Trenutna procjena OECD-a pokazuje dobro poznato otkriće. Naime, u Austriji, u usporedbi s drugim zemljama, ljudi rano prelaze iz radnog života u mirovinu. Neovisno o ovoj priopćenju, ali gotovo u isto vrijeme, Nacionalno vijeće je glasovima vladajućih odlučilo dati poticaje za one osobe koje ne idu u prijevremene mirovine.

Dok je prosječna dob za odlazak u mirovinu 2022. godine na području OECD-a bila 64,4 godine za muškarce i 63,6 godina za žene, u Austriji su muškarci odlazili u mirovinu sa 61,6 godina, a žene sa 60,9 godina. Samo je u Francuskoj i Belgiji razlika između zakonske i efektivne dobi za odlazak u mirovinu za muškarce veća nego u Austriji, gdje je razlika 3,4 godine, prema drugom rezultatu OECD-ove studije “Pensions at a Glance” objavljenoj u srijedu.

Paralelno s ranijim odlaskom u mirovinu, očekivani životni vijek nakon napuštanja tržišta rada u Austriji je 21,6 godina za muškarce i 25,5 godina za žene, osjetno više od prosjeka OECD-a, gdje se očekuje da muškarci u mirovini žive 18,6 godina, a žene 22,8 godina.

Sukladno tome, državna potrošnja u Austriji relativno je visoka u usporedbi sa skupinom industrijaliziranih zemalja. Najveća državna potrošnja na mirovine u 2019. bila je u Italiji i Grčkoj, od kojih svaka čini oko 16 posto bruto domaćeg proizvoda (BDP). Slijede Francuska (13,4) i Austrija s 13 posto BDP-a. Općenito, te zemlje troše između četvrtine i trećine ukupne javne potrošnje na mirovine. Na drugom kraju spektra su Čile, Island, Irska, Koreja i Meksiko, gdje se manje od četiri posto BDP-a troši na javne mirovine.

U 23 od 38 zemalja OECD-a planira se usklađivanje redovite dobi za odlazak u mirovinu s inflacijom, čime će se prosječna dob umirovljenja današnjih mladih stručnjaka povećati na 66,3 godine za muškarce i 65,8 godina za žene.

OECD preporučuje promicanje zapošljavanja i zapošljivosti starijih radnika s obzirom na sve veći udio stanovništva u dobi od 65 godina i više.

Prema OECD-u, zdravstvena prevencija i daljnje osposobljavanje posebno su važni kako bi radnici mogli prijeći na manje stresan posao prije nego što im zdravlje nastrada.