Austrija
Godišnji odmor u Austriji – sva pravila i informacije
URLAUBSGELD
Dodatna plaća za godišnji odmor često se u Austriji naziva i 14. plaća. Ne postoji zakonska odredba o tome da svaka zaposlena osoba mora da je prima.
Da li neko ima pravo na ovu dodatnu plaću (kao i na onu za Božić) regulira kolektivni ugovor/KU ili pojedinačni radni ugovor. Ako je dodatna plaća za odmor (Božić) predviđena, tu piše i koliko iznosi i kada se isplaćuje. U slučaju da se na vaše radno mjesto ne primjenjuje kolektivni ugovor ili vam u ugovoru o radu to ne piše, onda nećete dobiti dodatnu isplatu / plaću.
Urlaubsgeld po mnogim kolektivnim ugovorima iznosu jednu mjesečnu platu. Ima, međutim, i branši koje manje plaćaju. U tu sumu se moraju uračunati i redovni prekovremeni sati i premije samo ako je tako određeno kolektivnim ugovorom. Ako radite skraćeno radno vrijeme onda se u iznos ekstra plaće za odmor mora uračunati redovni višak sati (Mehrstunden, ne prekovremenih sati / Überstunden!)
Tijekom korištenja porodiljnog dopusta dodatne plaće se ne primaju.
KADA STIŽE URLAUBSGELD?
Od KU zavisi i kada se isplaćuje Urlaubsgeld. To je obično u lipnju ili srpnju, kao što se božićna plaća dobiva u studenom ili prosincu.
Često se po KU ova plaća mora isplatiti kada zaposleni potroši najmanje polovinu svog odmora, tako da u nekim slučajevima to može biti vrlo rano, ali i kasno (primjerice siječanj ili prosinac), prenosi Facebook stranica Grada Beča za informiranje.
KOLIKI JE IZNOS URLAUBSGELD-A?
Puni iznos dobivate samo ako ste u tvrtki odradili cijelu kalendarsku godinu. Ako nije tako, onda dobivate uglavnom dio tih plaća, srazmjerno vremenu koje radite ili ste radili. To je svakog mjeseca po 1/12 plaće za odmor i 1/12 plaće za Božić.
U kolektivnim ugovorima za radnike često stoji da im ove plate ne sljeduju, ako ih firma opravdano otpusti/gerechtfertigte Entlassung ili ako sami neopravdano prekinu radni odnos/unberechtigter vorzeitiger Austritt.
Događa se čak i da poslodavac traži već isplaćen novac nazad. U slučaju drugog načina raskidanja radnog odnosa (npr. otkaza) radnici obično imaju pravo na alikvotnu (u skladu s dužinom zaposlenja) isplatu Urlaubs-/Weihnachtsgeld-a.
U nekim KU za radnike piše da u slučaju da vas otpusti poslodavac, možete da zadržite tu ekstra-plaću (npr. Urlaubsgeld). Ali u mnogima piše i da je moguće unazad obračunati samo za mjesece rada do otkaza.
Namještenici/Angestellte u svakom slučaju raskidanja radnog odnosa imaju pravo na dobivanje Božićne plaće u skladu s brojem mjeseci rada/aliquotes Weihnachtsgeld.
Ono što se preporučuje je da uvijek provjerite što vam piše u kolektivnog ugovoru. Isto tako, kolektivni ugovor trebao bi postojati u svakoj tvrtki te radnici imaju pravo da im se da na zahtjev na uvid.
Urlaubsentgelt
Za vrijeme odmora dobivate ovu naknadu (platu) dok ne radite. Sljeduje vam osnovna plaća kao i svi njeni sastavni dijelovi (npr. premije, provizije, plaćanje za rad u akordu/po smjenama, dodaci/Zulagen i prekovremeni sati) i to u prosjeku posljednjih 13 sedmica rada.
U ovu platu se ne uračunavaju novac za pređene kilometre i dnevnice (Diäten).
Urlaubsentgelt se prilikom stupanja na odmor isplaćuje unaprijed za čitavo vrijeme njegovog trajanja.
Austrija
Dogovoren još jedan KV u Austriji, minimalna plaća u branši raste na 1886 eura
Pregovori o KV-u za odjevnu, tekstilnu, krznarsku i kožarsku industriju zaključeni su sporazumom. Plaće će porasti za 3,85 posto. To znači i povećanje minimalnih plaća u tim djelatnostima iduće godine. U odjevnoj industriji te u krznarskoj i kožarskoj industriji one će ubuduće iznositi 1882,68 eura brutto mjesečno. U tekstilnoj industriji minimalne plaće rastu na 1886,15 eura.
Plaće rastu i u industriji čišćenja tekstila. Nova minimalna plaća također će iznositi 1882,68 eura. Povećanje će od sljedeće godine biti 3,95 posto.
Također je dogovoreno da se do kraja 2026. godine uvede minimalna plaća od najmanje 2000 eura bruto mjesečno.
Austrija
Masovna tučnjava zbog svadbe u Austriji
U subotu je došlo do nasilnog sukoba u Lustenauu u kojem je sudjelovalo oko 30 ljudi. Prema navodima policije, razlog je navodno bila svađa oko vjenčanja. Bilo je potrebno 13 policijskih patrola da razdvoje dva tabora.
Prema policijskom izvješću, policajci su oko 17.30 sati pozvani u Hannes-Grabher-Strasse u Lustenau, gdje su naišli na agresivnu skupinu ljudi, rečeno je. Navodno je riječ o članovima ukupno četiri obitelji koje su se posvađale.
Kako je priopćila policija, 19-godišnjakinja je pred službenicima povukla na tlo 20-godišnju suparnicu te je zbog toga privremeno uhićena. Tek angažiranjem ukupno 13 policijskih patrola došlo je do razdvajanja dva tabora i konačnog smirivanja situacije.
Neslaganje oko nadolazećeg vjenčanja
Policijska istraga pokazala je da je očito došlo do neslaganja oko nadolazećeg vjenčanja te da je to dovelo do svađe. Kako je priopćila policija, u tučnjavi je deset osoba počinilo kaznena djela, među ostalim, prijavljena su zbog kaznenih djela tjelesnih ozljeda, opasnih prijetnji i agresivnog ponašanja.
Austrija
U Austriji se traže mjesečni računi za struju
Kućanstva koja imaju pametno brojilo imaju pravo na mjesečni račun za struju. Međutim, mnogi mrežni operateri ne nude ovu uslugu. Šef tvrtke E-Control Wolfgang Urbantschitsch poziva na promjenu ovog pristupa.
Član uprave regulatornog tijela E-Control, Wolfgang Urbantschitsch, poziva mrežne operatere da potrošačima omoguće mjesečni obračun električne energije. Za privatne i komercijalne korisnike bilo bi “važno da primaju signale cijena u kraćim intervalima”, rekao je Urbantschitsch na konferenciji o konkurenciji koju su organizirali Wifo, BWB i WU Beč.
U Austriji kućanstva s digitalnim brojilom električne energije (smart meter) zapravo imaju pravo na mjesečni račun za utrošenu električnu energiju. Međutim, mnogi mrežni operateri trenutačno ne nude mjesečnu naplatu potrošnje. U ovoj zemlji gotovo svi privatni potrošači i mala poduzeća plaćaju fiksni iznos svom dobavljaču električne energije ili plina svaki mjesec ili tromjesečje. Kada se stvarna potrošnja obračunava za godinu, djelomični iznosi plaćanja koji su preniski mogu dovesti do “gadnih iznenađenja” s visokim dodatnim uplatama.
