Buka oko haleinske tvrtke Emco ne jenjava ni četvrti dan nakon što se doznalo za kontroverzno pismo uprave. Radnička komora jučer je kritizirala Emcov plan sporazumnog otpuštanja radnika uz obećanja ponovnog zapošljavanja. Zaposlenici bi, kažu u Emcu, trebali dobiti novac od države, odnosno od AMS-a, te bi u nekim boljim vremenima mogli ponovno početi raditi u tvrtki.

Na to sada upozorava i AMS. Državna upraviteljica Jacqueline Beyer kaže: “Ispitujemo svaki slučaj pojedinačno, ali u slučaju ugovora o suspenziji gdje je zajamčeno vraćanje na posao, može biti da nema klasične nezaposlenosti.” To znači da pogođeni nemaju pravo na naknadu za nezaposlene.

Osim toga, kad bi zaposlenici potpisali takav ugovor, izgubili bi pravo na potraživanja iz stečajnog fonda u slučaju stečaja tvrtke.

Daljnje usavršavanje i honorarno zapošljavanje. Jacqueline Beyer preporučuje: „Sastanak za konzultacije održan je u Emcu. Preporučujemo ponudu obrazovnog dopusta.” S jedne strane, zaposlenici bi mogli iskoristiti prednosti daljnjeg usavršavanja, ponovno zapošljavanje ne bi predstavljalo problem, a s druge strane, oni koji primaju naknadu za roditeljski dopust mogli bi nastaviti raditi u Emcu za mali iznos.

U slučaju obrazovnog dopusta potrebno je dostaviti dokaz o daljnjem usavršavanju. AMS općenito savjetuje svim tvrtkama da ne sklapaju ugovore o suspenziji zbog opasnosti.

Već tradicionalno pred Božić kreće velika prometna ludnica, a mnogi se iseljenici spremaju na put u svoje domovine. Najave su i ove godine iste.

Gužve se mogu očekivati sve od danas poslijepodne pa do utorka i ranih jutarnjih sati. Najveći zastoji se očekuju na putnim pravcima prema Zap. Balkanu, te kao i na ulazu u BiH i Srbiju.

Svima koji putuju želimo sretan put.

Austrija, sa stabilnim gospodarstvom i razvijenim tržištem rada, nudi mnoge prilike za zaposlenje, posebno u određenim sektorima gdje potražnja za radnicima kontinuirano raste. Stručnjaci ističu kako su demografske promjene, digitalizacija i rastući sektor usluga glavni pokretači potrebe za radnom snagom. Ovo su neka od najtraženijih zanimanja u Austriji 2024. godine.

1. Medicinsko osoblje i zdravstvena skrb

Jedan od sektora s najvećim nedostatkom radne snage je zdravstvo. Austrija se suočava s rastućim potrebama zbog starenja populacije, što uključuje potražnju za:

Medicinskim sestrama i tehničarima,
Liječnicima, posebno u ruralnim područjima,
Njegovateljima za starije osobe.
Prema procjenama, do 2030. godine broj potrebnih zdravstvenih radnika će se znatno povećati, a strani radnici već sada čine značajan dio zaposlenih u ovom sektoru.

2. IT i tehnologija

Digitalizacija je transformirala austrijsko gospodarstvo, a stručnjaci iz IT sektora trenutno su među najtraženijima. Neka od ključnih zanimanja uključuju:

Programere i softverske inženjere,
Stručnjake za kibernetičku sigurnost,
Analitičare podataka (data scientists),
IT konzultante.
Austrijske tvrtke, od startupova do velikih korporacija, aktivno traže stručnjake iz ovog sektora, a mnoge su spremne ponuditi dodatne beneficije za privlačenje kvalificiranih kandidata.

3. Građevinski sektor

Građevinska industrija tradicionalno je snažan sektor u Austriji, a potražnja za radnicima ostaje visoka. Posebno su traženi:

Zidari i tesari,
Električari,
Vodoinstalateri,
Majstori za instalaciju grijanja i klimatizacije.
Iako je ovo sektor u kojem često rade stranci, mnoge firme su suočene s izazovima pronalaska kvalificirane radne snage.

4. Turizam i ugostiteljstvo

S obzirom na to da Austrija privlači milijune turista svake godine, sektor turizma i ugostiteljstva kontinuirano traži radnike, posebice tijekom zimske i ljetne sezone. Najveća potražnja je za:

Kuharima i pomoćnim kuharima,
Konobarima,
Recepcionarima i radnicima u hotelijerstvu.
Mnogi poslodavci nude sezonske ugovore, ali i mogućnost trajnog zaposlenja za one koji žele raditi u ovom dinamičnom sektoru.

5. Obrazovanje i socijalni rad

S povećanjem broja djece u austrijskim školama i vrtićima, raste potreba za kvalificiranim radnicima u obrazovanju i socijalnom sektoru. Posebno su traženi:

Odgojitelji u vrtićima,
Učitelji i profesori,
Socijalni radnici.
Osim formalnog obrazovanja, važan dio sektora čine i radnici koji pružaju podršku integraciji stranaca i izbjeglica.

6. Proizvodnja i logistika

Austrija je dom mnogim proizvodnim pogonima i tvrtkama koje su usmjerene na izvoz. Zbog toga su traženi:

Strojobravari i CNC operateri,
Vozači kamiona i dostavljači,
Radnici u skladištima.
Logistički sektor bilježi stalan rast zahvaljujući povećanoj potražnji za e-trgovinom i globalnim distribucijskim mrežama.

Kako pronaći posao?

Austrija nudi mnoge resurse za traženje posla, uključujući:

Online platforme: Web stranice poput AMS Jobroom, Indeed.at i Karriere.at popularne su među posloprimcima.
Networking: Umrežavanje putem događanja i profesionalnih platformi poput LinkedIna može biti ključ za uspješno pronalaženje posla.
Agencije za zapošljavanje: Specijalizirane agencije često nude usluge posredovanja za određene sektore.
Prijave za strane radnike: Austrija ima programe poput Rote-Weiße-Rote Karte za kvalificirane radnike izvan EU-a.
Zaključak

Austrija je atraktivna destinacija za radnike iz Hrvatske i regije zahvaljujući visokim plaćama, dobrim radnim uvjetima i mogućnostima za napredovanje. Međutim, uspješno zapošljavanje zahtijeva dobru pripremu, uključujući poznavanje jezika i prilagodbu austrijskom tržištu rada. Za one koji su spremni na izazove, prilike su neograničene