Unatoč brojnim prijavljenim slučajevima, pravne posljedice za seksualno uznemiravanje na radnom mjestu u Austriji ostaju šokantno blage. Najnoviji slučaj iz Gornje Austrije to potvrđuje: mlada žena, žrtva verbalnog i fizičkog uznemiravanja tijekom pripravničkog staža, dobila je tek 1.000 eura odštete.
Zlostavljanje i otkaz – bez posljedica za poslodavca
Prema podacima Radničke komore Gornje Austrije (AK OÖ), pripravnica je bila izložena verbalnim napadima, fizičkom dodirivanju i zastrašivanju. Nakon što je pokušala prijaviti slučaj upravi, dobila je trenutni otkaz.
Iako je dobila simboličnu odštetu, AK Gornje Austrije smatra da je zakonom propisana minimalna naknada preniska i ne doprinosi odvraćanju budućih zlostavljača.
„Seksualno uznemiravanje je teška povreda osobnih granica koja ostavlja duboke psihološke posljedice,“ poručuje predsjednik AK-a Andreas Stangl.
„Tisuću eura nije ni blizu dovoljno da bi se pokazala ozbiljnost situacije ili spriječilo ponavljanje.“
Seksualno uznemiravanje – svakodnevica za mnoge žene
Prema radnom indeksu klime AK-a, situacija je alarmantna:
- 23 % zaposlenih žena doživjelo je neprimjereno gledanje, komentare ili seksualne aluzije.
- 13 % žena izravno prijavljuje seksualno uznemiravanje na radnom mjestu.
Studija također pokazuje da samo 46 % žrtava dobije podršku unutar tvrtke, dok se većina okreće Radničkoj komori kao glavnoj instituciji za pomoć.
U 2024. godini, AK Gornje Austrije je uspjela osigurati ukupno 141.000 eura odštete za diskriminirane članove – što iznosi prosječno 3.800 eura po slučaju.
59 % žena smatra da je upravo AK najaktivniji borac za ravnopravnost spolova u radnom okruženju.
Blage kazne, otkazi za žrtve i gotovo nikakve posljedice za zlostavljače – austrijski sustav još uvijek ne štiti žene dovoljno. Radni prostor za mnoge nije sigurno mjesto.
