Nevjerojatan slučaj iz Graza izazvao je ogorčenje u Austriji. Mlada zaposlenica, nakon što je svom šefu s osmijehom priopćila da očekuje dijete, doživjela je šok – umjesto čestitke, dobila je trenutačni otkaz, i to s retroaktivnim učinkom!

Zahvaljujući pravnoj pomoći Austrijske radničke komore (Arbeiterkammer, AK), žena se odlučila boriti za svoja prava i sud je presudio u njezinu korist. Poslodavac joj mora isplatiti 8.800 eura odštete, što odgovara plaći do najranijeg mogućeg zakonskog roka za otkaz.

Prema objašnjenju AK-stručnjakinje Bianke Liebmann-Kiss, zaštita od otkaza za trudnice vrijedi od trenutka kada poslodavac sazna za trudnoću, i traje sve do četiri mjeseca nakon poroda. Ako žena ode na porodiljni dopust, zaštita se produžuje još četiri tjedna nakon završetka dopusta.

Otkaz ili otpuštanje trudnice moguće je samo u iznimnim slučajevima – primjerice, ako se tvrtka nalazi pred stečajem ili ako postoji ozbiljan disciplinski prekršaj. Čak i tada, poslodavac mora zatražiti dopuštenje suda, što se gotovo nikada ne odobrava.

U ovom slučaju, poslodavac nije imao nikakav valjani razlog, pa je presuda bila jasna. Iako je sud donio odluku u njezinu korist, žena se odlučila ne vraćati na staro radno mjesto, nego iskoristiti svoja prava i nastaviti dalje.

Radnička komora upozorava da takvih slučajeva postaje sve više – iako su i dalje rijetki, u posljednje vrijeme bilježi se porast prijava zbog nezakonitih otkaza trudnica i roditelja na roditeljskom dopustu, što se povezuje s rastućim ekonomskim pritiscima na poslodavce.