Bivši menadžer iz Beča Rainer W. godinama je radio na visokoj poziciji u austrijskoj podružnici poznate američke kemijske tvrtke, bio je prokurist i zamjenik direktora te vodio do 40 zaposlenih. Nakon promjene na vrhu tvrtke ostao je bez posla, a potraga za novim radnim mjestom pretvorila se u dugotrajnu i frustrirajuću borbu.

Njegov slučaj ponovno je otvorio pitanje položaja starijih radnika na austrijskom tržištu rada, osobito onih koji nakon gubitka pozicije više ne uspijevaju pronaći posao u skladu s iskustvom i kvalifikacijama.

AMS mu nije pronašao posao

Rainer W. ispričao je da mu austrijski zavod za zapošljavanje AMS nije mogao ponuditi odgovarajuće radno mjesto. Umjesto toga, upućen je na tečaj na kojem se učilo kako napisati životopis i molbu za posao.

“Što je to? Imao sam do 40 ljudi pod sobom, bio sam prokurist i zamjenik direktora”, rekao je, opisujući koliko mu je takav pristup bio neshvatljiv.

Prema njegovim riječima, od toga nije bilo nikakve koristi.

Poslao 120 prijava, završio u skladištu

Nije se oslanjao samo na prijedloge AMS-a. Tvrdi da je poslao oko 120 prijava za posao, no bez uspjeha.

“Nakon određene dobi nitko više ne želi ništa imati s vama”, rekao je rezignirano.

Na kraju je prihvatio posao na posve drugom kraju karijerne ljestvice i zaposlio se kao skladišni radnik.

Morao prodati stan

Ni taj posao nije dugo potrajao. Rainer W. obolio je od upale pluća i ponovno ostao bez posla.

Financijske posljedice bile su ozbiljne. Kako je ispričao, morao je prodati stan, a danas s obitelji živi u manjem zadružnom stanu.

“Morali smo prodati stan. Sada živimo u malom zadružnom stanu”, rekao je.