Evo tko u Austriji zarađuje najviše – prema dobi i spolu

Austrija

Evo tko u Austriji zarađuje najviše – prema dobi i spolu

16/08/2025
08:15

Zarađuje li se s godinama i radnim iskustvom zaista više? Najnovija analiza plaća u Austriji pokazuje kolike su razlike među dobnim skupinama, ali i između muškaraca i žena. Rezultati otkrivaju i nekoliko iznenađenja.

Plaće rastu s dobi – ali ne jednako za sve

Prema podacima Statistik Austria, razlike u medijalnim primanjima (bruto plaća u 14 isplata godišnje) među dobnim skupinama dosežu i do 3.600 eura mjesečno. Uz to, uočavaju se jasne razlike između muškaraca i žena – a jaz se s godinama sve više produbljuje.

Kod mlađih radnika razlika u plaći iznosi prosječno oko 300 eura, dok u skupini starijih od 50 godina prelazi 500 eura. Ipak, u jednoj dobnoj kategoriji žene u prosjeku zarađuju čak i više od muškaraca.

Koliko tko zarađuje – plaće po dobnim skupinama

Ispod 20 godina: medijalna plaća iznosi 1.686 eura bruto. Muškarci zarađuju oko 6 % više od žena. (Učenici i pripravnici nisu uključeni u statistiku.)
20 do 29 godina: prosjek raste na 2.787 eura bruto mjesečno. Muškarci već u ovoj dobi zarađuju više od 10 % od žena.
30 do 39 godina: medijalna plaća doseže 3.366 eura bruto. Ova i sljedeća skupina obuhvaćaju više od pola milijuna zaposlenih u punom radnom vremenu.
40 do 49 godina: radnici zarađuju u prosjeku 3.633 eura bruto, a žene u ovoj dobi primaju više od 15 % manje nego muškarci.
50 do 59 godina: najveća skupina zaposlenih (oko 630.000 osoba) ima medijalna primanja od 3.857 eura bruto mjesečno. Rodni jaz iznosi gotovo 500 eura.
Preko 60 godina: najveće iznenađenje – medijalna plaća iznosi čak 5.309 eura bruto, a žene u prosjeku zarađuju više od muškaraca. Razlog tome, navodi se u analizi, jest činjenica da većina žena ranije odlazi u mirovinu, dok one koje ostaju u radnom odnosu uglavnom rade na iznadprosječno plaćenim pozicijama.

Analiza potvrđuje da s godinama i iskustvom plaće u Austriji rastu, no i dalje postoje značajne rodne razlike koje se povećavaju tijekom karijere. Ipak, situacija u skupini starijih od 60 godina pokazuje da na tržištu rada postoje iznimke koje iznenađuju i ruše stereotipe.