Nakon što je KTM-ov matični koncern Bajaj Mobility AG (ranije Pierer Mobility AG) prije tri tjedna najavio otkazivanje do 500 radnih mjesta, sada je zaposlenicima predstavljen socijalni plan, a situacija u tvrtki postaje još teža. Otkazi će prvenstveno pogoditi zaposlenike iz administracije i srednjeg menadžmenta, a prva otkazivanja očekuju se već za dva tjedna.

Prema izvještajima, socijalni plan usklađen je s uvjetima za daljnje poslovanje tvrtke, a postignut je kompromis koji zadovoljava i ekonomske potrebe i socijalne interese radnika. Wolfgang Gerstmayer, izvršni direktor sindikata GPA iz Gornje Austrije, ističe da je postignut „održiv dogovor koji uzima u obzir sve relevantne čimbenike za održivost tvrtke i zaštitu prava zaposlenika“.

Za ublažavanje situacije, KTM je pokrenuo i fond za teške slučajeve koji će pomoći zaposlenicima koji se nalaze u posebnim životnim okolnostima, poput potrebe za brigom o obitelji ili sličnim situacijama. Sindikat se nada da će ovo biti posljednja velika mjera te da tvrtka neće trebati dodatne smanjenje radnih mjesta.

Također, otvorena je i postojeća stečajna fondacija AMS i Pokrajine Gornja Austrija koja će pomoći još 200 radnika, nudeći im mogućnosti za kvalifikaciju i obrazovanje. Gerstmayer vjeruje da će ovim zaposlenicima biti pružena stvarna prilika da se brzo ponovno zaposle.

KTM-ov izvršni direktor Gottfried Neumeister zahvalio je sindikatu na suradnji, a posebno na pomoći u organiziranju dodatnih mjera podrške, uključujući fond za teške slučajeve i stečajnu fondaciju koju financira pokrajina Gornja Austrija.

Ovaj proces restrukturiranja dolazi nakon što je KTM nedavno prošao kroz stečaj, koji je uključivao i promjenu vlasništva. Indijski partner Bajaj preuzeo je kontrolu nad tvrtkom, a kao razlog za smanjenje broja radnih mjesta Bajaj Mobility je naveo potrebu za “održivim jačanjem konkurentnosti smanjenjem fiksnih troškova, pojednostavljenjem struktura i fokusiranjem na proizvodne portfelje”.