati
✅ strože kazne za zlouporabu radnog vremena
Posljedice nereguliranog radnog vremena
Reinhard Raml iz instituta IFES naglasio je da neregulirano radno vrijeme može ozbiljno narušiti fizičko i mentalno zdravlje zaposlenika. Osobe koje rade pod vremenskim pritiskom češće pate od probavnih smetnji, nesanice, visokog krvnog tlaka i bolova u leđima.
Rad u smjenama i produženi radni sati, poput desetosatnih radnih dana u okviru četverodnevnog radnog tjedna, mogu imati dugoročne posljedice koje ne treba podcijeniti.
Radni klimatski indeks – uvid u stvarne uvjete rada
Već gotovo 30 godina AK OÖ, u suradnji s istraživačkim institutima IFES i FORESIGHT, provodi Radni klimatski indeks, koji mjeri zadovoljstvo zaposlenika te njihove brige i opterećenja. Svake godine ispituju 4.000 zaposlenika, pružajući vrijedan uvid u radne uvjete i trendove na tržištu rada.
Svijet
Rekordan rezultat AfD-u u Njemačkoj, CDU

Njemački glasači izlaze danas na opće izbore na kojima su konzervativci favoriti nakon kampanje uzdrmane jačanjem krajnje desnice i dramatičnim povratkom američkog predsjednika Donalda Trumpa. Biračka mjesta otvorila su se u 8 sati, a više od 59 milijuna Nijemaca ima pravo glasa.
Vjerojatni novi kancelar Friedrich Merz obećao je čvrst pomak udesno ako bude izabran kako bi ponovno pridobio birače krajnje desne antiimigracijske Alternative za Njemačku (AfD), koja očekuje rekordan rezultat nakon niza smrtonosnih napada za koje se okrivljuje tražitelje azila.
Ovo su rezultati izlaznih anketa u 18 sati:
- CDU/CSU – 29 posto
- AfD – 19.5 posto
- SPD – 16 posto
- Zeleni – 13.5 posto
- Linke – 8.5 posto
- FPD – 4.9 posto
- BSW – 4.7
Vijesti
Novi potres zatresao Austriju, drugi u toj regiji

U Gornjoj Štajerskoj u srijedu navečer dogodio se još jedan lagani, ali zamjetan potres. Zabilježen s magnitudom od 2,5 u 19.29 sati na području Judenburga, izvijestila je seizmološka služba. Epicentar potresa bio je u blizini Fohnsdorfa. Bilo je “jasnih potresa, udara i podrhtavanja” i objekti su se lagano pomicali, rečeno je.
Nema izvješća o šteti na zgradama, ali u ovoj jačini potresa nije ni za očekivati. Bio je to već drugi potres u regiji u kratkom vremenskom razdoblju: krajem siječnja zabilježen je potres u Gornjoj Štajerskoj, nekoliko kilometara jugoistočno od Unzmarkt-Frauenburga u okrugu Murtal.
Istog dana zemlja se zatresla i u drugim dijelovima Štajerske, a također i u Koruškoj, a isto se dogodilo i sljedeći dan.
You must be logged in to post a comment Login