U utorak, 10. veljače 2026., obilježen je Equal Pay Day u Niederösterreichu, dan kada žene statistički rade bez plaće u usporedbi s muškarcima. Ove godine to znači da žene u Niederösterreichu rade 41 dan bez naknade, što je poboljšanje u odnosu na prošlu godinu kada je taj broj iznosio 43 dana.

Na nivou cijele Austrije Equal Pay Day pada 11. veljače. Osnova za izračun ovog dana je bruto godišnja plaća žena i muškaraca koji rade na puno radno vrijeme.

Christiane Teschl-Hofmeister (ÖVP), županijska vijećnica za obrazovanje, socijalnu skrb i stanovanje, smatra da je ovo značajan napredak, ali priznaje: „Prava ravnopravnost znači istu plaću za jednaku radnu vrijednost. U Niederösterreichu postižemo napredak iz godine u godinu, ali nećemo stati u našim naporima za pravu ravnopravnost.“

Trenutna razlika u plaćama između muškaraca i žena u Niederösterreichu (gender pay gap) iznosi 11,1 posto, čime je ovo savezno pokrajino drugo na ljestvici u Austriji, nakon Beča, gdje je taj gap manji (4,2 posto, odnosno 15 dana).

Prema Teschl-Hofmeister, strukturni faktori, posebice rodna podjela u odabiru zanimanja, igraju ključnu ulogu u ovoj razlici u plaćama. Tehnička i zanatska zanimanja bolje su plaćena i većinom su u rukama muškaraca, dok žene češće rade u industrijama koje su lošije plaćene.

Pokrajina Niederösterreich poduzima mjere kako bi se smanjila ova razlika. Programi poput „Girls Day“, „HTL4girls“ ili „TechDatings“ imaju za cilj potaknuti djevojčice na zanimanja u tehnici i pokazati im mogućnosti koje imaju. „Rani poticaji dugoročno otvaraju poštene šanse – i kada je riječ o prihodima“, ističe Teschl-Hofmeister.

Također, kako bi žene imale bolje karijerne šanse i veće plaće, važno je proširiti ponudu dječje skrbi. „Plavo-žuta inicijativa za brigu o djeci“ trebala bi omogućiti bolje usklađivanje obiteljskog i profesionalnog života. Istraživanja pokazuju da bi mnoge majke bile voljne povećati svoje radno vrijeme ako bi postojale odgovarajuće usluge skrbi o djeci, prenosi Heute.