Connect with us

Austrija

U Austriji počinje novo izdavanje bonusa za popravak

Objavljeno

na

Od ponedjeljka se može ponovno prijaviti za bonus za popravak. Kome austrijska specijalizirana tvrtka popravi pokvareni električni ili kućanski uređaj, dobit će do 200 eura natrag. Nakon što su razotkrivene brojne prijevare, modaliteti su revidirani tijekom ljeta.

Kao i prije, vaučer dobivate online i nosite ga u uključenu radionicu za popravak. Tamo se mora platiti puni iznos. Financiranje od 50 posto računa, najviše 200 eura, naknadno će biti uplaćeno na vaš račun.

Međutim, prijenos može potrajati, kao što je Eva Rosenberger iz Ministarstva zaštite klime priznala za Ö1: “U idealnom slučaju, novac će stići nakon četiri do šest tjedana. Ali to može potrajati i dva mjeseca, ili u iznimnim slučajevima duže.” Manje tvrtki sudjeluje u novom bonusu za popravke nego prije – 2.000 umjesto 3.500 diljem Austrije.

Bonus za popravak zatražen je oko 670.000 puta do ljeta. Fond financiranja je dodijeljen sa 130 milijuna eura do 2026. Od toga je 70 milijuna već povučeno od travnja 2022.

Reforma je postala nužna nakon što su se saznali brojni slučajevi prijevara. Pod sumnjom je 70 tvrtki. Prema Rosenbergeru, preliminarni iznos dosadašnje štete iznosi 5,3 milijuna eura.

Advertisement

Austrija

Austrija: Plaće u ovoj branši rastu za 6,33 posto

Objavljeno

na

Plaće i nadnice u kemijskoj industriji porast će za 6,33 posto, ali najviše do 316,50 eura – dogovorili su se jučer u sedmom krugu pregovora poslodavci i sindikalni povjerenici. U istoj će se mjeri povećati stvarna i minimalna plaća. Primanja pripravnika također rastu za 6,33 posto. Novi kolektivni ugovor primjenjuje se od 1. svibnja 2024. godine i ima rok trajanja od dvanaest mjeseci.

Sindikati PRO-GE i GPA inzistirali su na povećanju plaća za oko 50.000 zaposlenika kemijske industrije u skladu s tekućom inflacijom od 6,33 posto i na ograničenju plaćanja za osobe s visokim primanjima, a to je sada dogovoreno.

“Zbog trenutnog teškog gospodarskog okruženja za industriju, u vrlo izazovnim i dugotrajnim pregovorima došli smo do razumnog zaključka koji osigurava kupovnu moć zaposlenika”, zaključak je pregovarača sa strane zaposlenika Alfreda Artmäuera (PRO- GE) i Günther Gallistl (GPA). Udari upozorenja imali su učinka.

“S obzirom na stalnu neizvjesnost, potraga za zajedničkim rješenjem bila je posebno izazovna ove godine”, rekao je pregovarač poslodavaca Berthold Stöger. “Utoliko je važnije što smo nakon intenzivnih i konstruktivnih pregovora uspjeli postići dogovor s predstavnicima zaposlenika. Sada imamo kolektivni ugovor koji je, s prosječnim učinkom od 5,54 posto, gotovo ekonomski održiv za tvrtke u industriji i, zahvaljujući socijalnom posrtanju, znači da su zaposlenici i dalje pošteno plaćeni.”

Nastavi čitati

Austrija

Poziv na veću zaštitu od prisilnih brakova u Austriji

Objavljeno

na

By

Prisilni brakovi su rašireni u svijetu; prema međunarodnim studijama, njima su pogođena 22 milijuna ljudi – uključujući devet milijuna djece. I u Austriji postoje prisilni brakovi – ali o njima se malo zna, pokazuje jučer predstavljena studija projekta “Prisilni brak (FORMA)”.

