Zbog bolovanja koje je započelo u travnju 2024., radnik iz Mostviertla (Donja Austrija) došao je u ozbiljan sukob s poslodavcem – unatoč tome što je predočio ne jednu, nego čak dvije liječničke potvrde.

Zaposlenik u prodaji predao je najprije liječničku potvrdu u travnju, a kada je tvrtka u svibnju zatražila dodatnu potvrdu, dostavio je i nju. Prema informacijama koje je Radnička komora (Arbeiterkammer – AK) Donje Austrije objavila na Facebooku, radnik je od lipnja 2024. ponovno imao pravo na plaću. Naime, tada je započeo novi obračunski period za isplatu naknade tijekom bolovanja – što mu je osiguralo pravo na osam tjedana pune i četiri tjedna polovične isplate plaće.

Tvrtka prekinula isplatu i dala otkaz

Unatoč tome, tvrtka je već u svibnju prekinula sve isplate. Kao razlog su naveli da navodno nije bilo nikakve potvrde o bolovanju. Uz to, radnik je 7. svibnja dobio i otkaz s posljednjim radnim danom 30. lipnja 2024.

Zbog te situacije obratio se Radničkoj komori, koja je odmah reagirala. AK je od poslodavca zatražila isplatu zaostalih primanja – uključujući naknadu za bolovanje, božićnicu, regres te naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.

Ishod: isplata gotovo 9.800 eura

Zahvaljujući intervenciji AK, radnik je dobio natrag gotovo 9.800 eura.
„Radnici imaju prava i dok su na bolovanju – a mi im pomažemo da ih ostvare“, poručio je Herbert Grurl, voditelj podružnice AK Amstetten.