Sa stajališta mnogih zaposlenika, jedno od postignuća pandemije koronavirusa je kućni ured. Prema istraživanju ( na oko 1.000 posjetitelja) portala za zapošljavanje Karriere.at, 47 posto bi odbilo posao da nema mogućnosti za rad od kuće. Prema istom istraživanju, 63 posto imalo je dobra ili vrlo dobra iskustva s prostorno fleksibilnim radnim vremenom.

“Iz tog razloga, njihova su očekivanja od poslodavaca u ovom području odgovarajuće visoka”, kaže izvršni direktor platforme Georg Konjovic. Fleksibilan rad se povećao kao rezultat koronavirusa i digitalizacije, ali se još uvijek nije ustalio u svim tvrtkama.

Za gotovo polovicu ispitanika (49 posto) zajednički radni prostori nisu prepreka kada je u pitanju novi posao. „Fleksibilan rad sve više postaje standardna ponuda u suvremenom radnom svijetu“, rekao je Konjovic. Za zaposlenike to prije svega znači fleksibilnost, a može imati i pozitivan utjecaj na ravnotežu poslovnog i privatnog života.