Austrija
U Austriji velika promjena kod E-carda, moći će se “očitati” i mobitelima
To znači da svaka osigurana osoba ima mogućnost svom liječniku omogućiti pristup elektroničkom zdravstvenom kartonu (ELGA) uz e-ovlaštenje. To uvelike olakšava kućne posjete, posjete domovima za starije i nemoćne osobe, telemedicinsko liječenje ili izdavanje recepata, rečeno je u srijedu na zajedničkoj konferenciji za novinare krovne udruge društava za socijalno osiguranje i liječničkog zbora.
Supredsjedatelj konferencije pružatelja socijalnog osiguranja Peter Lehner i Edgar Wutscher, potpredsjednik Austrijskog liječničkog zbora, bili su zadovoljni “prekretnicom u digitalizaciji zdravstvenog sustava”. To omogućuje visok stupanj fleksibilnosti, naglasio je Lehner i pohvalio olakšanje za pacijente. “Sjajna je stvar kako smo s malo novca i plodnom suradnjom od samog početka uspjeli donijeti na svijet sustav koji donosi puno i pacijentima i liječnicima”, rekao je sretno Wutscher, a prenosi Kroativ.at.
Vrijednost projekta procijenjena je na 600.000 eura. Počelo je u veljači ove godine, objasnio je Lehner. U početku se postavljalo pitanje kako poboljšati skrb u domovima i, prije svega, olakšati opskrbu lijekovima. Tada je došla ideja da se koristi NFC mogućnost E-carda. Pilot faza sada je uspješno završena s trenutačno 400 prijava tjedno. Sada se evidentiraju svi liječnici u svim disciplinama, pod uvjetom da su spojeni na sustav e-carda.
Zahtjevi za korištenje su pametni telefon s NFC funkcijom, e-kartica s mogućnošću NFC-a i “My SV app”. Uz e-autorizaciju, izabrani doktor ima pristup ELGA-i, kao da je e-kartica umetnuta u čitač u ordinaciji. To znači da ima pristup e-lijekovima i e-nalazima 90 dana te e-potvrdi o cijepljenju 28 dana. Liječnik također može spremiti propisane lijekove u e-lijekove.
Da biste dali autorizaciju, morate otvoriti aplikaciju “My SV” na svom mobitelu, odabrati ime liječnika ili ga potražiti i odabrati pomoću poštanskog broja, objasnio je Lehner. Zatim morate držati e-karticu na stražnjoj strani pametnog telefona, što dotičnom liječniku daje dopuštenje za pristup sustavu e-kartice. Ne bi se prenosili zdravstveni podaci, samo matični broj i matični broj. Lehner je naglasio da se prijenos odvija end-to-end enkripcijom u podatkovnom centru: “To je 1000 posto savršen sustav u smislu zakona o zaštiti podataka.” Osim toga, kao osiguranik imate mogućnost provjeriti tko je i kada pristupio ELGA-i.
Projekt pokazuje “prosperitetan rad” između socijalnog osiguranja i medicinske profesije, pohvalio je Wutscher. Sjajan program niskog praga razvijen je na “nekompliciran način”. To će uvelike olakšati svakodnevnu liječničku praksu, a ujedno poboljšati uslugu pacijentima. Tijekom testiranja vidjeli smo da radi vrlo dobro i da je od pomoći. Povratne informacije bile su u potpunosti pozitivne, s izuzetkom malih prijedloga za poboljšanje.
Austrija
Dogovor postignut! Radnicima u čišćenju rastu plaće od 2026. – najviše dobivaju naučnici
Nakon ponovnih pregovora zbog visoke inflacije, postignut je novi dogovor o kolektivnom ugovoru za djelatnost čišćenja zgrada, fasada i spomenika.
Socijalni partneri usuglasili su se da će plaće od 1. siječnja 2026. porasti u prosjeku za 3,25 posto za oko 66.000 radnika u Austriji. Stručni radnici dobit će povećanje od 4,5 posto, dok će naučnici (šegrti) imati najveći rast – čak 6 posto.
