Nezaposlenost u Beču porasla je za pet posto, dok se situacija mladih blago poboljšava. Istodobno, osobe starije od 50 godina sve se teže vraćaju na tržište rada. AMS najavljuje dodatne mjere potpore.
Nezaposlenost u Beču nastavlja rasti. U siječnju 2026. godine broj osoba prijavljenih kao nezaposlenih pri AMS-u Beč (Austrijski zavod za zapošljavanje) povećao se za pet posto u odnosu na isti mjesec prošle godine te sada iznosi 139.709 osoba. Istodobno je broj korisnika uključenih u programe obrazovanja i osposobljavanja pao za 11,7 posto, na 33.837 osoba. Ukupno je tako 173.546 ljudi pogođeno nezaposlenošću ili mjerama prekvalifikacije, što predstavlja rast od 1,3 posto.
Pozitivna vijest dolazi iz skupine mladih: broj osoba mlađih od 25 godina koje su nezaposlene ili u školovanju smanjen je za 0,9 posto. S druge strane, broj osoba starijih od 50 godina u istoj situaciji porastao je za 5,2 posto.
„Veseli nas razvoj situacije kod nezaposlenosti mladih, ali sada moramo punu pažnju usmjeriti na starije osobe koje traže posao“, istaknula je zamjenica ravnateljice AMS-a Beč Katharina Luger. „Kada se gospodarstvo nakon dulje recesije počne oporavljati, mladi obično prvi osjete koristi. Osobama starijima od 50 godina, koje su tijekom krize izgubile posao, povratak je znatno teži.“
Veće subvencije za zapošljavanje starijih
Uz već postojeću inicijativu „Joboffensive 50+“, koju provode AMS Beč i organizacija waff, AMS sada preuzima velik dio troškova plaće i doprinosa kod zapošljavanja osoba starijih od 55 godina – i to tijekom više mjeseci, pod uvjetom da se time prekida dulje razdoblje nezaposlenosti. Pravilo je jednostavno: što je osoba starija, potpora je izdašnija.
„Primjerice, za ženu od 58 godina koja je bila nezaposlena tri mjeseca, AMS devet mjeseci pokriva gotovo dvije trećine plaće kod novog zaposlenja. Time ona dobiva značajnu prednost u odnosu na mlađe kandidate“, objašnjava Luger. Osnova za izračun potpore pritom je ograničena maksimalnim iznosom.
Poseban naglasak stavlja se i na socijalno-ekonomska poduzeća koja kroz privremena radna mjesta služe kao most prema otvorenom tržištu rada. Osim toga, u Centru za kompetencije i iskustvo AMS-a Beč osobe starije od 55 godina mogu dobivati individualnu podršku i savjetovanje do 12 mjeseci.
„Ljudi stariji od 50 godina često su desetljećima radili. Vrijedni su zbog iskustva, znanja i lojalnosti“, naglašava Luger. „Njihova integracija na tržište rada iznimno je važna u kontekstu demografskih promjena – kako za mirovinski sustav, tako i za buduće potrebe za radnom snagom.“
Rast nezaposlenosti po sektorima
Promatrajući pojedine gospodarske grane, nezaposlenost je u maloprodaji porasla za 9 posto, u proizvodnji robe za 6,2 posto, u hotelijerstvu i ugostiteljstvu za 3,2 posto, a u građevinarstvu za 5,8 posto.
U siječnju je AMS Beč zaprimio 13.215 novih prijava otvorenih radnih mjesta, što je pad od 2,6 posto u odnosu na godinu ranije. Broj trenutno otvorenih naukovanja (šegrtskih mjesta) iznosio je 590, što predstavlja značajan pad od 12,6 posto.
Unatoč blagim pozitivnim signalima kod mladih, ukupna slika pokazuje da će borba protiv nezaposlenosti, osobito među starijim građanima, ostati jedan od ključnih izazova bečkog tržišta rada u nadolazećem razdoblju.
