“Horor scenariji” pretpostavljeni u proljeće nisu se ostvarili, zaključuje ministar gospodarstva i rada ÖVP-a Martin Kocher. Plina i struje ima dovoljno, a gospodarstvo je poraslo 4,8 posto. No, nedostatak radnika i dalje će biti najveći izazov za politiku i tvrtke diljem Europe u sljedećih deset godina. Kocher želi razmisliti o nastavku ograničenja granične zarade.

Nedostatak radnika sada je postao toliko jasan “jer je uspon u prvoj polovici godine bio tako golem da ga dugo nismo doživjeli”, rekao je Kocher za APA-u.

” Nikada prije nije došlo do takvog pada gospodarstva, a da se nisu vidjeli veći učinci na tržištu rada. Kocher: “Naravno, to je također zbog činjenice da tvrtke znaju da će, ako sada otpuste zaposlenike, imati poteškoća u pronalaženju zaposlenika tijekom sljedećeg rasta, koji će sigurno – i nadamo se uskoro – doći.”, objasnio je Kocher.

Nedostatak radne snage ozbiljan je problem. Prema riječima ministra rada, to je nešto s čime se treba pozabaviti na različitim razinama. Potrebne su bolje kvalifikacije, pravi poticaji za brzi povratak na posao, te kompatibilnost posla i obitelji, posebice kada je u pitanju briga o djeci. Osim toga, radi se o useljavanju iz EU i šire, primjerice s crveno-bijelo-crvenom kartom.

U mnogim sektorima nedostaje radnika. Prema Kocheru, samo do 2030. nedostajat će oko 70.000 medicinskog osoblja. Političari ovdje pokušavaju poduzeti protumjere – pilot projektom podučavanja medicinskih sestara u nekim saveznim državama i stipendiranjem medicinskih sestara za sve one koji se iz nezaposlenosti mogu prekvalificirati u smjeru medicinskih sestara.

Međutim, potrebna je i kvalificirana imigracija kako bi se mogao održati rast i prosperitet. Za ovu godinu ima 7.442 crveno-bijelo-crvenih kartona. U listopadu i studenom, nakon što je reforma stupila na snagu, došlo je do izrazitog porasta zahtjeva i odobrenja u odnosu na prethodnu godinu.