Nakon ove prilagodbe, satnice će se kretati između 12,37 i 15,12 eura bruto. Pregovori su pokrenuti jer je prethodni ugovor, iako prvotno sklopljen na tri godine, morao biti revidiran zbog porasta troškova života.
Predstavnici sindikata izrazili su zadovoljstvo postignutim dogovorom, naglašavajući da je riječ o važnom iskoraku za industriju u kojoj većinu zaposlenih čine žene.
Sljedeći pregovori o kolektivnom ugovoru za ovu granu najavljeni su za jesen 2027., a novi ugovor stupit će na snagu 1. siječnja 2028.
Austrija
Swarovski otpušta 400 radnika – “Proizvodnja u Austriji postala je preskupa”
Jedan od najpoznatijih svjetskih brendova luksuza, Swarovski, najavio je masovno smanjenje broja zaposlenih u svom sjedištu u Wattensu (Tirol). Do kraja 2026. godine bit će ukinuto oko 400 radnih mjesta, čime će broj zaposlenih pasti s 2.480 na oko 2.100.
Otkazi će se provoditi kombinacijom dobrovoljnih odlazaka, umirovljenja i otpuštanja, a točan broj prisilnih otkaza znat će se tek sredinom prosinca. Tvrtka je s radničkim vijećem dogovorila socijalni plan i u posebnu zakladu uložila 11.000 eura po zaposleniku.
Glavni menadžer Jérôme Dandrieux opisao je situaciju kao “paradoksalnu”: poslovanje s nakitom ide odlično, ali proizvodnja za poslovne kupce u Wattensu slabi. Problemi dolaze iz Kine i luksuzne industrije, ali i zbog posustale automobilske proizvodnje. “U Austriji je sve teže proizvoditi — visoki troškovi rada, energije i sirovina čine nas nekonkurentnima”, upozorio je Dandrieux, dodajući da “Swarovski i dalje vjeruje u Wattens”, ali da su “prilagodbe nužne da bi se izbjegle još teže odluke iduće godine”.
Uz otkaze, zaposlenicima se nudi i smanjenje radnog vremena za 10%, a noćna smjena se ukida. Unatoč tome, tvrtka najavljuje ulaganja od 150 milijuna eura do 2030. godine u modernizaciju i razvoj novih tržišta.
Reakcije u Tirolu su burne. Radnička komora (AK) oštro je napala upravu, nazivajući odluku “izdajom regije” i “bankrotom strategije”, dok su pokrajinske vlasti odluku ocijenile “teškim udarcem za Wattens i cijeli Tirol”.
S druge strane, Gospodarska i Industrijska komora upozoravaju da je ovo samo još jedan dokaz da Austrija kao industrijska lokacija sve teže opstaje u globalnoj konkurenciji.
Podsjetimo, Swarovski je već 2020. godine otpustio 1.200 radnika usred pandemije. Unatoč novim izazovima, tvrtka je 2024. ostvarila rast prihoda s 1,8 na 1,9 milijardi eura.
Austrija
Nova socijalna pomoć na pomolu: Austrija mijenja sustav, cilj – manje birokracije, više posla
Austrijske vlasti rade na velikoj reformi socijalnog sustava pod nazivom „Sozialhilfe neu”. Nakon prvog sastanka u rujnu, u četvrtak je održena nova runda razgovora između savezne vlade, pokrajina i predstavnika stranaka, s jasnim ciljem – nezaposlene osobe brže i učinkovitije uključiti u tržište rada.
Glavna tema bila je tješnja suradnja između Zavoda za zapošljavanje (AMS) i lokalnih ureda za socijalnu pomoć. Ideja je da se birokratski procesi pojednostave, kako bi se pomoć pružala ciljano i uz istovremeno poticanje povratka na posao.
Sudionici razgovora istaknuli su da postoji široko slaganje oko smjera reforme te da se već radi na konkretnim prijedlozima. Sljedeći sastanak stručnjaka zakazan je za prosinac, kada bi se trebali predstaviti prvi nacrti novog sustava socijalne pomoći.
Cilj reforme: manje čekanja, brža pomoć i više radnih mjesta.
