Jedna radnica iz Austrije koja je bila na privremenom radu morala je uzeti slobodan dan da čuva svoje bolesno dijete. Zatim je stiglo šokantno pismo iz tvrtke. Žena je odmah obavijestila tvrtku i predočila liječničku potvrdu. No, to očito nije najbolje “leglo” tvrtki u kojoj je bila na probnom radu pa su s njom raskinuli odnos i tijekom probnog rada.

No, žena je ostala zaprepaštena budući da je u njen poštanski sandučić stiglo je pismo s datumom u kojem je radni odnos još službeno trajao. Pored toga, prethodno je odjavljena sa zdravstvenog osiguranja i do datuma zakonskog trajanja probnog roka žena je primala samo plaću.

Radnička komora Štajerske preuzela je slučaj. Razgovori s poslodavcem bili su neuspješni. Tek nakon prijetnje tužbom tvrtka je popustila. Isplatila je 560 eura plaće, regresa i razmjernih posebnih naknada (godišnji odmor i božićnica).

Ovakvi slučajevi i uspjeh stručnjaka Komore još jednom pokazuju da se isplati potražiti pravni savjet, kaže predsjednik Andreas Stangl.