Poslodavci iz sektora hotelijerstva i ugostiteljstva često se žale da ne mogu naći kadar. No iz Radničke komore ističu da pored nedostatka posla, branša nerijetko ima pogrešan pristup radnicima. „Ova branša je već godinama na prvom mjestu za osobne savjete u AK Beč, jer radnici redovito imaju velikih problema s radnim pravom i radnim uvjetima“, objašnjavaju stručnjaci za radno pravo AK. To pokazuje i slučaj gospodina N. iz Beča.

Gospodin N. je radio kao pomoćni kuhinjski radnik u hotelu u bečkom Donaustadtu. Budući da je u Austriju iz zemlje EU došao posebno radi posla, poslodavac mu je osigurao hotelsku sobu kao smještaj. Iako mu nitko nije imao što prigovoriti na radu, g. N. je naprasno dobio otkaz.

Kao da to nije dovoljno loše, rečeno mu je i da isti dan mora napustiti smještaj. Gospodin N. je odjednom ostao beskućnik. Srećom, uspio je pronaći kratkotrajni smještaj kod nekoga iz svog kruga prijatelja. U očaju se gospodin N. obratio savjetovalištu AK u Donaustadtu. Tamo su radnopravni vještaci utvrdili da mu je i otkazni rok krivo obračunat. Intervencijom savjetovališta Donaustadt g. N. je dobio dodatnu isplatu od 2700 eura.

Osim toga, AK trenutno vodi postupak za daljnju naknadu za gospodina N., budući da boluje od bolesti koja ga čini tzv. “povlaštenim invalidom.” Za te zaposlenike zakonodavac predviđa posebnu zaštitu od otkaza, što ovdje nije ispoštovano, piše Radnička komora.