Nakon osam rundi u nešto manje od devet tjedana, uključujući i štrajkove, u pregovorima o kolektivnom ugovoru (KV) u metaloprerađivačkoj industriji postoji “temeljni” ili “privremeni” dogovor. Rezultat: prosječno povećanje plaća i nadnica od 8,6 posto i prvo dvogodišnje financijsko izvješće.
Runda pregovora u četvrtak donijela je “privremeni sporazum”, citiran je u priopćenju za javnost predsjednik Udruge industrije metalne tehnologije (FMTI), Christian Knill. „Preliminarni” jer sporazum još nije stupio na snagu i podliježe novoj klauzuli o zaštiti tržišnog natjecanja. To omogućuje tvrtkama “s velikim opterećenjem troškova osoblja” da smanje stvarni porast plaća i nadnica.
Prema emisiji FMTI-ja, to bi zaposlenicima retroaktivno za 2023. trebalo donijeti socijalnih plus deset posto, ali najviše 400 eura više mjesečno, što predstavlja prosječno povećanje od 8,6 posto za sve skupine zapošljavanja u industriji. Povećanje od deset posto primjenjuje se do bruto prihoda od nešto manje od 4200 eura, nakon čega se smanjuje. Na nešto manje od 8000 eura to je 5,5 posto bruto. U prvoj godini obuke prihod se povećava na 1000 eura.
U 2024. godini plaće će se valorizirati indeksom potrošačkih cijena (CPI) plus jedan posto. Prema nedavnoj procjeni Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) od srijede, stopa inflacije u Austriji sljedeće će godine vjerojatno biti 3,9 posto.
“Pozitivno je što smo uspjeli postići temeljni KV sporazum koji je pošten i inovativan u isto vrijeme,” rekao je Knill u prijenosu. Početni dvogodišnji sporazum stvara sigurnost planiranja za tvrtke, uz dogovor da “održavamo kupovnu moć zaposlenika, pri čemu socijalna diferencijacija posebno jača skupine s nižim primanjima”.
Reinhold Binder, voditelj pregovora PRO-GE-a, govorio je o najtežem industrijskom sporu u 60 godina. Kompenzirana je inflacija i spriječena neodrživa jednokratna plaćanja. Njegov kolega Karl Dürtscher (GPA) dodao je da s diplomom osobe s višim primanjima pokazuju solidarnost s nižim razredima primanja. U 2025. godini bit će linearno povećanje za sve zaposlenike.
Prije uspješnog završetka pregovora u četvrtak navečer govorilo se o dobroj pregovaračkoj klimi (“prilično konstruktivnoj”) nakon štrajkova upozorenja i jednodnevnih štrajkova proteklih dana. Nedavno su sindikati PRO-GE i GPA tražili povećanje plaća od 10,6 posto.
Ravnatelj Instituta za ekonomska istraživanja (WIFO) Gabriel Felbermayr za ZIB2 je pozitivno komentirao zaključak. Jako je sretan što postoji ovaj dogovor, što su obje strane dvogodišnjim ugovorom pristale na nešto novo i inovativno. Vrlo je važan signal da socijalno partnerstvo još uvijek funkcionira u Austriji. Ipak: stupanj je “povijesni” po svojoj veličini.
Uz novu klauzulu o zaštiti tržišnog natjecanja, “poduzeća s velikim teretima sada imaju priliku fleksibilno pretvoriti dijelove povećanja plaća. Ovaj preliminarni ugovor jasno je priznanje postignuća naših zaposlenika u vrlo teškom gospodarskom okruženju,” rekao je Knill, suvlasnik i kopredsjedavajući istoimene Knill grupe sa sjedištem u Weizu, Istočna Štajerska.
