U Austriji je, baš i kao i u nekim drugim državama moguće raditi prekovremeno. No postoje jasne zakonske regulative koje definiraju isti te jasni zakoni koji vrijede za plaćanje odnosno vrednovanje prekovremenog rada. Što je onda prekovremeni rad? Prekovremeni rad je kada radite više od zakonski dopuštenog normalnog tjednog radnog vremena (obično 40 sati) ili normalnog dnevnog radnog vremena (obično 8 sati).

Uobičajeno radno vrijeme može se drugačije rasporediti ili produžiti u okviru zakonskih mogućnosti – ne mora uvijek biti 8 sati dnevno i 40 sati tjedno. Ako postoji povećana potreba za radom, dopušteno je 20 sati prekovremenog rada tjedno. Dnevno radno vrijeme ne može trajati duže od 12 sati, a tjedno 60 sati, uključujući prekovremeni rad.

Međutim, isto tako, tjedno radno vrijeme ne smije biti duže od 48 sati u prosjeku tijekom 17 tjedana. Prekoračenje ograničenja od 12 dnevno ili 60 sati tjedno dopušteno je pod određenim uvjetima i samo u iznimnim slučajevima, npr. mora postojati spremnost za rad uz odobrenje inspekcije rada, prenosi kroativ.at.

Kada se može odbiti prekovremeni rad bez ikakvih opravdanja

Ako imate važne razloge, npr. čuvanje djeteta ili hitan pregled kod liječnika, ne morate raditi prekovremeno. Vaši razlozi moraju nadjačati interese tvrtke. Međutim, ako ste već radili 50 sati tjedno ili 10 sati dnevno, možete odbiti daljnji prekovremeni rad za taj tjedan ili dan bez opravdanja.

Ne smijete biti u nepovoljnom položaju zbog odbijanja takvog prekovremenog rada – osobito u pogledu plaće, mogućnosti napredovanja i premještaja. Ako ste dobili otkaz zbog odbijanja prekovremenog rada, možete osporiti otkaz na sudu u roku od 2 tjedna!

Koliko sam plaćen za prekovremeni rad?

Dobivate najmanje dodatak od 50 posto za svaki sat prekovremenog rada – bez obzira na to je li prekovremeni rad plaćen ili ste ugovorili slobodno vrijeme (Zeitausgleich) umjesto toga. U slučaju nadoknade/izravnavanja vremena (Zeitausgleich), dobit ćete dakle 1,5 sat nadoknade vremena za jeda sat prekovremenog rada.

U mnogim kolektivnim ugovorima, primjerice, predviđeni su viši dodaci za rad noću, praznikom i nedjeljom. (Ponegdje i 100 ili čak i više posto, ali ovisi o kolektivnom ugovoru).

Dogovor o plaćanju prekovremenog rada u omjeru 1:1 je zabranjen! Ako ste slučajno sklopili takav ugovor, poslodavac svejedno mora platiti dodatak za prekovremeni rad ili dati više slobodnog vremena umjesto toga.

Osnovno pravilo je: Prekovremeni rad se plaća. Slobodno vrijeme umjesto novca dobivate samo ako ste pristali na to. Možete se dogovoriti i za kombinaciju. Na primjer da vam se plati osnovni sat i dobijete slobodno vrijeme umjesto doplate.

Dogovor, bilo novčani ili slobodni, može se sklopiti pismeno ili usmeno.

Ostatak informacije za prekovremeni radi i prekovremene sate možete pronaći ovdje.

Prije samo tjedan dana Pivska stranka (Bierpartei) najavila je kandidaturu na izborima za Nacionalno vijeće. Sada joj treba osoblje, raspisani su poslovi.

Nakon što su najavili kandidaturu na izborima za Nacionalno vijeće, Bierpartei čelnika stranke Dominika Wlaznyja nastavlja raditi na snažnom timu za izbore za Nacionalno vijeće. Na početnoj stranici trenutno su oglašene dvije pozicije, a oglašavanje se vrši i na Instagramu. Tražimo “Office Managera” i “Community Managera”.

Za prve su u oglasu za posao definirana sljedeća područja odgovornosti: „Unutarnja organizacija ureda“, „Pomoć upravi“, „Organizacija i koordinacija događanja“, Izrada godišnjeg proračuna troškova zajedno s upravom“ ili „ Upravljanje sastancima s našim poslovnim partnerima”.

Potrebna je, primjerice, komercijalna ili poslovna izobrazba, višegodišnje profesionalno iskustvo kao menadžer, neovisan i rješivo usmjeren način rada, kao i sposobnost timskog rada i otpornost na stres.

“Community Manager” je pak odgovoran za podršku i organizaciju online zajednice na svim platformama, za online komunikaciju i razmjenu s pratiteljima i članovima, za implementaciju i održavanje online prisutnosti “u suradnji s menadžmentom društvenih medija”. kao i odgovoran za pisanje biltena, priopćenja za javnost i slično.

Bierpartei uvjete definira kao “entuzijazam i stručnost za društvene medije”, “samouvjereno korištenje digitalnih kanala” i završenu obuku u područjima marketinga, medijskog dizajna ili komunikacijskih znanosti. Profesionalno iskustvo u agencijama, medijskim odjelima ili kreativnim industrijama bila bi “prednost”. Traže se i snažne komunikacijske vještine i izvrsno pisano i govorno poznavanje njemačkog i engleskog jezika.
Dobrice

Prema stranci, nudi se: “dinamična i prijateljska radna atmosfera”, “atraktivno radno okruženje”, “uzbudljiva radna područja” i mjesečna plaća od 2.800 eura bruto na temelju 40 sati tjedno. “Spremnost na preplatu ovisno o kvalifikacijama i iskustvu.” Možda i ne posve nezanimljivo za potencijalne kandidate: “Hladnjak je uvijek pun”, naglašava Bierpartei na svom Instagram profilu.

Zainteresirani se mogu prijaviti na bewerbung@bierpartei.eu. Sadržajna dokumentacija za prijavu i motivacijsko pismo. Inače, mjesto rada je Beč-Simmering, rodna četvrt osnivača stranke Wlaznyja.

U ponedjeljak se dogodio tragičan incident u zrakoplovu AUA-e, zbog čega je bilo potrebno hitno slijetanje. Jedan putnik je preminuo.

Šok na letu AUA OS66 iz Chicaga s destinacijom Beč-Schwechat. Prema informacijama iz zrakoplovne kompanije, zrakoplov je morao sletjeti u Irskoj zbog hitne medicinske pomoći.

Interno izvješće koje je dostupno “Heuteu” je šokantno: “Unatoč hitnim i sveobuhvatnim mjerama prve pomoći od strane posade i medicinskih stručnjaka prisutnih u zrakoplovu tijekom leta i spasilaca na licu mjesta nakon sigurnog slijetanja [u zračnoj luci ], putnik je preminuo u zrakoplovu”.

Pokojnik i njegovi suputnici su ostali u Irskoj, dok je OS66 ponovno poletio za Beč s odgovarajućim kašnjenjem.

“Veliko hvala posadi na brodu OS66 za njihovu izuzetnu pomoć u ovoj emocionalno izuzetno izazovnoj situaciji. Izražavamo sućut preživjelim rođacima preminulih”, zaključio je predstavnik AUA-e.