Nakon 15 godina u tvrtki u okrugu Schärding, žena je dobila otkaz u listopadu 2022. Kad je žena iz Innviertela malo bolje pogledala pismo, postala je sumnjičava: datum otkaza činio joj se, kako sama kaže, “čudnim”.

Datum je bio određen za 15. siječnja. Međutim, zakonski otkazni rok za zaposlenike s pet ili više godina radnog staža je tri mjeseca do kraja tromjesečja. U ovom slučaju to bi bio 31. ožujka.

Zaposlenica iz okruga Ried tada je kontaktirala Radničku komoru. Kako se pokazalo, nije postojao ugovor o radu u kojem je rok bio drukčije određen. Na kraju joj je isplaćeno 5500 eura.