Ekonomija
Žene u Austriji zarađuju gotovo petinu manje od svojih muških kolega
Prihodovni položaj žena u Austriji gotovo da se nije popravio. U 2020. godini žene su bruto u privatnom sektoru zarađivale gotovo petinu (18,9 posto) po satu manje od svojih muških kolega. To pokazuju podaci Statističkog zavoda Austrije. Uostalom, 2010. godine razlika u plaćama među spolovima i dalje je iznosila 24,0 posto.
U EU Austrija je još uvijek jedan od negativnih predvodnika. Samo je u Latviji i Estoniji rodna razlika u plaćama 2020. bila još veća. Prosjek EU ove godine iznosio je 13,0 posto. Rodni jaz u plaćama najmanji je bio u Luksemburgu (0,7 posto), Rumunjskoj (2,4 posto) i Sloveniji (3,1 posto).
Razina obrazovanja i krize na tržištu rada mogu utjecati na rodnu razliku u plaćama. “Kad bi se radilo isključivo o formalnom obrazovanju, žene bi već morale zarađivati više od muškaraca”, poručili su iz Statističkog zavoda Austrije. U 2010. godini 16,2 posto zaposlenih žena i 14,1 posto muškaraca imalo je VSS. U 2020. već je bilo 24,1 posto žena i 18,9 posto muškaraca.
Tijekom pandemije promjena višeg prosječnog dohotka muškaraca zaostajala je za onom kod žena, navodi Statistički zavod Austrije. Rodni jaz u plaćama tako se smanjio za 1 postotni bod s 19,9 posto u 2019. na 18,9 posto u 2020. godini. To je više nego u gospodarskoj i financijskoj krizi 2008./2009. s 0,8 postotnih bodova i dvostruko više od prosjeka od 0,5 postotnih bodova godišnje u proteklih deset godina.
Prema statističkim podacima, razlozi za to leže u različitim strukturama tržišta rada. Industrija smještaja i ugostiteljstva u kojoj dominiraju žene najviše je pogođena krizom. Zbog niske razine plaća ovdje su izgubljeni posebno slabo plaćeni poslovi, što znači da je na tržištu rada ostalo relativno više žena s boljim primanjima.
Istodobno, sveukupno se tijekom krize radilo manje prekovremeno, što je više pogađalo muškarce nego žene. Osim toga, skraćeno radno vrijeme privremeno je dovelo do gubitka plaća u pogođenim sektorima.
U prvoj godini pandemije, 2020., zaposlenost je pala i za žene i za muškarce, dok je nezaposlenost porasla. Na temelju svih zaposlenih osoba u dobi od 15 do 64 godine, stopa zaposlenosti žena pala je za 0,8 postotnih bodova na 68,3 posto od 2019. do 2020. godine, dok je stopa zaposlenosti muškaraca pala za 1,5 postotnih bodova na 76,5 posto.
Prema nacionalnoj definiciji, 9,7 posto žena (porast za 2,6 postotnih bodova) i 10,1 posto muškaraca (porast za 2,5 postotna boda) bilo je nezaposleno 2020. godine. Broj nezaposlenih među ženama (plus 37,9 posto) povećan je više nego među muškarcima (plus 34,4 posto).
Nepuno radno vrijeme još uvijek pretežno rade žene. Stopa nepunog radnog vremena u 2020. godini za žene je iznosila u prosjeku 47,3 posto i neznatno je pala za 0,4 postotna boda u odnosu na prethodnu godinu. Za muškarce je stopa s nepunim radnim vremenom bila samo 10,7 posto u 2020., odnosno nepromijenjena u odnosu na razine prije krize.
“Posao na nepuno radno vrijeme dominantan je oblik zapošljavanja, posebno za žene s djecom mlađom od 15 godina, kako bi se uskladile obveze skrbi i zaposlenja”, navodi Statistički zavod Austrije. Stopa nepunog radnog vremena 2020. godine za žene u dobi od 25 do 49 godina s djecom mlađom od 15 godina iznosila je 72,8 posto. Stopa nepunog radnog vremena za muškarce s djecom mlađom od 15 godina, s druge strane, iznosila je samo 6,9 posto, što je niže od prosjeka svih muškaraca koji rade nepuno radno vrijeme.
Razlike na tržištu rada očituju se i u visini mirovina. Mjesečne starosne mirovine za žene bile su u prosjeku za 42,1 posto niže od onih za muškarce. Prema podacima krovne organizacije ustanova socijalne sigurnosti, prosječna starosna mirovina za žene u 2020. godini iznosila je 1219 eura, a za muškarce 2104 eura bruto mjesečno.
Ekonomija
Nakon pada dobiti: Mega-korporacija VW ukida rad od kuće
Nakon drastičnog pada dobiti, automobilski gigant Volkswagen ukida opciju rada od kuće za sve svoje zaposlenike.
Čak 24.000 zaposlenika morat će se vratiti u urede, budući da je VW u posljednjim mjesecima pretrpio velike gubitke. Sada se mjere štednje odražavaju i na omiljeni home office model zaposlenika.
Velika zabrinutost među zaposlenicima
Sve više zaposlenika obraća se radničkom vijeću i odjelu za ljudske resurse, izražavajući zabrinutost kako će uskladiti svoje svakodnevne obveze.
Od travnja 2025. rad od kuće bit će smanjen sa četiri na samo dva dana tjedno, što je izazvalo veliko nezadovoljstvo. Mnogi će sada morati potpuno prilagoditi svoj način života, posebno roditelji malodobne djece.
Glasnogovornica VW-a poručila je: “S obzirom na trenutačne ekonomske izazove, osobna suradnja u timovima je ključna.”
Volkswagen je u utorak objavio da je prošle godine njegova dobit pala za 30,6 posto, na 12,4 milijarde eura.
