Lidl Austria sada ponovno povećava minimalnu početnu plaću te također radi na daljnjim mjerama za veću fleksibilnost na radnom mjestu.

Lidl Austria će od 1. ožujka svim zaposlenicima poslovnice povećati minimalnu plaću za puno radno vrijeme na 2.090 eura brutto, što je 16 posto iznad kolektivnog ugovora. Od toga će korist imati više od 1.500 zaposlenika.

“Rad u maloprodaji je uzbudljiv, ali u isto vrijeme nije uvijek lak, pogotovo u ovakvim vremenima. Povećanje minimalnih plaća dio je zahvalnosti za naše zaposlenike, koji svaki dan rade sjajan posao”, kaže Alessandro Wolf, izvršni direktor Lidla Austrija.

Tržište rada odavno je postalo tržište zaposlenih. Trenutno je u Lidlu Austria oglašeno preko 900 slobodnih radnih mjesta. “Kao odgovoran poslodavac, nudimo puno kako bismo dobili najbolje zaposlenike. Popis naših poticaja je dugačak – od modela sa skraćenim radnim vremenom i fleksibilnim radnim vremenom do odmora i timskih događanja do zdravstvene skrbi tvrtke. U 2022. proširit ćemo i dodatno unaprijediti naše ponuda”, kaže Martin Wollmann, voditelj ljudskih potencijala u Lidl Austria.

Uz sigurnost posla i poštene plaće, raste i želja za fleksibilnim modelima rada. Stoga ove godine Lidl Austria testira četverodnevni tjedan za uredske poslove. Već je dogovoreno uvođenje šestog tjedna godišnjeg odmora za zaposlenike s paušalnim ugovorom. Osim toga, proširena uredba o kućnom uredu zadržat će se čak i nakon pandemije.