Gospodarska sindikalna organizacija GPA postigla je u utorak, 2. prosinca 2025., dogovor s poslodavcima koji donosi poboljšanja za zaposlenike stranih zračnih prijevoznika u Austriji. Rezultat pregovora: stotine radnika mogu računati na veće prihode i bolje radne uvjete.
U službenom priopćenju voditeljica pregovora GPA-e, Anita Palkovich, naglasila je kako novi sporazum „jača kupovnu moć te vrednuje rad i iskustvo zaposlenih“. Posebno je istaknula važnost činjenice da se do 24 mjeseca roditeljskog dopusta priznaje u stažu. „Uvođenjem dodatne platne razine od 25. godine rada stvaramo privlačne uvjete koji prepoznaju predanost kolegica i kolega te im pružaju veću sigurnost u planiranju“, dodala je.
Detalji novog kolektivnog ugovora
Prema postignutom dogovoru, minimalne plaće prema kolektivnom ugovoru (KV) povećavaju se za tri posto uz fiksni dodatak od deset eura mjesečno. U prosjeku to predstavlja rast od 3,25 posto.
Isto povećanje predviđeno je i za stvarne (IST) plaće – tri posto plus deset eura mjesečno, pri čemu je jedan posto vezan uz radnu uspješnost. U staž se može uračunati do deset godina prethodnog radnog iskustva, uključujući do 24 mjeseca roditeljskog dopusta. Nakon navršenih 25 godina rada u istoj tvrtki zaposlenici dobivaju pristup novoj, dodatnoj platnoj razini.
Sve promjene stupaju na snagu 1. siječnja 2026., a prema riječima glasnogovornice GPA-e, Raphaele Lang, ovaj kolektivni ugovor odnosi se na oko 300 zaposlenih u Austriji.
Ključne točke pregovora
- obuhvaćeno oko 300 zaposlenih
- povećanje KV-minimalnih plaća: +3 % + 10 € fiksno mjesečno
- povećanje IST-plaća: +3 % + 10 € fiksno, pri čemu je 1 % performance-based
- priznaje se do 10 godina staža, uključujući do 24 mjeseca roditeljskog dopusta
- nakon 25 godina rada u tvrtki: dodatna platna razina
- primjena od 1. siječnja 2026.
Ako želiš, mogu ti napraviti i kraću ili dulju verziju članka, odnosno tekst prilagoditi određenom mediju.
