Ekonomija
Važna obavijest AMS-a za sve radno sposobne u Beču
Nezaposlenost u Beču porasla je za pet posto, dok se situacija mladih blago poboljšava. Istodobno, osobe starije od 50 godina sve se teže vraćaju na tržište rada. AMS najavljuje dodatne mjere potpore.
Nezaposlenost u Beču nastavlja rasti. U siječnju 2026. godine broj osoba prijavljenih kao nezaposlenih pri AMS-u Beč (Austrijski zavod za zapošljavanje) povećao se za pet posto u odnosu na isti mjesec prošle godine te sada iznosi 139.709 osoba. Istodobno je broj korisnika uključenih u programe obrazovanja i osposobljavanja pao za 11,7 posto, na 33.837 osoba. Ukupno je tako 173.546 ljudi pogođeno nezaposlenošću ili mjerama prekvalifikacije, što predstavlja rast od 1,3 posto.
Pozitivna vijest dolazi iz skupine mladih: broj osoba mlađih od 25 godina koje su nezaposlene ili u školovanju smanjen je za 0,9 posto. S druge strane, broj osoba starijih od 50 godina u istoj situaciji porastao je za 5,2 posto.
„Veseli nas razvoj situacije kod nezaposlenosti mladih, ali sada moramo punu pažnju usmjeriti na starije osobe koje traže posao“, istaknula je zamjenica ravnateljice AMS-a Beč Katharina Luger. „Kada se gospodarstvo nakon dulje recesije počne oporavljati, mladi obično prvi osjete koristi. Osobama starijima od 50 godina, koje su tijekom krize izgubile posao, povratak je znatno teži.“
Veće subvencije za zapošljavanje starijih
Uz već postojeću inicijativu „Joboffensive 50+“, koju provode AMS Beč i organizacija waff, AMS sada preuzima velik dio troškova plaće i doprinosa kod zapošljavanja osoba starijih od 55 godina – i to tijekom više mjeseci, pod uvjetom da se time prekida dulje razdoblje nezaposlenosti. Pravilo je jednostavno: što je osoba starija, potpora je izdašnija.
„Primjerice, za ženu od 58 godina koja je bila nezaposlena tri mjeseca, AMS devet mjeseci pokriva gotovo dvije trećine plaće kod novog zaposlenja. Time ona dobiva značajnu prednost u odnosu na mlađe kandidate“, objašnjava Luger. Osnova za izračun potpore pritom je ograničena maksimalnim iznosom.
Poseban naglasak stavlja se i na socijalno-ekonomska poduzeća koja kroz privremena radna mjesta služe kao most prema otvorenom tržištu rada. Osim toga, u Centru za kompetencije i iskustvo AMS-a Beč osobe starije od 55 godina mogu dobivati individualnu podršku i savjetovanje do 12 mjeseci.
„Ljudi stariji od 50 godina često su desetljećima radili. Vrijedni su zbog iskustva, znanja i lojalnosti“, naglašava Luger. „Njihova integracija na tržište rada iznimno je važna u kontekstu demografskih promjena – kako za mirovinski sustav, tako i za buduće potrebe za radnom snagom.“
Rast nezaposlenosti po sektorima
Promatrajući pojedine gospodarske grane, nezaposlenost je u maloprodaji porasla za 9 posto, u proizvodnji robe za 6,2 posto, u hotelijerstvu i ugostiteljstvu za 3,2 posto, a u građevinarstvu za 5,8 posto.
U siječnju je AMS Beč zaprimio 13.215 novih prijava otvorenih radnih mjesta, što je pad od 2,6 posto u odnosu na godinu ranije. Broj trenutno otvorenih naukovanja (šegrtskih mjesta) iznosio je 590, što predstavlja značajan pad od 12,6 posto.
Unatoč blagim pozitivnim signalima kod mladih, ukupna slika pokazuje da će borba protiv nezaposlenosti, osobito među starijim građanima, ostati jedan od ključnih izazova bečkog tržišta rada u nadolazećem razdoblju.
Ekonomija
EU dodijelila 129.000 eura udruzi iz Koruške – nitko ne zna za što
Dodjela gotovo 129.000 eura europskih sredstava malo poznatoj udruzi iz Villacha izazvala je čuđenje i niz pitanja. Riječ je o udruzi „Club of Ossiach“, osnovanoj u siječnju 2014. godine, koja je široj javnosti praktički nepoznata i do sada se nije istaknula nikakvim vidljivim aktivnostima.
Kako piše Kleine Zeitung, udruga je od Europske unije dobila točno 128.751 euro potpore. Unatoč višemjesečnim istraživanjima, još uvijek nije razjašnjeno za što je taj novac konkretno dodijeljen.
Bez odgovora o svrsi financiranja
Ni brojni upiti političkih stranaka prema nadležnim ili potencijalno nadležnim tijelima nisu donijeli razjašnjenje. Prva je reagirala zastupnica FPÖ-a u Europskom parlamentu Elisabeth Dieringer, koja je uputila pisano pitanje Europskoj komisiji. Zanimalo ju je na kojoj je osnovi i prema kojim kriterijima kvalitete potpora odobrena te kako se kontrolira korištenje gotovo 129.000 eura.
