Vozač viličara iz Mostviertela dobio je izvanredni otkaz nakon osam godina rada – uz optužbu da je kupcu dao dodatnu robu bez odobrenja. No, kako se ispostavilo, radnik je postupio ispravno: dodatna količina bila je uredno zabilježena na tovarnom listu, a kupac je platio i taj višak. Tvrtka nije pretrpjela nikakvu štetu.
AK stala uz radnika – sud presudio u njegovu korist
Radnik se, uvjeren u svoju nevinost, obratio podružnici Gospodarske komore (AK) u Melku. Budući da se nije mogao postići dogovor s poslodavcem, slučaj je završio na Radno-socijalnom sudu.
Sud je presudio: otkaz je bio neopravdan. Umjesto izvanrednog otkaza, radni odnos je pravno preoblikovan u sporazumni raskid. Radniku je isplaćeno više od 23.000 eura neto na temelju neisplaćenih potraživanja i prava.
AK poručuje: Tko se osjeća nepravdano tretiranim, neka potraži pomoć
Iz AK poručuju kako slučaj još jednom pokazuje važnost pravne zaštite radnika: “Tko osjeća da mu je učinjena nepravda, kod nas je na pravom mjestu. Članove branimo i na sudu ako je potrebno.”
