Foto: Freepik / Ilustracija

Ova tvrtka ukida hijerarhijske uloge: Više neće biti šefova

Osiguravajuća grupa Axa bit će prva velika tvrtka u Švicarskoj koja će se u budućnosti odreći velikog hijerarhijskog jaza među zaposlenicima.

Vođa tima, šef, šef-smjene direktor i tako dalje – titule i hijerarhijske razlike normalne su u radnom svijetu. Oni stvaraju autoritet i ovlasti za donošenje odluka nad onima “nižeg ranga” i prenose određeni status; za mnoge je ljude stoga važan cilj u karijeri da se popnu što je dalje moguće na hijerarhijskoj ljestvici .

No, to više neće biti nikakav poticaj zaposlenicima Axa osiguranja ubuduće: početkom 2024. sva će zvanja biti izbrisana iz organizacijske sheme i s vizitkarti – prenosi “Blick”, koji pak razgovarao je s Axa HR menadžericom Danielom Fischer (47). “Ranije smo počeli ukidati privilegije.” Statusni nazivi ili simboli služili bi samo za promicanje zastarjelih, hijerarhijskih struktura, koje zauzvrat više ne bi odgovarale korporativnoj kulturi.

Ukidanje titula prije svega bi trebalo značiti da se svi u tvrtki mogu uključiti u procese donošenja odluka, a odgovornost bi tada pala na više pleća. Ukidanje zvanja znači da bi timovi, ali i pojedinačni zaposlenici, mogli donositi znatno više odluka nego dosad.

Unatoč tome, i dalje postoje različiti zahtjevi za zaposlenike u tvrtki – no umjesto hijerarhija, ubuduće će postojati “razine odgovornosti”, točnije 13 različitih. S takvima je puno lakše ići naprijed – pogotovo mladima.

Osim toga, redefinirano je 450 profila poslova. Međutim, one još nisu u potpunosti razvijene. “Još uvijek moramo poboljšati opis; još uvijek ima previše starog svijeta u profilima poslova”, kaže Fischer. Ipak, velika većina zaposlenika slaže se s kulturološkom promjenom u Axi. “Od 4200 zaposlenika, samo četvero još nije potpisalo novi ugovor o radu”, rekla je kadrovska voditeljica.

Podjela bonusa također će se ubuduće regulirati puno transparentnije i razumljivije te će se precizno definirati ugovorom o radu. Mogući bonus je isti za sve zaposlenike na istoj razini. Koliko se zapravo raspoređuje odlučuje upravni odbor i uprava, ali ne i izravno nadređeni.

NE PROPUSTITE

LM