Od 1. siječnja 2026. Austriju očekuju velike promjene u radnom i mirovinskom sustavu – radi se o najopsežnijoj reformi od vremena vlade Wolfganga Schüssela. Cilj reforme: održivost mirovinskog sustava u uvjetima starenja stanovništva i manjka mladih na tržištu rada.

Što se mijenja:

🔴 Kasniji odlazak u prijevremenu mirovinu
Pravo na prijevremenu ili “korridor” mirovinu pomiče se s 62 na 63 godine.

🔴 Kraj lagodnog izlaska iz radnog odnosa
Mogućnost korištenja altersteilzeita (rad s nižim opterećenjem prije mirovine) smanjuje se s 5 na maksimalno 3 godine i dozvoljena je samo do trenutka kada osoba stekne pravo na mirovinu. Uz to, više nije moguće dodatno raditi uz altersteilzeit, osim ako se posao nije obavljao najmanje godinu dana prije.

🔴 Nova opcija: djelomična mirovina
Umirovljenici će moći djelomično raditi i istodobno primati dio mirovine – uz mogućnost smanjenja radnog vremena za 25 %, 50 % ili 75 %. Što manje rade, više mirovine primaju – i dalje uplaćujući doprinose, čime si povećavaju buduću punu mirovinu. Otpremnina ostaje ista, računata prema punom radnom vremenu.

🔴 Stimulacije za dulji rad
Uvodi se porezna olakšica od 25 % za starije osobe koje nastave raditi i nakon stjecanja prava na mirovinu. Vlada također planira dodatne edukacije za osobe starije od 60 godina.

🔴 Stroža pravila za nezaposlene
Od 2026. više nije dopušten dodatni (manji) posao tijekom primanja naknade za nezaposlene (AMS-geld), osim u rijetkim iznimkama. Dosad se smjelo dodatno zaraditi do 551 eura mjesečno – toj praksi dolazi kraj.

🔴 Automatske mjere štednje ako troškovi ‘pobjegnu’
Ako troškovi mirovinskog sustava premaše plan za više od 0,5 %, automatski se aktiviraju nove mjere štednje – poput povećanja broja godina za pravo na mirovinu ili sporije usklađivanje mirovina. To će vrijediti i nakon aktualnog mandata vlade, od 2030. nadalje.