Connect with us

Korisne informacije

Austrija: Do 1200 € bonusa za putovanje na posao

Objavljeno

na

Svatko tko redovito putuje na posao automobilom može se prijaviti za naknadu za putovanje do 1200 eura.

Osim povećanja poreza na CO2 i posljedičnog rasta cijena goriva, ove su godine povećani i porez na vozila te porez na standardnu ​​potrošnju ili skraćeno NoVA. To ima veliki utjecaj na novčanike onih koji se oslanjaju na automobile za svoje svakodnevno putovanje na posao.

Ovisno o saveznoj državi, građanima Austrije dostupni su određeni bonusi kako bi ublažili te troškove.

Gradišće

Ako putujte više od 20 km na posao i imate ispod 3.697 eura bruto mjesečno (+ 10% za svako dijete za koje se prima obiteljski dodatak), putnici iz Gradišća mogu podnijeti zahtjev za subvenciju putovanja. Prijava se može podnijeti online samo za jednu kalendarsku godinu i samo do 30. lipnja.

Godišnje financiranje iznosi 137 eura za udaljenost od najmanje 20 km do mjesta rada, 343 eura za 50 km i više, a 513 eura za 100 km i više + 3 eura za svaki dodatni prijeđeni kilometar. Godišnje maksimalno financiranje je 850 eura.

Donja Austrija

Najkraća udaljenost između vašeg mjesta stanovanja (najbližeg glavnog ili sekundarnog prebivališta) i vašeg radnog mjesta je odlučujuća za izračun pomoći za prijevoz u Donjoj Austriji. Udaljenost mora biti najmanje 25 kilometara. Ruta se utvrđuje pomoću verzije planera rute anachb.at prilagođene odjelu tržišta rada.

Nadalje, ukupni mjesečni bruto dohodak obitelji ne smije prelaziti navedeni maksimalni limit. Primjerice, to je 2000 eura za jednočlano kućanstvo i 4400 eura za bračni par s jednim djetetom.

Isto tako, zaposlenici koji do radnog mjesta putuju javnim prijevozom i imaju godišnju kartu dobivaju eko-bonus u iznosu od 20 posto obračunatog iznosa pomoći za prijevoz putnika u Donjoj Austriji.

Maksimalni mogući iznos pomoći za putovanje na posao u Donjoj Austriji je 1.000 eura godišnje ili 1.200 eura ako se dodjeljuje eko-bonus. Prijave se mogu podnijeti online do kraja listopada.

Gornja Austrija

U Gornjoj Austriji također postoji naknada za putovanje na posao za udaljenost od najmanje 25 kilometara do posla. To je 218 eura godišnje od 25 kilometara, 306 eura od 50 kilometara i 421 euro godišnje od 75 kilometara. Prijava je moguća online do kraja godine na web stranici pokrajine Gornje Austrije.

Uvjeti su da glavno prebivalište mora biti prijavljeno u Gornjoj Austriji, a godišnja granica prihoda od 28.000 eura ne smije biti premašena (povećava se za 2.800 eura po djetetu u kućanstvu).

Štajerska

U Štajerskoj će se naknada za prijevoz na posao ponovno isplaćivati ​​retroaktivno ove godine za 2023. godinu. Iznosi do 389 eura i može se prijaviti izravno putem interneta do kraja listopada.

Glavno prebivalište mora biti u Štajerskoj, a ruta do posla mora biti duga najmanje 25 km u jednom smjeru. Godišnji prihod ne smije biti veći od 35.000 eura (bez obiteljskog dodatka, ali uključujući 13. i 14. plaću).

Koruška

Do 825 eura dostupno je za putnike u Koruškoj koji mogu dokazati udaljenost između posla i kuće u jednom smjeru od najmanje pet kilometara. Da biste se prijavili i dobili punu potporu – rok: 31. listopada – morate putovati na posao najmanje četiri dana u tjednu.

Advertisement

Austrija

Obiteljski dodatak: Uskoro kreće isplata u listopadu

Objavljeno

na

By

Mnoge obitelji u Austriji već čekaju sljedeću isplatu obiteljskog dodatka po djetetu.

Obiteljski dodatak mjesečno se isplaćuje za gotovo dva milijuna djece u Austriji. Povlastice tzv. Fonda za naknadu tereta obitelji (FLAF), iz kojeg se isplaćuje i naknada za brigu o djeci, među najvažnijim su instrumentima za potporu obitelji u Austriji.

Plaćanje se vrši mjesečno od 6. u mjesecu. Znači da isplata za ovaj mjesec počinje ipak ranije, 4. listopada. Međutim, datumi mogu varirati zbog subote, nedjelje ili državnih praznika. Od 2025. godine povećava se iznos pomoći. Novi kalkulator obiteljskog doplatka pokazuje koliko ćete novca dobiti u 2025. godini.

Blagdani kroativ

Od 1. siječnja 2025. obiteljski dodaci u Austriji rastu za 4,6 posto. Ovo povećanje utječe i na druge socijalne i obiteljske naknade.

