Ekonomija
Austriji: Počinju jesenski pregovori oko povećanja plaća radnika
Počinju jesenski pregovori oko plaća radnika. Za pregovore koji počinju u listopadu i studenom u željezničkom, cestovnom, maloprodajnom sektoru, sektoru skladištenja i čišćenja, sindikat Vida promiče kompenzaciju za tekuću inflaciju i “povećanje radnog opterećenja”. Pregovore bi mogli otežati loši gospodarski podaci i prognoze.
“Povećanja plaća ni na koji način ne mogu se temeljiti na trenutnoj mjesečnoj stopi inflacije ili prognoziranom gospodarskom padu”, rekao je šef Vida Roman Hebenstreit novinarima u ponedjeljak. Tradicionalno, specifični zahtjevi za plaće sindikatu se priopćuju tek na početku pregovora o kolektivnom pregovaranju.
S obzirom na završetak dvogodišnjeg poslovanja metalaca, fokus jesenskog kruga plaća danas je na drugim sektorima, poput trgovine na malo i željeznice. Očekivana prognoza gospodarskih rezultata Austrije u tekućoj godini i drugoj godini recesije vjerojatno će otežati pregovore o KV-u.
Instituti za ekonomska istraživanja WIFO i IHS prošli su tjedan znatno smanjili svoju ekonomsku prognozu u odnosu na lipanjsku procjenu i sada očekuju drugu godinu zaredom recesije. Oba instituta danas očekuju pad realne gospodarske proizvodnje od 0,6 posto, u odnosu na ljetnu prognozu od 0,0 i 0,3 posto u plusu.
Prema brzoj procjeni Austria statistik, stopa inflacije u rujnu iznosit će 1,8 posto. Ekonomski istraživači iz WIFO-a i IHS-a predviđaju da će potrošačke cijene (CPI) porasti za 3,1 odnosno 3,0 posto u 2024. godini.
Za listopad 2023. do rujna 2024. ekonomist WIFO-a Josef Baumgartner procijenio je inflaciju od 3,8 posto. Sindikat Vida naveo je inflaciju od 4,6 posto, ne navodeći razdoblje.
Sindikat inzistira na osjetnom povećanju minimalnih plaća KV-a. “S trenutnim početnim plaćama od oko 2000 eura bruto mjesečno, još uvijek ima puno toga za nadoknaditi s obzirom na golem porast troškova života u nekim industrijama u posljednje dvije i pol godine”, rekao je Hebenstreit na konferenciji za novinare. konferencija s drugim dužnosnicima Vida u Beču.
Vladina antiinflacijska davanja su “propala”, a cijene stanarina i hrane, među ostalim, “ekstremno su visoke”, kritizirao je šef Vida, a prenosi Kroativ.at
Kolektivni pregovori u djelatnosti čišćenja – 54.000 zaposlenih, od kojih su dvije trećine žene – počinju u utorak. Uz “povećanje plaća iznad inflacije”, zamjenica šefa Vida Olivia Janisch osigurava da čistačice imaju zajamčeno slobodno vrijeme svaki drugi vikend i da poslodavci po drugi put objave i poštuju rasporede.
Kolektivni pregovori za 55.000 željezničara, od kojih su 16 posto žene, počinju 22. listopada. Za predsjednika željezničkog odjela Vida, Gerharda Tauchnera, KV kvalifikacija mora biti “više od inflacije”. Pretpostavlja da postoji “razumijevanje među tvrtkama” i da “neće biti eskalacija”. Tauchner se osvrnuo i na zategnutu kadrovsku situaciju u željezničkoj industriji.
Prvi krug KV-a za oko 50.000 zaposlenih u industriji teretnog prometa, od kojih su 14 posto žene, započinje 11. studenog. Za privatne autobusne tvrtke još nije određen fiksni datum. “Samo poboljšanje uvjeta rada u kombinaciji s povećanjem minimalnih plaća osigurat će dugoročne potrebe za radnom snagom”, kaže glavna tajnica Vida Anna Daimler. “Još uvijek su potrebne tisuće vozača” za željenu tranziciju mobilnosti, uključujući širenje javnog autobusnog prijevoza.
