Gotovo četiri mjeseca muškarac inicijala G.S radio je kao inženjer prodaje za visokotehnološku tvrtku u Wiener Neustadtu. Budući da je više puta bio angažiran i za tehničku podršku, jedva da mu je ostalo vremena za njegov stvarni zadatak, brigu o korisnicima.

Nakon razgovora s nadređenima, istaknuo je da je kolektivni ugovor preplaćen za 250 eura mjesečno, na što su mu odgovorili da kao tehničar može raditi i prekovremeno, a ako to ne uspije u tijeku radnog vremena, paziti na svoje kupce može i u svoje slobodno vrijeme. Deset sati prekovremenog mjesečno ionako je “normalno”, smatrali su iz tvrtke.

Do tada je, međutim, zaposlenik već odradio više od 130 sati prekovremenog rada u tekućem mjesecu. Kada je isti dan, na kraju uobičajenog radnog vremena u tvrtki, izašao iz tvrtke u pola pet, zaposlenik se zaputio u kupovinu u najbliži supermarket.

Poslije kupovine, na parkingu ga je dočekao šef koji ga je na licu mjesta obavijestio o otkazu uz obrazloženje da se s posla odjavio u 16:28, dakle 2 minute ranije. Unatoč tome što je imao toliko prekovremenih sati, šef tvrtke zahtijevao je hitan povrat ključa od službenog automobila. Direktor tvrtke se oglušio i na činjenicu da je zaposlenik vozilu imao još osobnih stvari, piše austrijski dnevni list “Heute”.

Bez automobila i bez centa da kupi barem autobusnu kartu, potpuno zbunjeni zaposlenik morao je sjediti sat i pol te čekati da ga njegova djevojka dođe pokupiti.

G. S. je odmah kontaktirao Radničku komoru u Bečkom Novom Mjestu. Međutim, intervencija kod poslodavca zbog neopravdanog otkaza nije uspjela. Tvrtka je čak uložila prigovor na intervencijsko pismo.

Tako je slučaj završio pred radnim i socijalnim sudom, jer je AK ​​​​Donja Austrija ponudila muškarcu besplatnu pravnu zaštitu da podnese tužbu protiv otkaza. “Preplata kolektivnog ugovora figa u ruci koja omogućuje da se može slobodno raspolagati zaposlenicima. ” ističe predsjednik AK Donja Austrija i predsjednik ÖGB Donja Austrija Markus Wieser.

Tek prije usmene rasprave direktor je shvatio da gubi bitku u slučaju te se potom obvezao platiti zaostali prekovremeni rad i otpremninu od 8.370 eura koja je potraživana kao posljedica neopravdanog otkaza.