Za obitelji to konkretno znači povećanje s dosadašnjih 132,30 eura na 191,60 eura na 138,40 eura do 200,40 eura mjesečno po djetetu – ovisno o dobi djeteta. Osim toga, porezni kredit za djecu, koji se prenosi zajedno s obiteljskim doplatkom, također će se povećati na 70,90 eura. To rezultira do 271,30 eura mjesečno za jedno dijete (plus 11,90 eura). To je 142,80 eura više obiteljskog dodatka svake godine.

Alter des Kindes20242025 *
ab Geburt132,30 Euro138,40 Euro
ab 3 Jahren141,50 Euro148,00 Euro
ab 10 Jahren164,20 Euro171,80 Euro
ab 19 Jahren191,60 Euro200,40 Euro

* Erhöhung ab 2025 (Valorisierung): + 4,6%

Obiteljski doplatak isplaćuje se 12 puta u kalendarskoj godini svim roditeljima ili obiteljima čija djeca ispunjavaju uvjete i na to imaju pravo. Ovo su očekivani datumi isplate obiteljskih naknada za naredne mjesece:

Familienbeihilfe – Auszahlung 2024

Alle Auszahlungstermine der Familienbeihilfe im Jahr 2024:

MonatÜberweisung
Januar 202405.01.2024 (Freitag)
Februar 202406.02.2024 (Dienstag)
März 202406.03.2024 (Mittwoch)
April 202405.04.2024 (Freitag)
Mai 202406.05.2024 (Montag)
Juni 202406.06.2024 (Donnerstag)
Juli 202405.07.2024 (Freitag)
August 202406.08.2024 (Dienstag)
September 202406.09.2024 (Freitag)
Oktober 202404.10.2024 (Freitag)
November 202406.11.2024 (Mittwoch)
Dezember 202406.12.2024 (Freitag)
Nastavi čitati

Austrija

Austrija: Što mora biti u ugovoru o radu?

Objavljeno

na

By

U ugovoru o radu postoje obvezne odredbe koje moraju biti sadržane: vaš radni učinak, vaša naknada i raspored prema važećem kolektivnom ugovoru (KV). Ova klasifikacija određuje koliko biste trebali zaraditi prema KV-u. Osim toga, ugovor o radu može sadržavati mnoge druge podatke. Posebnu pozornost trebate obratiti na sljedeće:

Radno vrijeme: Ne samo da je ovdje dogovoreno koliko sati tjedno radite nego je obično određeno i kojim danima ćete raditi te sate.
Prekovremeni rad: Vaš ugovor o radu može navesti da morate raditi prekovremeno. Utvrđuju se i uvjeti pod kojima je to potrebno.
Mjesto rada i aktivnosti: Što su mjesto rada i vaš radni učinak preciznije definirani, to bolje. To znači da vas poslodavac ne može premjestiti na drugo radno mjesto ili vam dodijeliti nove zadatke bez vašeg pristanka.
Prethodna razdoblja službe: Vaš prihod također može ovisiti o tome koliko profesionalnog iskustva već imate. Stoga iste i slične poslove treba uključiti u ugovor o radu kao prethodna razdoblja radnog staža.
Klauzula o tržišnom natjecanju: Ovdje vaš poslodavac može odrediti gdje možete raditi nakon otkaza. Može vas blokirati na poslovima u konkurenciji tako da tamo ne možete dijeliti nikakve poslovne tajne. Ali to vrijedi samo pod određenim okolnostima.

Od redovitog prekovremenog rada do premještaja na drugo mjesto do blokiranja vašeg sljedećeg posla: ono što piše u vašem ugovoru o radu može utjecati na vaš svakodnevni rad i vašu karijeru. Tim je važnije da dobro pročitate ugovor o radu. Također je važno da se u pisanom obliku ne navodi ništa drugačije od onoga o čemu se razgovaralo usmeno.

Blagdani kroativ
Nastavi čitati

Austrija

Ugovor o radu u Austriji i njegove pojedinosti

Objavljeno

na

By

U Austriji su mnoga vaša prava kao zaposlenika određena zakonom. Primjerice, postoji zakon o godišnjim odmorima koji propisuje da zaposlenici u Austriji imaju pravo na pet tjedana godišnjeg odmora. Postoje i kolektivni ugovori koji postavljaju standarde za cijele industrije. Njime su regulirana, primjerice, posebna plaćanja kao što su regres i božićnica. U ugovoru o djelu često se poziva na kolektivni ugovor ili zakon.

Ako se pitate koji se propis sada primjenjuje, možete koristiti ovo kao vodič:

Prvo i osnovno, uvijek vrijedi ono što zakon kaže.
Kolektivni ugovor može sadržavati dodatne odredbe.
Ugovorom o radu uređuje se vaš osobni radni odnos.

Primjenjuje se takozvano “načelo povoljnosti”: odredbe zakona mogu se promijeniti samo kroz kolektivne ugovore i ugovore o radu na način da budu bolje za vas kao zaposlenika. Na primjer, u vašem ugovoru o radu možete navesti šest tjedana godišnjeg odmora ili plaću iznad kolektivnog ugovora. Ali ne možete zaraditi manje i dobiti manje godišnjeg odmora.

Sve pojedinosti možete pronaći na: https://www.ams.at/arbeitsuchende/topicliste/arbeitsvertrag

Nastavi čitati
LM