Ekonomija
Austrija: Može li poslodavac smanjiti plaću i ako može, za koliko
Više od deset tisuća zaposlenika Volkswagena ovog je tjedna glasno demonstriralo protiv planova štednje njemačke kompanije. Protiv otpuštanja do 30.000 radnih mjesta, zatvaranja tvornica i protiv smanjenja plaća od deset posto koje zahtijeva najviši menadžment.
Ali ne morate gledati dalje od državne granice. Također postoji procvat lokalne industrije, posebno u Gornjoj Austriji. U čeličanskom divu Voestalpine sa sjedištem u Linzu bit će umjereno smanjene plaće (točnije, plaće na pet lokacija bit će povećane za 3,3 do 4 posto umjesto 4,8 posto), dobavljač automobila TCG Unitech u Kirchdorfu an der Kremsu zatražio je oslobađanje od rasta plaća i za gotovo 900 zaposlenika i predložio otkaze ako se ne postigne dogovor. A u KTM-u u Mattighofenu u petak je uslijedio šok: tvrtka više ne može isplatiti plaće za prosinac.
Situacija nije ugodna za obje strane – tvrtke i zaposlenike. Ali što kaže zakon o radu? Mogu li se plaće smanjiti i što učiniti ako poslodavac ode u stečaj? KURIR je pronašao odgovore, a mi vam ih donosimo.
Smiju li poslodavci smanjiti plaće?
I da i ne, kaže stručnjak za radno pravo Michael Trinko iz Austrijskog saveza sindikata (ÖGB). U velikoj većini slučajeva (98 posto) plaće su predmet kolektivnog ugovora (KV). To predviđa minimalnu plaću i ona ne smije pasti ispod. “Klasifikacija također mora biti točna”, kaže Trinko. KV-ovi sadrže tablice plaća koje razvrstavaju zaposlenike u radne skupine ovisno o njihovom iskustvu, aktivnosti i sl.
Plaća navedena u tablici stoga je navedena donja granica. Ali: Čim je ugovorena plaća iznad KV minimalne plaće, može se smanjiti (uz ograničenja). Sve dok se zaposlenici i poslodavci slažu. Poslodavac ne smije samoinicijativno izvršiti pogoršanje.
Priča se o smanjenju plaća, ali dogovora nema. Što onda?
Sindikalist stoga savjetuje da potražite potporu radničkog vijeća ili ÖGB-a i da ne donosite ishitrene odluke. Ako se ne slažete s promjenom i zbog toga dobijete otkaz, na otkaz se u pravilu može uložiti žalba Radnom i socijalnom sudu u roku od 14 dana.
Koliko je zapravo dopušteno smanjenje plaće?
“Ovisi o visini odbitka”, kaže Trinko pozivajući se na odluku Vrhovnog suda iz 2023. U jednom slučaju smanjenje od 17 do 20 posto nije bilo opravdano, a u drugom slučaju, smanjenje plaće od sedam posto smatralo se dopuštenim. Ne postoji fiksni postotak kada je nešto prihvatljivo, a kada nije. “Uvijek to morate promatrati od slučaja do slučaja.”
Što vrijedi za božićne dodatke i ukidanje istih (božićni darovi) – primjenjuje li se običajno pravo?
Ako poslodavac opetovano daje zaposlenicima dobrovoljne beneficije (počevši s dvije ili tri beneficije), to se smatra praksom tvrtke. Navika tako postaje zakonsko pravo i ne može se lako jednostrano prekinuti. Ponovno je potreban pristanak zaposlenika.
Ekonomija
Commerzbank razmatra ukidanje tisuća radnih mjesta
Kako bi spriječila moguće preuzimanje od strane velike talijanske banke Unicredit, Commerzbank razmišlja o otpuštanju tisuća radnih mjesta, objavio je jučer Financial Times (FT). Očekuje se da će planovi biti predstavljeni radničkom vijeću u nadolazećim tjednima, izvijestile su novine pozivajući se na ljude upoznate s tim pitanjem. Govori se o vjerojatnom smanjenju broja radnih mjesta u malim tisućama.
Iz Commerzbanka su na upit odgovorili da će ulagači i javnost o najnovijem statusu strategije tvrtke, na kojoj se još uvijek radi, biti iscrpno obaviješteni na Danu tržišta kapitala 13. veljače. “Ne možemo predvidjeti predstojeće rasprave u Upravi i Nadzornom odboru.” U principu, povećanje konkurentnosti je trajna poslovna zadaća.
Unicredit kontrolira oko 28 posto Commerzbanka i već je najavio da će od regulatora tražiti odobrenje za udjel do 29,9 posto. Ako udio dosegne 30 posto, milanska banka bila bi dužna podnijeti javnu ponudu za preuzimanje.
Krajem prošle godine tadašnji predsjednik radničkog vijeća Commerzbank Uwe Tschäge upozorio je u “Handelsblattu” da bi preuzimanje druge najveće njemačke privatne banke moglo dovesti do gubitka dvije trećine svih radnih mjesta u Njemačkoj. Prijeti gubitak oko 15.000 radnih mjesta.
Iz Unicredita su tada poručili da je to potpuno neutemeljeno. Osim radničkog vijeća i sindikata, pristup Talijana odbija i aktualna savezna vlada.
Ekonomija
EU neće pokrenuti postupak prekomjernog deficita protiv Austrije
Europska unija neće pokrenuti postupak prekomjernog deficita protiv Austrije. O tome je jučer navečer pismom obavijestio nadležni europski povjerenik Valdis Dombrovskis, kako je priopćeno danas, ministra financija Guntera Mayra.
Mjere koje su predstavili FPÖ i ÖVP mogle bi biti dovoljne da deficit svedu ispod granice od tri posto u Maastrichtu, kaže se.
Mayr je bio zadovoljan: “Činjenica da smo uspjeli uvjeriti Komisiju je vrlo zadovoljna i pokazuje da su se naši napori isplatili.” Komisija će na proljeće ponovno procijeniti stanje proračuna Austrije.
Ekonomija
Danas zadnji dan za prijavu za posao od 5000 eura u Austriji
Jedna općina u Gornjoj Austriji očajnički traži novog šefa odjela. Unatoč sigurnom poslu i atraktivnoj plaći, radno mjesto je još uvijek upražnjeno.
Općina Lengau u okrugu Braunau još uvijek hitno traži novog šefa odjela. Unatoč atraktivnoj plaći od oko 5000 eura bruto mjesečno i sigurnom radnom mjestu, mjesto je dugo ostalo upražnjeno.
Trenutačno je već u tijeku peti oglas za radno mjesto. Nakon što je dugogodišnji voditelj ureda nakon 16 godina otišao u mirovinu, u roku od dvije godine došla su tri nasljednika.
No, sva trojica su napustila radno mjesto. Od tada je dugogodišnji gradonačelnik Erich Rippl (SPÖ) očajnički tražio pouzdanu osobu koja bi konačno preuzela posao.
Već je stiglo oko 20 prijava. “Jedan ili dva kandidata osobito su kvalificirani”, kaže on u intervjuu za “Heute”.
No, pozicija je još uvijek otvorena – zainteresirani se mogu prijaviti do 17. siječnja. Zadaci su raznoliki. Od provjere prijave koje podnose susjedi, svađa i razmirica pa sve do provjere je li posut ili očišćen pijesak od strane zimskih službi.
Prema Ripplu, budućem šefu ureda neće biti dosadno: “Prvi razgovori ili pozivi idu već u sedam ujutro, primjerice ako je pomoćnica u vrtiću bolesna.” Ili treba nešto organizirati u dvorištu zgrada, piše Heute.