Potrebno je precizno praćenje i bolje prikupljanje podataka te više edukacije i podizanja svijesti, posebice mladih. U priopćenju za javnost, autori studije također hitno preporučuju podizanje minimalne dobi za brak na 18 godina.

Zahtijeva se i širenje savjetovališta za kandidate za vjenčanje te pojačana suradnja između organizacija za zaštitu žrtava i škola. Također je ključno proširiti kontaktne točke niskog praga na cijeloj Austriji gdje se nude višejezični psihosocijalni savjeti.

Ne zna se koliko se svake godine sklopi prisilnih brakova u Austriji; u ženskom savjetovalištu Orient Express rekli su za Ö1 da je bilo nekoliko stotina slučajeva. Za studiju projekta FORMA sada je po prvi put pripremljeno izvješće o stanju u ime Ministarstva unutarnjih poslova i Odjela za žene i jednake mogućnosti u Uredu saveznog kancelara.

Nastavi čitati

Austrija

Bečka škola zabranila trenirke, no postoje i drugi problemi

Objavljeno

na

Thomas Fitzko (37) već pet godina vodi srednju školu s fokusom na informatiku u obrazovnom kampusu Berresgasse (Donaustadt) – sa 33 godine postao je najmlađi direktor u Beču. Doseljenik iz Koruške odgovoran je za oko 340 studenata u 14 razreda na kampusu: “Imamo sve nacionalnosti na svim stranama i stoga smo dobra kombinacija”, kaže 37-godišnjak u intervjuu za “Heute”.

Fitzko vodi srednju školu s puno razumijevanja, ali i jasnim pravilima: “Ovdje u osnovi imamo zabranu nošenja trenirki. Mnogi ljudi ne znaju da se na razgovor za posao ne treba nužno pojaviti u trenirci. To je sasvim normalno i kad vidim da neki roditelji na roditeljski sastanak dolaze u trenirkama, ne čudi me što su djeca odraz toga“, objašnjava ravnatelj.

Ovaj 37-godišnjak očekuje od svojih učenika “da školu vide kao mjesto rada, kao pripremu za svoj budući profesionalni život.” Stoga se djeci mora jasno prenijeti razlika između slobodnog vremena i rada.

Prema riječima Fitzka, postoji visoka razina prihvaćanja dress codea, a humor također nije zanemaren: “U siječnju je, primjerice, Međunarodni dan trenirki, gdje svi dolazimo u trenirkama”

No, Fitzko se uozbiljuje kada su u pitanju roditelji: “Posljednjih godina vidimo da često nedostaje podrška roditelja. Mnogi izvještaji, pozivi na razgovor ili čak ciljevi koji su dogovoreni apsolutno se ne poštuju. U konačnici, djeca su proizvod cijele stvari jer ne poznaju granice i od kuće im se daje vrlo malo.”

S ravnateljičinog stajališta, roditelji bi stoga trebali biti mnogo odgovorniji: “Oni imaju zadatke i ciljeve koje moraju ispuniti koji su im postavljeni. I oni bi trebali biti izvršivi, trenutno nemamo načina za to. U konačnici, postoji samo uklanjanje djeteta, “Ali to ne može biti cilj. Umjesto toga, morate navesti roditelje da preuzmu odgovornost za svoju djecu, ne samo u smislu njihove obrazovne karijere, već i vrijednosti koje učio”, objašnjava Fitzko.

Osim nedostatka podrške, mnogim roditeljima nedostaje i interesa: “Imamo puno djece koja roditeljima ne pokazuju svoje negativne ocjene. Ako im to kažemo, to se priznaje bez komentara.

Iako je u školi izrađen kodeks ponašanja, napadi se i dalje događaju na satu: “Učitelji više nemaju vremena ni za nastavu ni za prenošenje znanja. Mnogi po cijeli dan nose se s društvenim, verbalnim ili fizičkim napadima. Imamo sada smo došli do točke u kojoj ljudi kažu da više ne možemo govoriti o kvaliteti nastave.”

Nastavi čitati
LM