U lipnju 2022. otkriven je slučaj iskorištavanja, sumnje na trgovinu ljudima i organiziranog lažnog samozapošljavanja diljem Austrije. 9. svibnja 2023. Ludwig Dvořák, AK Wien, Reinhold Binder, PRO-GE i Johanna Schlintl, UNDOK, obavijestili su o pozadini ovog slučaja:

Njemački državljanin i austrijski državljanin bili su vlasnici (sada nesolventna) tvrtke S.H.G. je navodno tijekom nekoliko godina iskorištavala radnike iz trećih zemalja te ih preko svoje tvrtke “zapošljavala” u brojne poznate tvrtke. Na primjer, usluge tih radnika koristili su franšize Burger Kinga, IQ Autohofa, drugih operatera benzinskih postaja i Securitasa, piše Radnička komora (AK).

Vlasnici tvrtke S.H.G. navodno su uglavnom “zapošljavali” tražitelje azila s iračkim papirima te su ih stavljali pod pritisak da dobiju poslovne dozvole. Radnici su u biti radili kao samozaposleni, a ali su fakture slali S.H.G. i bili su osigurani kao samostalne osobe u sustavu socijalne sigurnosti za samostalne djelatnosti (SVS).

Zapravo, radnici su radili sve samo ne samostalno: njihovo radno vrijeme odredio je S.H.G. Radili su kao normalni zaposlenici u klijentovim tvrtkama – ali uz dampinške plaće. Na svojim radnim mjestima (benzinske postaje, gastronomija, nogometni stadioni, gradilišta, domovi umirovljenika itd.) podlijegali su uputama tamošnjih šefova i koristili njihovu opremu. Svi pogođeni zaposlenici bili su zapravo lažni samozaposleni djelatnici, izvijestila je Radnička komora na svojim stranicama.

Radnicima je isplaćena bruto satnica od 9,50 eura, što je znatno ispod kolektivno ugovorene minimalne plaće. No, sve je išlo preko gore navedene tvrtke. Prema ugovorima kojima raspolaže AK Beč, nekoliko je klijenata plaćalo između 14,50 i 16,50 eura po satu rada. To ne samo da je znatno ispod uobičajenih cijena u komercijalnom privremenom zapošljavanju, nego čak ni ne pokriva stvarne troškove plaća.

Osim toga, S.H.G. je navodno također naplaćivala i nezakonite paušale za prijevoz i smještaj te nedefinirane kapare. Prekomjerno radno vrijeme, kršenje odmora, neplaćene premije za prekovremeni rad i “nedostajuće posebne isplate” bili su dio ovog sustava. Ako bi se zaposlenici razboljeli ili htjeli godišnji odmor, odmah su im prijetili otkazom.

Više o samom slučaju možete pročitati na stranicama Radničke komore.