Bečki poduzetnik Christian D. tvrdi da njegova tvrtka ima toliko posla da bi mogao raditi “sedam dana u tjednu, 24 sata”, ali da godinama ne uspijeva pronaći dovoljno radnika. Njegov obrt bavi se sanacijama šteta nakon požara i poplava, a kaže kako kupci cijene kvalitetu, no postaje teško održati je uz sve manji broj zaposlenih.
Prema njegovim riječima, nekad je imao 36 zaposlenih, a danas ih je 11. Tvrdi kako u struci postoji velik manjak obrtnika te da “najmanje ljudi želi stvarno raditi”, zbog čega potraga za radnicima traje godinama.
Navodi i da je pokušao privući radnike oglašavanjem te da je godinu dana objavljivao oglase, što ga je, kako kaže, stajalo 12.000 eura, ali bez rezultata. Dodaje da radnicima nudi oko 300 eura veću neto plaću od konkurencije i službeni automobil, no smatra da se “novac drugdje dobije lakše” te spominje AMS i iznos od gotovo 900 eura uz dodatne pogodnosti.
Sumnje u bolovanja i krivotvorene doznake
Christian D. opisao je slučaj kandidata kojeg mu je uputio AMS. Kaže da je mladić u početku tvrdio kako ne želi “sjediti kod kuće” i da želi raditi, no ubrzo su počela kratka, učestala bolovanja, uz liječničke potvrde. Nakon tri mjeseca poslodavac je, prema vlastitim navodima, posumnjao i detaljno pregledao dokumente te uočio da je pečat liječnika iz Nürnberga. Potom je, kako tvrdi, mladić priznao da je izostajao s posla zbog kockanja te da je doznake izrađivao kod kuće na računalu.
AMS o sankcijama i obvezi povratnih informacija
Predsjednik Uprave AMS-a Johannes Kopf rekao je za “Heute” da u AMS-u radi oko 800 zaposlenika koji se bave i podrškom poduzećima. Naveo je da se slučajevi u kojima se osoba javi samo radi “pečata” mogu smatrati odbijanjem ili onemogućavanjem zapošljavanja te da to podliježe sankcijama. Kako je rekao, to znači obustavu isplate naknade za nezaposlene ili pomoći, a prema njegovim riječima, to se godišnje dogodi gotovo 80.000 puta.
AMS je poručio da u takvim situacijama traži brze povratne informacije od poslodavaca te naveo da je na raspolaganju eAMS račun za poduzeća, kao i mogućnost telefonskog poziva ili slanja e-maila, uz poruku da AMS može reagirati samo ako dobije informacije.
Kašnjenja, spor i selidba tvrtke
Poduzetnik je opisao i drugi slučaj: kandidat je prvog dana kasnio pola sata, a drugog dana u vrijeme početka rada bio je kod kuće. Poslodavac navodi da mu je tada rekao da više ne dolazi, nakon čega je stigla doznaka i javila se Arbeiterkammer, uz tumačenje da rečenica “ne trebaš više doći” nije shvaćena kao prekid radnog odnosa. Poslodavac tvrdi da je zbog toga morao isplatiti 800 eura za malo odrađenih sati, dok je radnik potom bio deset dana na bolovanju.
Christian D. navodi da se često susreće s kandidatima koji tvrde da su dobro osposobljeni, ali da, prema njegovu iskustvu, mnogi “ne znaju ništa” i žele samo potvrdu za AMS.
Na kraju kaže da je s početkom godine preselio tvrtku iz bečke Donaustadt u Donju Austriju, u Deutsch Wagram, te da mu se čini kako ondje preko AMS-a nalazi više ljudi koji su spremni raditi.
