Austrija
Vrtić u Austriji pokušao ‘izbaciti’ sv. Nikolu, roditelji se pobunili: “Zbog kulturnih razlika i straha”
Gradonačelnik je već 15 godina, ali ovako nešto još nije doživio, kaže Wolfgang Ganzenhuber za “Salzburger Nachrichten”. Prema izvještaju u dnevnim novinama, može se jasno osjetiti ljutnja gradonačelnika ÖVP-a u zajednici Plainfeld od 1464 osobe. Riječ je o starom vjerskom običaju o kojem se u malom mjestu puno raspravlja. Naime, za nekoliko tjedana, po dobrom starom običaju sveti Nikola trebao je posjetiti djecu u vrtiću. No, uprava vrtića rekla je da se od toga planira odustati, jer se trebaju poštivati kulturne razlike i jer se neka djeca boje, pišu danas austrijski mediji.
No, gradonačelnik Ganzenhuber i dio roditelja to ne može i ne žele prihvatiti: “Ogorčeni roditelji prijavili su zajednicu. Nitko nije razumio zašto.”, tvrdi gradonačelnik. Uprava vrtića navodno je planirala taj korak zbog kulturnih razlika. Neka se djeca također boje same pojave”, navodno tvrde iz uprave vrtića. Gradonačelniku je to smiješno, budući da kako sam kaže nitko se nikad nije žalio na sv. Nikolu ili Djeda Božićnjaka.” Također u vrtiću u Plainfeldu gotovo da nema djece s migrantskom pozadinom. “Planovi za vrtić stvarno su me užasnuli.”, tvrdi on.
Pokušao je razgovarati s ravnateljicom vrtića. Rasprava je dovela do toga da je zabrana Djeda Mraza za sada skinuta sa stola. Umjesto toga, dogovoreno je da bi glasovanje među roditeljima trebalo razjasniti kako se nositi s običajima vezanim uz 6. prosinca. Voditeljica vrtića u zajednici u ponedjeljak o tome nije htjela ništa govoriti.
Općenito, dječji vrtići u Salzburgu mogu slobodno odlučiti kako će se nositi s običajima oko Svetog Nikole. Godišnji krug sa svojim festivalima svakako je dio obrazovnog okvirnog plana, naglašava Jutta Kodat, voditeljica odjela za škole i vrtiće u općini Salzburg. Gotovo posvuda u gradskim vrtićima gostuje sv. Nikola ili Djed Božićnjak. Prisutan je gotovo posvuda u nekom obliku. Za razliku od Krampusa koji rjeđe posjećuje vrtiće. Ali i ovdje postoje iznimke kao što je dječji vrtić Alterbach u Salzburg-Gniglu.
“Krampusi dolaze sa svojim ličinkama i mališanima objašnjavaju običaje.”, objašnjavaju. U Salzburgu – bez obzira je li to Sveti Nikola ili Krampus – od toga ne možete pobjeći. Samo se morate osvrnuti u supermarketima sa svim čokoladnim slatkišima na policama.
Naravno, Djed Božićnjak ili sv. nikola nisu/nije obavezan u vrtiću ili školi. Ono što je puno važnije kada se radi o ovoj temi, kaže Kodat, je da su roditelji i odgajatelji složni i da se sva djeca dobro zabave.
Marlene Svazek, zamjenica državnog guvernera (FPÖ) i odgovorna, između ostalog, za brigu o djeci i osnovno obrazovanje, ima jasno mišljenje o tome: „Sveti Nikola je dio naše kulture i naših običaja. Odstupanje od ovoga bilo bi pravo proglašenje bankrota za naše kršćanske vrijednosti. Stoga mogu samo apelirati na institucije da ne oduzimaju ovaj festival našoj djeci i da ih potaknu da ga održe.”
Rezultati istraživanja u Plainfeldu trebali bi biti dostupni za otprilike dva tjedna. Gradonačelnik Wolfgang Ganzenhuber očekuje da će sv. Nikola i ove godine doći u vrtić u Plainfeldu. Naravno, naći će se dobro rješenje za djecu koja ga se boje, pojašnjava gradonačelnik.
Austrija
Evo kako u Austriji izračunati neto plaću na osnovu bruto primanja
Mnogi se pitaju kako izračunati neto primanja na osnovu bruto plaće. Mnogi poslodavci u svojim oglasima navode bruto primanja što dodatno zbunjuje radnike. Na sljedećem linku možete jednostavno izračunati svoja primanja.
Austrija
Tražite posao u Austriji, evo kako se uspješno prijaviti
Uspješna prijava na posao zahtijeva pažljivo planiranje i izvođenje nekoliko ključnih koraka. Evo nekoliko savjeta kako se uspješno prijaviti na posao:
- Istraživanje poslodavca:
- Proučite tvrtku ili organizaciju kod koje se prijavljujete. Razumijevanje njihovih vrijednosti, misije i poslovnih ciljeva pomoći će vam prilagoditi vašu prijavu njihovim potrebama.
- Prilagodite životopis i motivacijsko pismo:
- Vaš životopis treba biti prilagođen zahtjevima posla za koji se prijavljujete. Isto tako, motivacijsko pismo treba jasno izraziti vašu strast i relevantne vještine koje nudite.
- Istaknite relevantne vještine:
- Fokusirajte se na vještine koje su posebno relevantne za posao. Koristite konkretne primjere iz prošlih iskustava kako biste pokazali kako ste ih uspješno primijenili.