Kolektivni pregovori za oko 150.000 zaposlenih u maloprodaji i skladištu, od kojih su 54 posto žene, započet će 24. studenog. I u ovoj industriji poslodavci bi se morali suprotstaviti potrebi za radnicima s “višom plaćom i radnim uvjetima”, rekao je zamjenik šefa Vida Janisch.
Ekonomija
Ruski plin ipak bi mogao završiti u OMV-u
Otkako je ruska državna tvrtka Gazprom prestala isporučivati plin OMV-u, trgovanje na burzi značajno je poraslo. Kako bi kompenzirao neuspjeh u isporuci, OMV je također vjerojatno povećao kupnju na burzi, izvijestila je jučer APA pozivajući se na stručnjake iz industrije.
Značajan dio plina kupljenog u kratkom roku vjerojatno će doći preko Gazpromove burze. To bi državnoj tvrtki omogućilo profitabilnu prodaju svog prirodnog plina Austriji unatoč pravnim sporovima s OMV-om.
Iako je OMV potvrdio za APA-u gubitak izravnih isporuka Gazproma, nije dao nikakve informacije o tome u kojoj je mjeri to utjecalo na kupnju plina putem burze.
Količine isporuke značajno su pale
Nakon prekida isporuke, količine isporuke u plinskom čvorištu Baumgarten u Donjoj Austriji pale su za deset do 20 posto. Budući da je ruski plin znatno jeftiniji od onog iz drugih izvora, interes je shodno tome velik, rekla je novinskoj agenciji Reuters osoba upoznata s ruskim izvozom plina.
OMV će također vjerojatno kupovati na burzi, rekao je Johannes Mayer, voditelj odjela za ekonomiju u E-Controlu.
Značajan dio toga mogao bi doći i neizravno od Gazproma, smatra Christoph Dolna-Gruber, odgovoran za strategiju u Agenciji za energetiku.
U konačnici, nemoguće je shvatiti odakle dolazi plin kupljen na burzi. Međutim, OMV nema drugog izbora kako bi ispunio svoje obveze isporuke u kratkom roku.
Voestalpine za sada ne vidi svoju opskrbu prirodnim plinom ugroženom čak i ako dođe do prekida isporuka iz Rusije. Prema čeličani iz Linza, skladište prirodnog plina izgrađeno 2022. trajat će tri do četiri mjeseca.
Ekonomija
IKEA u susjedstvu podiže minimanlnu plaću na 4600 eura
IKEA Švicarska povećava minimalnu plaću za 7,5 posto s 4.000 na 4.300 franaka za radni tjedan od 40 sati. Od povećanja plaća od nove godine posebno će profitirati zaposlenici u prodaji, ugostiteljstvu i logistici. Tvrtka ulaže u dobre plaće iz uvjerenja. IKEA također osigurava pravednu korporativnu kulturu usmjerenu na budućnost s jedinstveno atraktivnim ukupnim paketom dodatnih pogodnosti.
“Posebno u vrijeme kada se ljudi posvuda suočavaju s rastućim troškovima života, važno nam je prilagoditi plaće naših zaposlenika ovoj stvarnosti”, objašnjava Janie Bisset, CEO i CSO IKEA Switzerland. Osobito zaposlenici u nižim razredima plaća – posebno u područjima ugostiteljstva, prodaje i logistike – imaju koristi od usvojenih prilagodbi plaća: od 1. siječnja 2025. minimalna će se plaća u IKEA-i povećati s 4000 na 4300 franaka u cijeloj Švicarskoj, uključujući i zaposlenike bez stručne spreme. To odgovara povećanju od 7,5 posto.
