Nova pravila Europske unije trebala bi donijeti veću transparentnost plaća u Austriji, a istraživanje pokazuje kako ih podržava relativna većina građana. Cilj je smanjiti razlike u plaćama između muškaraca i žena, no dio javnosti i gospodarstva strahuje od dodatne birokracije.

Riječ je o provedbi europske Direktive o transparentnosti plaća, oko koje su se u austrijskoj vladi vodile ozbiljne rasprave. Ministrica rada i socijalnih pitanja Korinna Schumann iz SPÖ-a predstavila je prijedlog prema kojem bi tvrtke morale redovito objavljivati izvješća o plaćama.

Obveza za tvrtke sa 100 i više radnika

Nova pravila odnosila bi se na sve tvrtke koje imaju najmanje 100 zaposlenih. Poduzeća sa 100 do 249 radnika morala bi svake tri godine objavljivati izvješće o prihodima zaposlenih, dok bi tvrtke s 250 i više radnika to morale činiti svake godine.

U izvješćima bi se navodio broj muškaraca i žena po skupinama zaposlenika te prosječna plaća muškaraca i žena u toj skupini za određenu kalendarsku godinu.

Predviđeno je i pravo zaposlenika na informaciju o vlastitoj plaći te o prosječnim primanjima radnika koji obavljaju isti ili jednakovrijedan posao.

Plaća već u oglasu za posao

Jedna od važnih novosti odnosi se i na natječaje za posao. Poslodavci bi u oglasima, odnosno prije razgovora za posao kod otvorenih prijava, morali navesti početnu plaću ili raspon plaće.

Time bi se kandidatima trebalo omogućiti da u pregovore o plaći uđu bolje pripremljeni.

Za kršenje pravila predviđene su upravne kazne, ali bi za njih vrijedilo prijelazno razdoblje od godinu dana.

Građani većinom za, ali uz zadršku

Istraživanje Unique Researcha pokazuje kako 49 posto ispitanih podržava nova pravila jer ih vidi kao korak prema smanjenju neopravdanih razlika u plaćama između muškaraca i žena.

Protiv je 32 posto ispitanih, uglavnom zbog straha od dodatne birokracije za tvrtke. Još 19 posto nije imalo jasan stav ili nije odgovorilo.

Najveću potporu nova pravila imaju među biračima Zelenih, od kojih ih 80 posto podržava. Među biračima SPÖ-a potpora iznosi 62 posto. Većina birača ÖVP-a i Neosa također podržava mjeru, ali znatno opreznije.

Najveći otpor dolazi među biračima FPÖ-a, gdje 50 posto ispitanih smatra kako je direktiva pogrešan potez, dok je 33 posto podržava.

Žene sklonije novim pravilima

Žene su nešto sklonije transparentnosti plaća od muškaraca. Među ispitanicama 52 posto podržava provedbu direktive, dok je 28 posto protiv. Kod muškaraca potpora iznosi 47 posto, a protivljenje 37 posto.

Razlike se vide i prema dobi i obrazovanju. Mladi i osobe srednje dobi većinski podržavaju nova pravila, dok su stariji od 60 godina skeptičniji. Među ispitanicima s maturom potpora iznosi 61 posto, dok je među osobama bez mature za mjeru 45 posto.

Analitičar Peter Hajek ocjenjuje kako građani u načelu prihvaćaju cilj jednake plaće, ali očekuju provedbu koja neće postati dodatni administrativni teret za poduzeća.