Četverodnevni radni tjedan postaje sve privlačniji za mnoge tvrtke u Austriji. Naime, sve više tvrtki trude se zaposlenicima učiniti radno vrijeme fleksibilnijim kako bi bilo više slobodnih dana. Pogled na platformu za zapošljavanje AMS-a to i dokazuje.

Trenutačno postoji oko 950 ponuda za posao samo od tvrtki iz regije Štajerska, gdje se u nekom obliku nudi svojevrsni četverodnevni radni tjedan. Trend postoji, ali se njime ne može popuniti svaka praznina u poslovima, kaže Hannes Graf iz štajerske službe za tržište rada: „Međutim, uvijek morate naglasiti da trenutno postoji ogroman nedostatak kvalificiranih radnika. Ako za to nema zaposlenika na otvorenom tržištu, oni se ne mogu naći ni tijekom četverodnevnog radnog tjedna.”

Od 2008. godine četverodnevni radni tjedan, a time i povećanje normalnog dnevnog radnog vremena teoretski je moguć u svakoj tvrtki. To se može fleksibilno dogovoriti, objašnjava Karl Schneeberger iz Štajerske Radničke komore: „Nije potrebno raditi samo četiri dana u tjednu. Naizmjenično bi se mogli dogovoriti i petodnevni i četverodnevni radni tjedan.”

Unutar jedne tvrtke moguće je mnogo različitih modela. Jedinstveno rješenje za cijelu Austriju ne dolazi u obzir – to bi bilo nemoguće, kaže Gernot Pagger iz Saveza industrije: „Ako je organizacijski izvedivo, to je moguća upotreba. Za mnoge tvrtke to ipak ne dolazi u obzir u tehnološkom smislu proizvodnje. Gdje god ima više smjena, svugdje gdje se proizvodi u potpunosti kontinuirano, to je praktički nemoguće provesti.”

Stoga će o samoj tvrtki i dalje ovisiti hoće li zaposlenici izabrati četverodnevni radni tjedan – odnosno normalno radno vrijeme se tada može produžiti na deset sati dnevno, piše ORF.