Potraga za radnicima postaje sve veći izazov za jednog poduzetnika iz Donje Austrije, koji tvrdi da se suočava s brojnim problemima pri zapošljavanju kandidata upućenih putem Arbeitsmarktservice (AMS). Iako postoji potreba za novim zaposlenicima, interes kandidata sve je slabiji, a kvaliteta prijava često izaziva nezadovoljstvo.
Visoki troškovi i udaljenost kao prepreka
Prema riječima poduzetnika, jedan od glavnih razloga odbijanja poslova su troškovi prijevoza i udaljenost radnog mjesta. Posebno se ističu povećane cijene goriva, zbog kojih kandidati nerado prihvaćaju poslove koji zahtijevaju svakodnevna putovanja, primjerice između Beča i Donje Austrije.
Također, problem predstavlja i vrijeme putovanja. Kako navodi, pojedini kandidati odbijaju posao već zbog putovanja od oko 45 minuta, što dodatno otežava pronalazak odgovarajućih radnika.
Problemi s prijavama i komunikacijom
Osim odbijenica, poduzetnik ističe i niz poteškoća vezanih uz same prijave za posao. Prema njegovim tvrdnjama, u pojedinim slučajevima kandidati navode netočne kontakt podatke ili informacije koje se kasnije pokažu neistinitima, poput posjedovanja vozačke dozvole ili automobila.
Dodatno, dio kandidata ne pojavljuje se na unaprijed dogovorenim razgovorima za posao, dok se neke prijave, prema njegovu mišljenju, šalju isključivo radi ispunjavanja formalnih uvjeta prema AMS-u.
Iskustva iz prakse
Slična iskustva navodi i zaposlenica tvrtke koja sudjeluje u selekcijskom procesu. Ističe kako često nije moguće stupiti u kontakt s kandidatima jer telefonski brojevi nisu aktivni ili se na pozive ne odgovara.
Poduzetnik također upozorava na situacije u kojima kandidati nakon zapošljavanja odmah otvaraju bolovanje i dulje vrijeme ne dolaze na posao, što za poslodavce predstavlja dodatni trošak.
Stav AMS-a i moguće sankcije
Unatoč kritikama, poduzetnik naglašava kako djelatnici AMS-a rade svoj posao te da su često ograničeni u svojim mogućnostima.
Iz Arbeitsmarktservice pojašnjavaju da u slučajevima kada nezaposlene osobe ne pokažu stvarnu namjeru zapošljavanja – primjerice slanjem neozbiljnih prijava ili izbjegavanjem zaposlenja – to može biti tretirano kao odbijanje rada.
U takvim situacijama moguće su sankcije, uključujući i ukidanje prava na naknadu za nezaposlene ili socijalnu pomoć. Prema dostupnim podacima, takve mjere primjenjuju se u desecima tisuća slučajeva godišnje.
AMS pritom poziva poslodavce da pravovremeno prijave sumnjive slučajeve putem službenih kanala kako bi se moglo adekvatno reagirati.
Izazovi na tržištu rada
Ovaj primjer ukazuje na šire izazove na austrijskom tržištu rada, gdje se istodobno bilježi manjak radne snage i nesrazmjer između potreba poslodavaca i očekivanja kandidata.
