Austrijska vlada planira značajnu reformu mirovinskog sustava kojom bi se od 2027. godine svim zaposlenima omogućio pristup dodatnoj mirovini. Cilj je povećati financijsku sigurnost građana u starijoj dobi, ali i uvesti veću fleksibilnost u upravljanju štednjom.

Prema pisanju austrijskih medija, vladajuće stranke postigle su načelni dogovor o novom modelu koji bi trebao zahvatiti širi krug radnika nego dosad. Ključ reforme je uvođenje takozvanog općeg ugovora za mirovinske fondove, kojim bi se postojeći sustav dodatno unaprijedio i učinio dostupnijim većini zaposlenih.

Trenutno poslodavci u Austriji obvezno uplaćuju 1,53 posto bruto plaće zaposlenika u tzv. fond zaposlenika. Ta se sredstva najčešće isplaćuju jednokratno, primjerice prilikom promjene posla ili odlaska u mirovinu. Redovita mjesečna dodatna mirovina zasad postoji samo ako poslodavac dobrovoljno uplaćuje u mirovinski fond.

Novim pravilima to bi se trebalo promijeniti. Svim zaposlenima omogućilo bi se da svoju ušteđevinu iz fonda zaposlenika pretvore u trajnu mjesečnu dodatnu mirovinu. Time bi se dosadašnja jednokratna isplata zamijenila stabilnim prihodima u starijoj dobi.

Trenutačno tek oko četvrtine zaposlenih ima pristup ovakvom obliku dodatne mirovine. Reformom bi se sustav otvorio znatno većem broju ljudi i postao atraktivniji za širu populaciju.

Jedna od važnih novosti odnosi se i na veću kontrolu zaposlenika nad vlastitom štednjom. Prema planu, građani bi mogli sami odlučivati kako će se njihov novac ulagati, ovisno o sklonosti riziku i željenim prinosima.

Istovremeno, zadržava se sigurnosni mehanizam – u izvanrednim situacijama i dalje će biti moguće jednokratno podići cjelokupnu ušteđevinu.