Mjere osposobljavanja, usavršavanja i usavršavanja koje su zakonskim propisima, pravilnicima, normama ili ugovorom o radu potrebne za obavljanje stručne djelatnosti sada spadaju u radno vrijeme, izvijestili su jučer iz Radničke komore (AK) i sindikata Vida. Pozivaju se na novouvedenu odredbu u Zakonu o prilagodbi Zakona o ugovorima o radu i smatraju da je dugogodišnji zahtjev ispunjen.

“Poslodavci moraju pokriti troškove za ove mjere osposobljavanja ako ih ne snosi treća strana (npr. vanjski davatelj financiranja)”, kažu iz Vida. Na primjer, svi vozači kamiona i autobusa sada bi morali pružiti dokaze o 35 sati daljnje obuke unutar pet godina od početka svoje karijere.

Ako tvrtka želi koristiti vozače za prijevoz opasnih tvari, potrebna je dodatna obuka. “Do sada nije bilo zajamčeno da će se to također odvijati tijekom radnog vremena, a plaća ga poslodavac”, kaže Roman Hebenstreit, predsjednik vida.

“Ova situacija je bila sve samo ne pravedna za radnike”, rekao je Philipp Brokes, zamjenik šefa odjela za socijalnu politiku AK-a. Sada je pravna situacija jasna. To bi ujedno značilo i kraj prijašnjih “ugovora o naknadi troškova školovanja” kojima su se troškovi na mala vrata prebacivali na zaposlenike.

“Kada novi zakon stupi na snagu, doći će do značajnog olakšanja za mnoge zaposlenike, što izričito pozdravljamo”, rekao je Brokes.