Prije prijelaza godine vodili su se intenzivni pregovori oko kolektivnog ugovora u trgovini na malo. Za oko 430.000 zaposlenih u maloprodaji ispregovarane su prosječno 8,43 posto veće plaće. Prihodi pripravnika povećat će se na 880 eura u prvoj godini školovanja, na 1.130 eura u drugoj godini školovanja i na 1.430 eura u trećoj godini školovanja. To je povećanje od 10 posto.

No, kako je u utorak objavila lokalna grupa supermarketa Spar, bilo je teško popuniti sva pripravnička mjesta. “Da bi pridobili najmotiviranije mlade, poslodavci moraju nešto smisliti. A ono što govori u prilog Sparu kao poslodavcu jesu, uz izuzetne socijalne pogodnosti, obiteljska radna atmosfera i brojne mogućnosti koje se otvaraju u trgovačkoj grupi koja je uspješna i izvan granica Austrije,” rekao je glavni izvršni direktor Spara Hans K. Reisch.

Kao primjer socijalnih pogodnosti grupacija navodi bonus za lojalnost zaposlenika, popuste kod osiguravajućih društava ili trenutne popuste Hervisa. Tu je i posebna poslastica za pripravnike odnosno one koji dođu u Spar na praksu. Pripravnici također mogu zaraditi bonuse u vrijednosti od preko 6.700 eura tijekom svog rada, a to su ujedno i neki od najviših bonusa za pripravnike u austrijskom sektoru maloprodaje hrane.

Bonusi su sljedeći: Ako pružite izvrsnu praktičnu izvedbu, mogući su i bonusi na plaću i do 140 eura mjesečno, ovisno o godini obuke. Postoje nagrade do 220 eura godišnje za dobre završne ocjene strukovne škole. Dobar učinak također bi bio nagrađen iPadom nakon završetka prve godine obuke.

“Svatko tko dobije ocjenu dobre prakse tijekom svog naukovanja i povlaštene certifikate u školi dobit će bonus od 2.500 eura od SPAR-a na kraju svoje praske.” Osim toga, nakon uspješnog završetka naukovanja, šegrti bi trebali dobiti jamstvo zaposlenja na puno radno vrijeme uključujući i povećanu početnu plaću.