Odgovori iz resora povjerenika EU-a Piotra Serafina, nadležnog za proračun, borbu protiv prijevara i javnu upravu, ostali su neodređeni. Navodi se tek da je „Club of Ossiach dobio sredstva kao institucija koja sudjeluje u projektu Polirural“. Poznato je da je udruga formalno bila dio tog projekta, ali što je točno radila i kakav je doprinos dala – nije objašnjeno.
Kako je udruga uopće ušla u program?
Otvoreno ostaje i pitanje kako je mala, nepoznata udruga uopće uvrštena u EU-program financiranja. Europska komisija navodi da se odabir projekata temelji na procjenama neovisnih stručnjaka prema važećim kriterijima te da se provedba projekata strogo nadzire. Međutim, kako je taj postupak izgledao u ovom konkretnom slučaju – nije pojašnjeno.
Ni austrijske vlasti bez odgovora
Prema navodima Kleine Zeitunga, ni u Austriji nisu dobivena jasna objašnjenja. Upiti FPÖ-a upućeni Ministarstvu financija, Ministarstvu poljoprivrede i šumarstva te Ministarstvu za europske poslove završili su bez rezultata. Sva tri ministarstva izjavila su da se ne smatraju nadležnima.
Slična je situacija i u Koruškoj. Pokret Team Kärnten zatražio je očitovanje od zamjenice koruškog premijera i ministrice financija Gaby Schaunig (SPÖ). Ona je izjavila da joj je „Club of Ossiach“ poznat jedino iz medijskih napisa, da pokrajina Koruška toj udruzi nije isplaćivala nikakva sredstva, da nije bilo suradnje te da ona nije planirana.
Dodjela gotovo 129.000 eura bez jasnog objašnjenja svrhe i rezultata projekta dodatno je potaknula raspravu o transparentnosti EU-fondova i kontroli trošenja javnog novca.
Ekonomija
U Austriji se povlači iz prodaje nekoliko poznatih proizvoda za djecu
Tvrtka Danone u Austriji povlači četiri serije Aptamil proizvoda zbog mogućeg prisustva toksina Cereulid, koji može biti štetan za zdravlje. Povlačenje se odnosi isključivo na sljedeće proizvode s navedenim datumima roka trajanja:
- Aptamil Pronutra Pre, 1,2 kg – rok trajanja 19.11.2026.
- Aptamil Pronutra 1 DE, 800 g – rok trajanja 10.11.2026.
- Aptamil Profutura Pre D, 800 g – rok trajanja 20.04.2027.
- Aptamil Profutura Pre D, 800 g – rok trajanja 30.04.2027.
Važno: Niti jedan drugi Aptamil proizvod dostupan na austrijskom tržištu nije zahvaćen ovim povlačenjem.
Roditeljima se savjetuje da proizvode iz navedenih serija ne daju djeci, već da ih vrate u trgovinu gdje su kupljeni. Kupoprodajna cijena bit će vraćena, čak i bez predočenja računa.
Za dodatne informacije i podršku, roditelji se mogu obratiti Aptacare Expert timu:
- Telefon: 0800 311 512
- E-mail: service@aptaclub.at
Ovo povlačenje je provedeno u suradnji s austrijskim nadležnim tijelima kako bi se osigurala sigurnost najmlađih.
Ekonomija
U Austriji se za ovaj posao nude plaće i od 7000 eura, traže se radnici
Austro Control ponovno traži buduće zračne kontrolore – zanimanje koje je istovremeno izazovno i dobro plaćeno. Početna plaća iznosi gotovo 7.000 eura bruto, a sama trogodišnja obuka u potpunosti se financira.
Zainteresirani mogu uživo uvidjeti kako izgleda radni dan kontrolora leta na Austro Control Recruiting-Day u Beču. U posjetiteljskom centru moći će isprobati 360° simulator tornja, koji prikazuje realne situacije – gust promet, kompleksne vremenske uvjete i kratke razmake među letjelicama.
Posjetitelji će dobiti i rijetku priliku zaviriti u rad na radarskim mjestima te virtualno proći tri ključna odjela kontrole leta: Tower, Approach i Area Control Center. Predstavljeno će biti i strogo višestupanjsko selekcijsko postupanje, uključujući test sposobnosti, assessment centar i medicinski pregled za pilote.
Tko se može prijaviti?
- Kandidati s završenom srednjom školom (matura)
- Sposobni za timski rad
- Dobro prostorno i tehničko razmišljanje
- Visoka otpornost na stres
Program traje oko tri godine i odvija se u Beču, a Austro Control godišnje prima do 40 kandidata. Prijave su otvorene cijelu godinu na www.startfrei.at.
Ovo je prilika za sve koji žele izazovan, odgovoran i financijski vrlo atraktivan posao u avijaciji.
