Tijekom svojih konzultacija Bečka radnička komora (AK) utvrdila je da se socijalne prijevare povećavaju u određenim sektorima. AK Beč stoga želi sustavno poduzeti mjere protiv društvenih prijevara od strane tvrtki s odjelom za borbu protiv prijevara.

Stručnjaci AK najviše su prekršaja zabilježili u djelatnosti građevinarstva, privremenih poslova, ugostiteljstva, čišćenja i prijevoza, priopćeno je u utorak novinarima iz AK.

“Prijevara u socijalnoj skrbi ne dolazi samo od stranih kompanija”, rekla je stručnjakinja za radno pravo AK Andrea Ebner-Pfeifer. „I u Austriji pojedinačni poslodavci pribjegavaju upitnim metodama kako bi stekli nepoštenu konkurentsku prednost.“ Ured za osoblje, koji je osnovan prije osam mjeseci, stoga surađuje s Austrijskim zavodom za zdravstveno osiguranje (ÖGK), okružnim upravnim tijelima fond za godišnji odmor i otpremnine (BUAK) i financijska policija.

Do kraja srpnja stožerni ured obradio je 95 predmeta, od kojih je 57 već završeno. Prema AK-u, podneseno je jedanaest prijava prema Zakonu o plaćama i socijalnom dampingu. Daljnjih osam prijava odnosilo se na povrede propisa o trgovini, au jednom slučaju podnesena je kaznena prijava državnom odvjetniku. Odštetni zahtjevi protiv klijenata pokrenuti su u šest slučajeva. AK teži izvansudskom rješenju.

“Posljednjih godina primijetili smo da problemi s kojima nam se zaposlenici obraćaju postaju sve složeniji i višeslojni”, rekao je Ludwig Dvorak, voditelj odjela za savjete o radnom pravu i pravnu zaštitu u AK Beč. “Ključni razlog za to je taj što neke tvrtke pronalaze sve kreativnije načine kako prijevare u socijalnoj skrbi učiniti dijelom svog poslovnog modela.”

Prema AK Beč, tvrtke se često služe istim trikovima: damping plaća, prosljeđivanje plaća javnosti, lažna prijava ili retroaktivna odjava iz socijalnog osiguranja te ponovna prijava na podizvođača među najčešćim su metodama. Složene korporativne strukture i dugi lanci podizvođača također često otežavaju provedbu zakona.