Ekonomija
Ova tvrtka ukida hijerarhijske uloge: Više neće biti šefova
Osiguravajuća grupa Axa bit će prva velika tvrtka u Švicarskoj koja će se u budućnosti odreći velikog hijerarhijskog jaza među zaposlenicima.
Vođa tima, šef, šef-smjene direktor i tako dalje – titule i hijerarhijske razlike normalne su u radnom svijetu. Oni stvaraju autoritet i ovlasti za donošenje odluka nad onima “nižeg ranga” i prenose određeni status; za mnoge je ljude stoga važan cilj u karijeri da se popnu što je dalje moguće na hijerarhijskoj ljestvici .
No, to više neće biti nikakav poticaj zaposlenicima Axa osiguranja ubuduće: početkom 2024. sva će zvanja biti izbrisana iz organizacijske sheme i s vizitkarti – prenosi “Blick”, koji pak razgovarao je s Axa HR menadžericom Danielom Fischer (47). “Ranije smo počeli ukidati privilegije.” Statusni nazivi ili simboli služili bi samo za promicanje zastarjelih, hijerarhijskih struktura, koje zauzvrat više ne bi odgovarale korporativnoj kulturi.
Ukidanje titula prije svega bi trebalo značiti da se svi u tvrtki mogu uključiti u procese donošenja odluka, a odgovornost bi tada pala na više pleća. Ukidanje zvanja znači da bi timovi, ali i pojedinačni zaposlenici, mogli donositi znatno više odluka nego dosad.
Unatoč tome, i dalje postoje različiti zahtjevi za zaposlenike u tvrtki – no umjesto hijerarhija, ubuduće će postojati “razine odgovornosti”, točnije 13 različitih. S takvima je puno lakše ići naprijed – pogotovo mladima.
Osim toga, redefinirano je 450 profila poslova. Međutim, one još nisu u potpunosti razvijene. “Još uvijek moramo poboljšati opis; još uvijek ima previše starog svijeta u profilima poslova”, kaže Fischer. Ipak, velika većina zaposlenika slaže se s kulturološkom promjenom u Axi. “Od 4200 zaposlenika, samo četvero još nije potpisalo novi ugovor o radu”, rekla je kadrovska voditeljica.
Podjela bonusa također će se ubuduće regulirati puno transparentnije i razumljivije te će se precizno definirati ugovorom o radu. Mogući bonus je isti za sve zaposlenike na istoj razini. Koliko se zapravo raspoređuje odlučuje upravni odbor i uprava, ali ne i izravno nadređeni.
Ekonomija
Poznata banka želi ukinuti 3.900 radnih mjesta
Njemačka banka Commerzbank najavila je ukidanje tisuća radnih mjesta, od kojih većina u Njemačkoj. “Ukupno, oko 3.900 radnih mjesta s punim radnim vremenom bit će ukinuto do 2028.”, objavila je banka danas. Pozadina ovoga je “dobitak učinkovitosti kroz digitalizaciju” i “povećano korištenje međunarodnih lokacija”, navodi se u priopćenju.
Banka je nadalje najavila da će povećati broj osoblja u drugim “odabranim” područjima, kao što su međunarodne lokacije, kako bi globalna radna snaga ostala konstantna na 36.700 stalno zaposlenih.
Prema informacijama, Commerzbank se namjerava fokusirati prvenstveno na “demografske promjene i prirodnu fluktuaciju” kada su u pitanju najavljena otpuštanja. Konkretno osmišljavanje kadrovskih mjera bit će predmet pregovora s radničkim tijelima koji će uskoro započeti, navodi se.
Prema vlastitim navodima, Commerzbank je prošle godine zabilježila rekordnu dobit od 2,68 milijardi eura. Financijskoj instituciji udvara se velika talijanska banka UniCredit, koja je postupno povećala svoj udjel u Commerzbanku na 28 posto i cilja na potpuno preuzimanje.
Uprava i predstavnici zaposlenika to oštro odbijaju. Njemačka vlada također je kritizirala “neprijateljske metode” banke i nazvala ponašanje “čudnim i neprikladnim”. Kupnjom dionica UniCredit je zamijenio saveznu vladu kao najveći pojedinačni dioničar.
Ekonomija
Val stečajeva u Austriji, u problemima i poznata bečka tvrtka
Val bankrota sada je pogodio i industriju putovanja. Jedna od pogođenih je bečka putnička agencija na Mariahilfer Straße.
Alpsko udruženje vjerovnika (AKV) u priopćenju za javnost objavilo je da je protiv imovine dta Touristik GmbH pokrenut postupak restrukturiranja bez samoupravnog upravljanja na Trgovačkom sudu u Beču.
Turistička agencija uglavnom nudi putovanja u Tursku, Grčku i Egipat. Trenutačno su zaposlena tri radnika.
Ukupne obveze iznose oko 2,5 milijuna eura, a pogađa 45 vjerovnika. Tvrtka kao glavni uzrok nesolventnosti vidi pandemiju korone. Tijekom tog razdoblja prihodi su naglo pali i kasnije se nisu mogli nadoknaditi.
Turistička agencija ima za cilj nastavak. To treba učiniti s investitorom. To znači da vjerovnici dobivaju kvotu od 20 posto koja se plaća u roku od dvije godine. Prema AKV-u, tek treba provjeriti trenutačno financijsko stanje.
Ekonomija
Svjetski div zatvara tvornicu u Austriji, bez posla ostaje 140 radnika
Tužna vijest za 140 zaposlenika u Gornjoj Austriji: Japanska elektronička grupa Panasonic – koja između ostalog proizvodi kamere i televizore – krajem prosinca zatvara svoju tvornicu u Ennshafenu (okrug Linz-Land). Kako se sada saznalo, radna snaga je u četvrtak primila loše vijesti.
Sjedište u Gornjoj Austriji proizvodi osnovni materijal za el. ploče koje se ugrađuju u bezbrojne električne uređaje. Jedan od kupaca je, primjerice, industrijski div AT&S iz Leobena (Štajerska). Prema “Oberösterreichische Nachrichten”, potrebno je pronaći “društveno prihvatljiva rješenja” za zaposlenike.
Lokacija u blizini Linza jedina je Panasonicova tvornica za proizvodnju ploča izvan Azije. Još jedan razlog za kraj, prema riječima glasnogovornice: “Europski tržišni udio u proizvodnji ove vrste komponenti smanjio se s oko 20 na dva posto u posljednjih 20 godina.”
Dok su SAD i Europa 2000. proizvodile oko 50 posto robe, danas se 85 posto proizvodi u Aziji, posebice u Kini. Problem je i slabljenje tržišta na kojem se ne očekuje rast.
Prema riječima glasnogovornice, navedena tvrtka je “gotovo posljednji proizvođač u Europi”. Svi ostali već su zaustavili proizvodnju ili su u procesu. Nakon zatvaranja tvornica u Ennsu se prodaje.
