U Austriji je, baš i kao i u nekim drugim državama moguće raditi prekovremeno, no postoje jasne zakonske regulative koje definiraju isti te jasni zakoni koji vrijede za plaćanje odnosno vrednovanje prekovremenog rada. Što je onda prekovremeni rad? Prekovremeni rad je kada radite više od zakonski dopuštenog normalnog tjednog radnog vremena (obično 40 sati) ili normalnog dnevnog radnog vremena (obično 8 sati).

Uobičajeno radno vrijeme može se drugačije rasporediti ili produžiti u okviru zakonskih mogućnosti – ne mora uvijek biti 8 sati dnevno i 40 sati tjedno. Ako postoji povećana potreba za radom, dopušteno je 20 sati prekovremenog rada tjedno. Dnevno radno vrijeme ne može trajati duže od 12 sati, a tjedno 60 sati, uključujući prekovremeni rad.

Međutim, isto tako, tjedno radno vrijeme ne smije biti duže od 48 sati u prosjeku tijekom 17 tjedana. Prekoračenje ograničenja od 12 dnevno ili 60 sati tjedno dopušteno je pod određenim uvjetima i samo u iznimnim slučajevima, npr. mora postojati spremnost za rad uz odobrenje inspekcije rada.

Kada se može odbiti prekovremeni rad bez ikakvih opravdanja

Ako imate važne razloge, npr. čuvanje djeteta ili hitan pregled kod liječnika, ne morate raditi prekovremeno. Vaši razlozi moraju nadjačati interese tvrtke. Međutim, ako ste već radili 50 sati tjedno ili 10 sati dnevno, možete odbiti daljnji prekovremeni rad za taj tjedan ili dan bez opravdanja.

Ne smijete biti u nepovoljnom položaju zbog odbijanja takvog prekovremenog rada – osobito u pogledu plaće, mogućnosti napredovanja i premještaja. Ako ste dobili otkaz zbog odbijanja prekovremenog rada, možete osporiti otkaz na sudu u roku od 2 tjedna!

Koliko sam plaćen za prekovremeni rad?

Dobivate najmanje dodatak od 50 posto za svaki sat prekovremenog rada – bez obzira na to je li prekovremeni rad plaćen ili ste ugovorili slobodno vrijeme (Zeitausgleich) umjesto toga. U slučaju nadoknade/izravnavanja vremena (Zeitausgleich), dobit ćete dakle 1,5 sat nadoknade vremena za jeda sat prekovremenog rada.

U mnogim kolektivnim ugovorima, primjerice, predviđeni su viši dodaci za rad noću, praznikom i nedjeljom. (Ponegdje i 100 ili čak i više posto, ali ovisi o kolektivnom ugovoru).

Dogovor o plaćanju prekovremenog rada u omjeru 1:1 je zabranjen! Ako ste slučajno sklopili takav ugovor, poslodavac svejedno mora platiti dodatak za prekovremeni rad ili dati više slobodnog vremena umjesto toga.

Osnovno pravilo je: Prekovremeni rad se plaća. Slobodno vrijeme umjesto novca dobivate samo ako ste pristali na to. Možete se dogovoriti i za kombinaciju, na primjer da vam se plati osnovni sat i dobijete slobodno vrijeme umjesto doplate.

Dogovor, bilo novčani ili slobodni, može se sklopiti pismeno ili usmeno.

Ostatak informacije vezanih za prekovremeni radi i prekovremene sate možete pronaći ovdje.

Prilikom online pretraživanja i kupnje austrijskih vinjeta, neki korisnici su naišli na sofisticiranu prevaru koja vješto oponaša službenu stranicu ASFINAG-a, službene austrijske organizacije za naplatu vinjeta. Lažna stranica, koja vizualno gotovo ne odstupa od originala, vodi korisnike kroz sve faze kupnje, od odabira razdoblja za vinjetu do unosa podataka s kreditne kartice, prikupljajući tako osjetljive informacije, prenosi Autonet.

Ova prevara koristi sličnu domenu koja zavara korisnike i često se prikazuje kao prvi rezultat u plaćenim oglasima na Googleu kada netko upiše termine poput “austria vignette”. Lažni web se u oglasu prikazuje kao službeni, dok je stvarna stranica ASFINAG-a tek drugi ili treći rezultat na stranici pretraživanja. Primjerice, jedan korisnik, zagrebački odvjetnik, primijetio je da oglas vodi na domenu asflnagl.com umjesto na asfinag.at. A kada se stranica otvori, adresa bude sasvim drugačija. Iako je njemu to bilo sumnjivo, prosječan korisnik često ne obraća pažnju na adresnu traku pa nastavlja s kupnjom.

Sam proces prevare osmišljen je pažljivo – lažna stranica funkcionira gotovo identično originalnoj, nudi unos e-maila za potvrdu, odabir trajanja vinjete, pa čak i simulaciju popularnog platnog sustava Stripe za unos podataka o kartici. No lažna stranica je dostupna samo na engleskom i njemačkom jeziku, dok je službena ASFINAG-ova stranica lokalizirana na 14 europskih jezika. Također, lažna stranica omogućuje izbor datuma iz prošlosti, što je na pravoj stranici nemoguće.

Domena afsindgl.com registrirana je 26. listopada, a registrirana je u Tbilisiju, dok su plaćeni oglasi kupljeni putem “verificiranog oglašivača” iz Kazahstana. Google i ASFINAG su upoznati s prevarom, no lažna stranica i dalje aktivno djeluje putem oglasa koji lako zbunjuju korisnike.

Stručnjaci savjetuju korisnicima da uvijek provjere URL stranice na kojoj kupuju i da koriste isključivo službene izvore, osobito kod digitalnih usluga kao što su vinjete, kako bi se zaštitili od sličnih prevara.

Osim obiteljskih naknada, od 2025. povećava se i naknada za njegu i skrb za 4,6 posto. Povećat će se i “bonus za skrbnike” koji je dosad iznosio 1500 eura godišnje.

Ovisno o stupnju skrbi ili potrebi skrbi, mjesečna naknada za njegu isplaćuje se svima koji imaju pravo na skrb. Iznos se godišnje valorizira od 2023. godine. Osnova za povećanje u 2025. je tekuća inflacija od 4,6 posto. Za tu vrijednost povećavaju se i druge obiteljske i socijalne naknade – primjerice obiteljski dodaci.

Značajno godišnje povećanje

Osim dodatka za njegu, povećat će se i bonus za skrbnike sa sadašnjih 125 eura mjesečno (1500 eura godišnje). Ovaj bonus isplaćuje se svim osobama koje ispunjavaju uvjete od srpnja 2023., podložno ispunjavanju zahtjeva. Novi iznos bonusa od 2025. iznosi 130,75 eura mjesečno ili 1.569 eura godišnje za skrbnike.

Osobe koje skrbe o bliskim srodnicima s najmanje 4. razinom skrbi kod kuće i koje su stoga sklopile samoosiguranje ili kontinuirano osiguranje po povlaštenim cijenama u svom mirovinskom osiguranju imaju koristi od ovog „bonusa za skrb“.

Zahtjevi su razina skrbi 4 ili viša i maksimalna razina prihoda.