Prema Udruzi Prater, 13 tvrtki u bečkom Wurstelprateru ima više od 80 slobodnih radnih mjesta za popuniti.

Kako je agenciji APA priopćila udruga Prater, tamošnje 13 tvrtki ima više od 80 slobodnih radnih mjesta. Kako bismo uskoro mogli ponovno otvoriti sve zabavne sadržaje, kioske i barove, hitno tražimo osoblje.

Prater je jedna od najpopularnijih gradskih atrakcija za slobodno vrijeme. Autodromi, panoramski kotači, vlakovi smrti i slično svake godine oduševljavaju brojnu publiku – spektrom zabavnih sprava od onih za malu djecu do onih iznimno adrenalinskih. Jedan od vrhunaca posjeta Prateru obično je posjet nekom od brojnih restorana, poput poznatog Schweizerhausa.

Popis deficitarnih zanimanja raznolik je kao i ponuda. Tvrtke u Prateru naravno traže ljude različitih profila. No, tražene su i žene i muškarci koji su završili školovanje za tehničara, električara, mehatroničara ili vodoinstalatera.

Veliku potrebu za radnicima imaju i restorani u Prateru. U ugostiteljstvu hitno traže konobarice, konobare ili osobe za čuvanje brojnih štandova sa hranom. Samo Schweizerhaus ima 25 mjesta za popunu u uslužnom području, prema Udruzi Prater, koja predstavlja ukupno oko 60 članova.

S premalo zaposlenih mnogima je teško održati posao, upozorili su – posebice s bližim početkom sezone. Iako neke atrakcije rade i zimi, otvaranje Schweizerhausa smatra se svojevrsnim startnim signalom za cijeli Prater. Manifestacija se održava 15. ožujka.

Kako bismo bili spremni za nadolazeće mjesece, sada se održava sajam poslova koji se organizira u suradnji s Bečkom javnom službom za zapošljavanje. AMS je za ovaj utorak pozvao ukupno 200 prijavljenih.

Praterski poduzetnici ne kriju da posao zna biti zahtjevan. Radnike je sve teže pronaći jer su u industriji slobodnog vremena ljudi rade vikendom, navečer i u ljetnim mjesecima, objasnio je Lang.

Šef udruge je uvjerio da će se tvrtke pobrinuti za svoje zaposlenike. Mnogi zaposlenici već desetljećima rade u Prateru i već su dio obitelji.

Šef AMS-a Johannes Kopf bio je uvjeren da će sastanak postići svoj cilj: “Razmjene poslova izvrstan su instrument za zbližavanje radnika i tvrtki na vremenski učinkovit način. AMS koristi ovu vrstu zapošljavanja od 1990-ih.