- Slijedite upute za prijavu:
- Pazite da pažljivo pročitate upute za prijavu i slijedite ih. Ovo može uključivati određeni format dokumenta, specifične informacije ili dodatne materijale.
- Istaknite postignuća:
- Navedite konkretna postignuća iz prethodnih poslova ili projekata. Ovo može pomoći poslodavcu da stvori sliku vaše učinkovitosti i doprinosa.
- Izgradite profesionalni online profil:
- Ažurirajte svoje profile na profesionalnim mrežama poput LinkedIna. Dodajte informacije o svojim postignućima, vještinama i preporukama.
- Pripremite se za intervju:
- Ako dobijete poziv na intervju, temeljito se pripremite. Proučite često postavljana pitanja, razmislite o svojim odgovorima i vježbajte s prijateljima ili obitelji.
- Pokažite entuzijazam:
- U svojoj prijavi i tijekom intervjua pokažite svoj entuzijazam za posao i tvrtku. Poslodavci cijene motivirane kandidate.
- Pratite status prijave:
- Nakon što pošaljete prijavu, pratite status ili eventualno pošaljite pristojan e-mail kako biste izrazili svoj interes i saznali više o procesu selekcije.
- Budite strpljivi i uporni:
- Proces selekcije može potrajati. Budite strpljivi i, ako je potrebno, slijedite upute o kontaktiranju nakon određenog vremena.
Pridržavanje ovih koraka povećava vaše šanse za uspješnu prijavu na posao. Važno je pokazati profesionalizam, prilagoditi se potrebama poslodavca i jasno istaknuti svoje vještine i motivaciju.
Austrija
Socijalno osiguranje u Austriji (Sozialversicherung)
Socijalno osiguranje u Austriji uključuje 18 zavoda za zdravstveno osiguranje, pet zavoda za mirovinsko osiguranje i četiri zavoda za osiguranje od nezgode. Mjereno godišnjim proračunom, socijalno osiguranje, a time i Zavod za socijalno osiguranje (skraćeno SVA), smatra se glavnom institucijom socijalne sigurnosti u Republici Austriji.
U Austriji vrijedi načelo obveznog osiguranja. To znači da je u načelu svaki građanin socijalno osiguran. Zbog toga je svaki zaposlenik i samozaposlena osoba dužan plaćati doprinose za socijalno osiguranje.
Tabelle: SV-Beiträge
| Bezeichnung | Beitragssatz | Beitragssatz Dienstnehmer | Beitragssatz Dienstgeber |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung | 7,65 % | 3,87% | 3,78% |
| Unfallversicherung | 1,2 % | – | 1,2% |
| Pensionsversicherung | 22,8 % | 10,25% | 12,55% |
| Arbeitslosenversicherung | 6,0 % | 2,95% | 3% |
| Insolvenz – Entgeltsicherung | 0,35 % | – | 0,35% |
| Arbeiterkammerumlage | 0,5 % | 0,5% | – |
| Wohnbauförderung | 1,0 % | 0,5% | 0,5% |
| Summe | 39,50 % | 18,12% | 21,38% |
Za zaposlene doprinose za socijalno osiguranje već plaća poslodavac kao dio obračuna plaća.
U socijalno osiguranje uključeni su sljedeći nositelji osiguranja i društva za zdravstveno osiguranje:
Zavod za osiguranje od opće nezgode (A UVA)
Fond mirovinskog osiguranja (PVA)
Zavod za socijalno osiguranje poljoprivrednika (SVB)
Zavod za socijalno osiguranje za trgovačko gospodarstvo
Osiguravajuće društvo austrijskog javnog bilježnika
Osiguravajuće društvo za željeznice i rudarstvo (VAEB)
Osiguravajuće društvo za javne službenike (BVA)Regionalna društva za zdravstveno osiguranje
Regionalni fond za zdravstveno osiguranje Gradišća (BGKK)
Regionalni fond za zdravstveno osiguranje Koruške (KGKK)
Regionalni fond za zdravstveno osiguranje Donje Austrije (NöGKK)
Regionalni fond za zdravstveno osiguranje Gornje Austrije (OöGKK)
Regionalni fond za zdravstveno osiguranje Salzburga (SGKK)
Državni zavod za zdravstveno osiguranje Štajerske (StGKK)
Regionalni fond za zdravstveno osiguranje Tirola (TGKK)
Regionalni fond za zdravstveno osiguranje Vorarlberga (VGKK)
Regionalni fond za zdravstveno osiguranje Beča (WGKK)Društva za zdravstveno osiguranje
Kapfenberg tvrtka zdravstveno osiguranje
Tvrtka zdravstveno osiguranje Mondi Poslovni papir
Društvo za zdravstveno osiguranje Voestalpine Bahnsysteme
Zdravstveno osiguranje tvrtke Bečkog javnog prijevoznika
Društvo za zdravstveno osiguranje ZeltwegZbog ovogodišnjeg suficita, od 2024. smanjit će se doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti za zaposlenike i poslodavce. Time se smanjuju dodatni troškovi plaća. Namet za poslodavce bit će, međutim, znatno povećan.
Broj aprecijacije za 2022. službeno je objavljen i iznosi 1.021. To znači da je maksimalna mjesečna osnovica doprinosa u Austriji također porasla od 1. siječnja 2022.