Ekonomija
Stručnjak šokira prognozom stečajeva u Austriji: “Gospodarstvo jedva preživljava”
Glavnji vjerovnički zaštitni savez KSV1870 zbog stalno slabe gospodarske aktivnosti ove godine ne očekuje pad broja stečajeva, koji su u posljednje vrijeme bili na visokoj razini. Za 2025. godinu predviđaju između 6.500 i 7.000 stečajeva, što bi odgovaralo prošlogodišnjoj razini. Trenutno nema “realnih znakova” da će se “val insolventnosti” uskoro smanjiti, izjavio je u srijedu KSV-ov stručnjak za stečajeve Karl-Heinz Götze.
Sve više stečajeva u prva tri mjeseca 2025.
Prema procjenama KSV1870, samo u prvom kvartalu 2025. godine 1.741 poduzeće prijavilo je stečaj, što je 3,1 posto više nego prethodne godine, s prosječno 19 stečajeva dnevno. Najviše su pogođeni sektor trgovine, građevinski sektor i ugostiteljstvo, koji zajedno čine oko 45 posto svih stečajeva. Ipak, građevinski sektor (-12 posto) i ugostiteljstvo (-11,2 posto) bilježe blage padove broja stečajeva.
Götze: Austrijsko gospodarstvo i dalje posrće
Unatoč blagom smanjenju stečajeva u građevinarstvu, stručnjaci upozoravaju da su ekonomski problemi daleko od riješenih. Najveći porast stečajeva zabilježen je u sektoru nekretnina i stanogradnje, gdje je u prvom tromjesečju broj insolventnih tvrtki skočio za gotovo 62 posto. “Pozitivni signali iz pojedinih sektora nisu dovoljni da poboljšaju cjelokupnu sumornu atmosferu,” izjavio je Götze i dodao: “Austrijsko gospodarstvo i dalje jedva preživljava. Potrebna mu je svježa financijska injekcija kako bi ponovno ojačalo.”
Daljnji rast obveza u stečajnim postupcima
Ukupni dug insolventnih poduzeća u prvom kvartalu dosegnuo je 2,04 milijarde eura, što je povećanje od 6,9 posto u usporedbi s istim razdobljem prošle godine. Najveći pojedinačni stečaj odnosi se na tvrtku Signa Prime CM 2017 GmbH, čiji dug iznosi 479 milijuna eura. Iako je u prvom kvartalu bilo 12 velikih stečajeva (s obvezama iznad 10 milijuna eura), to je šest slučajeva manje nego prethodne godine.
Manji broj privatnih stečajeva
Pozitivnija vijest dolazi s područja privatnih stečajeva, čiji je broj pao na 2.131, što predstavlja smanjenje od 8,7 posto u odnosu na prvi kvartal 2024. godine. Smanjenje je zabilježeno u svim saveznim pokrajinama osim u Salzburgu, gdje je broj stečajeva porastao za 2,9 posto. Najveći pad broja privatnih stečajeva zabilježen je u Štajerskoj (-25,4 posto), Koruškoj (-23 posto) i Gornjoj Austriji (-11,4 posto). Paralelno s time, ukupni dug privatnih stečajeva smanjio se za 12,8 posto, na 205 milijuna eura, što u prosjeku znači dugovanje od oko 96.000 eura po slučaju.
Ekonomija
Tisuće radnika u Austriji od ovog mjeseca ima veće plaće
Pregovori o povećanju plaća u sklopu proljetne runde kolektivnih ugovora za stotine tisuća zaposlenih započinju još ovog mjeseca. Neke su industrije već postigle dogovore koji donose veće plaće i dodatne pogodnosti.
Značajna povećanja plaća od ožujka
Već u ožujku mnogi će zaposlenici osjetiti rast plaća, a neki mogu očekivati i povećanja do 2.370 eura mjesečno, prema izvještaju portala Finanz.at.
U nekoliko sektora kolektivni ugovori su ažurirani već u siječnju i veljači 2025. godine. Na primjer, oko 12.000 zaposlenih u privatnim autobusnim tvrtkama trenutno glasa o novom kolektivnom ugovoru, koji predviđa realno povećanje plaća od 3,6%. Ovaj ugovor vrijedit će dvije godine.
Također, od kraja veljače traju pregovori u financijskom sektoru, dok će od sredine ožujka početi pregovori u velikim industrijama poput papirne i kartonske proizvodnje, elektroindustrije i kemijske industrije.
S obzirom na porast inflacije, koja je u veljači dosegnula 2,9%, sindikati se nadaju povoljnim dogovorima za radnike.
Daljnja povećanja plaća stižu od svibnja
Od svibnja 2025. očekuju se nova povećanja plaća u različitim sektorima.
- Građevinska industrija: Za oko 100.000 zaposlenih u građevinarstvu dogovoreno je povećanje plaća za 2,7%. Za kvalificiranog radnika to znači dodatnih 1.280 eura bruto godišnje. Minimalna bruto plaća u sektoru bit će 2.786,58 eura mjesečno, dok će minimalna početna plaća za kvalificirane radnike biti 3.271,35 eura.
- Dodatno povećanje za 225.000 zaposlenih: Od svibnja 2025. plaće će ponovno porasti prema dogovoru iz prethodne godine, koji osigurava povećanje za 1% iznad godišnje inflacije. U svibnju 2024. plaće su povećane za 6%, a u studenom za dodatnih 2%, dok se sada predviđa novi rast od oko 3%.
- IT sektor: Od srpnja 2025. plaće u IT sektoru porast će za 3,7%.
Za točne izračune neto plaća, zaposlenici mogu koristiti bruto-neto kalkulator na portalu Finanz.at.
You must be logged in to post a comment Login