Nisu samo plaće važne – IKEA se oslanja na sveobuhvatan cjelokupni paket za sve zaposlenike
U IKEA Švicarska zaposlenici imaju koristi od konkurentnih plaća kao i jedinstvenih, atraktivnih dodatnih beneficija. Restorani osoblja nude uravnotežene obroke po niskim cijenama, na primjer 3,50 franaka za vegetarijanski meni i 4,50 franaka za mesni meni. IKEA subvencionira i troškove korištenja javnog prijevoza: za godišnju pretplatu tvrtka plaća 1250 franaka ili 85 posto kupoprodajne cijene rutne pretplate. Osim toga, u IKEA Švicarska svi zaposlenici imaju 28 dana godišnjeg odmora uz 100-postotno opterećenje – čak i do 37 dana ako su u tvrtki duže vrijeme – i zajamčenih 40-satnih tjedana, piše službena stranica IKEA-e.
Unaprijediti svakodnevni život što većem broju ljudi
„Veliku važnost pridajemo koheziji“, naglašava Janie Bisset i dodaje: „Osim tržišne naknade za rad, želimo ulagati i u kvalitetu svakodnevnog života svih naših zaposlenika. Naravno da je važno što na kraju mjeseca završi u vašem novčaniku, ali za našu motivaciju jednako su važni dovoljno slobodnog vremena i zdrav način života.” Daljnje prednosti u IKEA-inom širokom općem paketu pogodnosti pokazuju društvenu predanost tvrtke: IKEA odobrava osam tjedana očinskog dopusta i 20 tjedana rodiljnog dopusta – oba propisa znatno premašuju zakonske zahtjeve za šest tjedana. Naravno, ovi se propisi odnose i na istospolne parove, a jednake plaće za sve spolove odavno su standardna praksa u IKEA-i. Sve ovo pokazuje IKEA-inu predanost istinskoj jednakosti.
Mogućnosti napredovanja i usavršavanja u svim područjima poslovanja
“Želimo privući najbolje talente na tržištu rada i motivirati naše postojeće zaposlenike da ostanu s nama dugoročno i razvijaju se ovdje,” kaže Janie Bisset. Kolegijalno radno okruženje, inkluzivna kultura i atraktivne mogućnosti razvoja tri su glavna razloga zašto zaposlenici preporučuju IKEA-u kao mjesto za rad. Više od trećine od više od 3500 zaposlenika radi za IKEA Švicarska deset ili više godina. 90 posto menadžera na svim razinama izgradilo je karijeru unutar tvrtke.
Ekonomija
U velikoj austrijskoj tvrtki privremeno upitno i do 1000 radnih mjesta?
Proizvođač dvotočkaša KTM AG, sa sjedištem u Mattighofenu (okrug Braunau), vjerojatno planira dalekosežna smanjenja osoblja zbog napete ekonomske situacije. “Salzburger Nachrichten” izvještava da bi do 1.000 od oko 5.000 zaposlenika moglo biti privremeno otpušteno.
Prema “Salzburger Nachrichtenu”, razmišlja se o djelomičnom gašenju proizvodnje za siječanj i veljaču. Potvrdu o vraćanju na posao trebali bi dobiti u ožujku. Modeli skraćenog radnog vremena ili dogovorenog skraćenog radnog vremena također se razmatraju kao alternative, navodi se, prenosi ORF.
Prema riječima glasnogovornika, trenutačno ne žele unositi više neizvjesnosti u to pitanje i ne objavljuju nikakve planirane mjere poput smanjenja osoblja ili otpuštanja. “Trenutačno postoji mnogo glasina i jasna je neizvjesnost.”
Pierer Mobility AG, roditelj brendova KTM, objavio je u utorak navečer da KTM AG treba financijsku injekciju u rasponu od tri znamenke u milijunima.
Cijena dionice potom je u srijedu oštro pala. KTM je već najavio da će ukinuti 300 radnih mjesta u proizvodnji i 120 radnih mjesta u KTM Research and Development GmbH.
