Rečeno je da je nadzornik špediterske tvrtke s podružnicom u okrugu Wels-Land udario zaposlenika. Nakon incidenta oštećeni je otpušten. Radnička komora (AK) Gornje Austrije sada je od poslodavca izborila nekoliko tisuća eura za ozlijeđenog zaposlenika.

Navodi se da je incidentu prethodila svađa: prema AK-u, voditelj smjene je skladištaru dao novi radni nalog. Odgovorio je da to neće moći učiniti u zadanom roku. Nakon verbalnog prepucavanja, nadzornik je radnika ošamario.

Muškarac je ozlijeđen i prebačen je u bolnicu. Odmah je pušten na bolovanje zbog nagnječene čeljusti. Sljedećeg dana radni odnos je otkazan od strane poslodavca bez otkaznog roka. Nadzornik smjene pak nije dobio otkaz. Bez razumijevanja, muškarac kojeg su prvo ošamarili, a potom otpustili obratio se AK-u, a podnio je i prijavu policiji.

Tijekom očevida šef smjene je priznao da je muškarca gurao i udario. Pokušao se opravdati: Bio je to stresan dan. AK je nakon neopravdanog otkaza od tvrtke tražila isplatu nenaplaćenih potraživanja te je žrtva na kraju dobila oko 6000 eura.

Predsjednik AK-a Andreas Stangl apelira na menadžere da poštuju svoju zakonsku dužnost brige. Diskriminacija, psihičko i tjelesno nasilje na radnom mjestu moraju se svim silama spriječiti. “Poslodavci su dužni osigurati zaštitu zdravlja svojih zaposlenika.” Slučaj je šokantan primjer kako to ionako ne bi trebalo funkcionirati. “Čak i da je žrtva navela razlog za otkaz, što očito nije bio slučaj, ne postoji opravdanje da nadređeni postane nasilan,” kaže Stangl.

AK savjetuje svim pogođenima da se u slučajevima diskriminacije i nasilja odmah jave AK. Svatko tko postane žrtva napada trebao bi ih što preciznije dokumentirati u ranoj fazi, pozvati svjedoke i – ako ih ima u poduzeću – obavijestiti radničko vijeće.