Nakon pete runde pregovora poslodavci i sindikati u Austriji postigli su dogovor o novom kolektivnom ugovoru za elektro i elektroničku industriju. Time je u posljednji trenutak izbjegnut najavljeni štrajk zaposlenika, za koji je već bila izdana službena sindikalna dozvola.

Prema postignutom sporazumu, stvarne plaće i primanja zaposlenika rast će za 1,85 posto uz dodatnih 22 eura mjesečno. Sindikati ističu kako će ukupno povećanje za dio zaposlenika doseći i do 2,7 posto.

Minimalne plaće, naknade za naučnike te kolektivni dodaci i troškovi bit će povećani za tri posto.

Sindikati: „Borili smo se do kraja“

Predstavnici sindikata Pro-Ge i GPA naglasili su kako su pregovori bili izuzetno napeti te da je dogovor postignut tek nakon velikog pritiska radnika i brojnih upozorenja na moguće industrijske akcije.

„Situacija je bila na rubu. Zaposlenici su morali pokazati jedinstvo i spremnost na štrajk kako bi izborili poštovanje i bolje uvjete“, poručili su sindikalni pregovarači Reinhold Binder i Eva Scherz.

Poslodavci zadovoljni: Cilj je bio ostati ispod inflacije

S druge strane, predstavnici gospodarstva ističu kako je glavni cilj bio postići sporazum koji neće dodatno ugroziti konkurentnost industrije u izazovnim gospodarskim okolnostima.

Predsjednik strukovnog udruženja austrijske elektroindustrije Wolfgang Hesoun izjavio je da su globalne geopolitičke promjene, regulatorna nesigurnost i tehnološke promjene značajno otežale pregovore.

„Naš prioritet bio je očuvanje konkurentnosti poduzeća i stabilnosti sektora“, rekao je Hesoun.

Dodatne pogodnosti za starije radnike

Novi kolektivni ugovor donosi i dodatne benefite zaposlenicima. Radnici stariji od 40 godina te oni s više od 20 godina staža dobit će dodatne dane za očuvanje zdravlja.

Također, roditeljima djece s invaliditetom omogućit će se dodatni dopust za njegu i skrb.

Povećavaju se i dodaci za smjenski rad. Naknade za drugu i treću smjenu rast će postupno tijekom narednih godina.

Više od 70 tisuća zaposlenih u sektoru

Austrijska elektro i elektronička industrija zapošljava oko 72.500 radnika, dok se kolektivni ugovor izravno odnosi na približno 60.000 zaposlenih.

Sindikati su prvotno tražili povećanje plaća od 3,5 posto, dok su poslodavci nudili samo jedan posto te model moguće korekcije na jesen. Konačni kompromis postignut je nakon višesatnih pregovora.