Ekonomija
Ova tvrtka ukida hijerarhijske uloge: Više neće biti šefova
Osiguravajuća grupa Axa bit će prva velika tvrtka u Švicarskoj koja će se u budućnosti odreći velikog hijerarhijskog jaza među zaposlenicima.
Vođa tima, šef, šef-smjene direktor i tako dalje – titule i hijerarhijske razlike normalne su u radnom svijetu. Oni stvaraju autoritet i ovlasti za donošenje odluka nad onima “nižeg ranga” i prenose određeni status; za mnoge je ljude stoga važan cilj u karijeri da se popnu što je dalje moguće na hijerarhijskoj ljestvici .
No, to više neće biti nikakav poticaj zaposlenicima Axa osiguranja ubuduće: početkom 2024. sva će zvanja biti izbrisana iz organizacijske sheme i s vizitkarti – prenosi “Blick”, koji pak razgovarao je s Axa HR menadžericom Danielom Fischer (47). “Ranije smo počeli ukidati privilegije.” Statusni nazivi ili simboli služili bi samo za promicanje zastarjelih, hijerarhijskih struktura, koje zauzvrat više ne bi odgovarale korporativnoj kulturi.
Ukidanje titula prije svega bi trebalo značiti da se svi u tvrtki mogu uključiti u procese donošenja odluka, a odgovornost bi tada pala na više pleća. Ukidanje zvanja znači da bi timovi, ali i pojedinačni zaposlenici, mogli donositi znatno više odluka nego dosad.
Unatoč tome, i dalje postoje različiti zahtjevi za zaposlenike u tvrtki – no umjesto hijerarhija, ubuduće će postojati “razine odgovornosti”, točnije 13 različitih. S takvima je puno lakše ići naprijed – pogotovo mladima.
Osim toga, redefinirano je 450 profila poslova. Međutim, one još nisu u potpunosti razvijene. “Još uvijek moramo poboljšati opis; još uvijek ima previše starog svijeta u profilima poslova”, kaže Fischer. Ipak, velika većina zaposlenika slaže se s kulturološkom promjenom u Axi. “Od 4200 zaposlenika, samo četvero još nije potpisalo novi ugovor o radu”, rekla je kadrovska voditeljica.
Podjela bonusa također će se ubuduće regulirati puno transparentnije i razumljivije te će se precizno definirati ugovorom o radu. Mogući bonus je isti za sve zaposlenike na istoj razini. Koliko se zapravo raspoređuje odlučuje upravni odbor i uprava, ali ne i izravno nadređeni.
Ekonomija
U velikoj austrijskoj tvrtki privremeno upitno i do 1000 radnih mjesta?
Proizvođač dvotočkaša KTM AG, sa sjedištem u Mattighofenu (okrug Braunau), vjerojatno planira dalekosežna smanjenja osoblja zbog napete ekonomske situacije. “Salzburger Nachrichten” izvještava da bi do 1.000 od oko 5.000 zaposlenika moglo biti privremeno otpušteno.
Prema “Salzburger Nachrichtenu”, razmišlja se o djelomičnom gašenju proizvodnje za siječanj i veljaču. Potvrdu o vraćanju na posao trebali bi dobiti u ožujku. Modeli skraćenog radnog vremena ili dogovorenog skraćenog radnog vremena također se razmatraju kao alternative, navodi se, prenosi ORF.
Prema riječima glasnogovornika, trenutačno ne žele unositi više neizvjesnosti u to pitanje i ne objavljuju nikakve planirane mjere poput smanjenja osoblja ili otpuštanja. “Trenutačno postoji mnogo glasina i jasna je neizvjesnost.”
Pierer Mobility AG, roditelj brendova KTM, objavio je u utorak navečer da KTM AG treba financijsku injekciju u rasponu od tri znamenke u milijunima.
Cijena dionice potom je u srijedu oštro pala. KTM je već najavio da će ukinuti 300 radnih mjesta u proizvodnji i 120 radnih mjesta u KTM Research and Development GmbH.
Ekonomija
XXXLutz kupio jedanaest zatvorenih KikaLeiner lokacija
Grupa Supernova Franka Alberta nedavno je prodala jedanaest bivših KikaLeiner lokacija SAR Leasing GmbH iz grupe XXXLutz. Supernova je potvrdila prodaju. U sklopu prvog stečajnog postupka KikaLeiner je krajem srpnja 2023. zatvorio ukupno 23 od 40 lokacija. Očekuje se da će KikaLeiner sutra ponovno podnijeti zahtjev za stečaj.
Ovim ugovorom tvrtka XXXLutz osigurava dodatne nekretnine u Austriji. “Ovo nema nikakve veze s aktivnim lokacijama KikaLeinera, već se radi o onima koje su zatvorene prije godinu i pol i kupljene u paketu nekretnina”, rekao je novinama menadžer XXXLutza Thomas Saliger. Za XXXLutz, ovo je u osnovi ulaganje u nekretnine, prenosi ORF.
Savezno tijelo za tržišno natjecanje (BWB) izjavilo je za APA da nije registrirano spajanje. “U principu, preuzimanja iznad određenih prodajnih pragova moraju se prijaviti BWB-u.” Tvrtke moraju ispitati pitanje obveze registracije. Tijelo je ostavilo otvorenim pitanje postoji li takva obveza u vezi s kupnjom lokacija od strane grupe XXXLutz.
Trgovina namještajem u cjelini trenutačno prolazi vrlo teške trenutke. Trenutačna suzdržanost potrošača, slaba građevinska industrija i pritisak online maloprodaje na fizičku maloprodaju uzrok su posrtanja industrije. Ponovnom nesolventnošću KikaLeinera pao je još jedan domino u nizu posrnulih tvrtki u industriji. Budućnost trgovca namještajem još uvijek je neizvjesna, ali se nastavak čini malo vjerojatnim.
Ekonomija
U Austriji bi 130.000 radnika moglo u štrajk? Najavljeni prosvjedi
Drugi krug pregovora za 130.000 zaposlenika austrijskog kolektivnog ugovora za socijalno gospodarstvo (Sozialwirtschaft Österreich) de facto je propao. Nakon deset sati sastanak je prekinut, a sindikat je u večernjem priopćenju najavio borbene mjere. GPA i Vida žele povećati pritisak sastancima tvrtki, demonstracijama i drugim akcijama.
Ostanak na sadašnjoj razini s isključivo inflatornom kompenzacijom ne pokazuje poštovanje koje zaposleni zaslužuju, ljutito je rekla GPA pregovaračica Eva Scherz. Ako želite industriju učiniti atraktivnijom, potrebna su vam dva ključna faktora, veća plaća i bolji uvjeti rada, rekla je Sonja Hör iz Vida.
Sada slijede radnički sastanci diljem Austrije, konferencija radničkog vijeća u Štajerskoj i, za točno tjedan dana, demonstracije u Beču. Sutradan je zakazan skup u Linzu.
Cilj ostaje povećanje od 6,1 posto. Stoga će 22. studenog rad djelatnika biti prekinut na šest minuta. Sljedeći krug pregovora održat će se 25. studenog 2024. Novi kolektivni ugovor primjenjivat će se od 1. siječnja sljedeće godine.
